お問い合わせ番号:646474 最終確認日:2026年06月27日

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経営企画 東京 【ディールリード】

株式会社マイスターエンジニアリング

お問い合わせ番号:646474 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • M&Aディールマネージャーとして、案件創出から交渉、クロージングまで一貫してサポート。チームマネジメントも担当し、M&Aや事業投資の実務経験が必須
  • 年収1200万円から2000万円で、固定給制。社宅や住宅手当、財形貯蓄制度が利用可能
  • 勤務地は東京都千代田区丸の内。年間休日は121日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
備考:条件変更無
給与 [想定年収] 1200 ~ 2000 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 丸の内1-7-12 サピアタワー15階
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:00~18:00)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
■土曜 日曜 祝日 その他(GW,夏季,年末年始に長期休暇有)■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅・独身寮 】 退職金 財形貯蓄制度 通勤手当 残業手当
■テレワーク制度あり■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄)■昼食代補助制度(3,500円/月)■慶弔金制度■退職金制度■財形貯蓄制度■定年後の再雇用制度(65歳まで)◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【M&Aディールマネージャーのお仕事】
M&Aにおけるディールマネージャーとして、案件の創出から交渉、クロージングまで、一貫してサポートをお願いいたします。チームメンバーのマネジメントも重要な役割です。

【具体的な業務内容】
・案件のソーシング(創出・関係構築)
・仲介会社、地方銀行、金融機関など、様々なパートナーとの関係を築き、深めていきましょう。
・継続的な情報交換を通じて、案件のパイプラインを形成していきます。
・会社の戦略に合った「質の高い案件」を選び、獲得することを目指します。

・案件評価・デューデリジェンス(意思決定支援)
・対象企業の財務状況や事業内容について、情報を集めて整理するお仕事です。
・投資判断に必要な論点を整理し、資料を作成します。
・経営陣がスムーズに意思決定できるよう、サポートをお願いいたします。

・交渉プロセスの推進・支援
・条件交渉に向けて、論点を整理し、シナリオを設計します。
・社内外の関係者との調整を行います。
・経営陣の交渉を支えるため、情報や戦略面でのサポートをお願いいたします。

・クロージング(契約・実行フェーズ)
・最終契約を結ぶための様々な手続きを進めていきます。
・社内外の関係者と調整し、プロジェクトの進行を管理します。
・スケジュールや論点を適切にコントロールする役割です。

・PMIへの引き継ぎ
・ディールで得られた情報や前提条件を整理します。
・PMI担当の方へ、スムーズに情報連携を行い、橋渡しをお願いいたします。

【ディールサイズ】
主に数億円から数十億円規模の案件が中心となります。

【M&Aディールマネージャーのお仕事】

M&Aにおけるディールマネージャーとして、案件の創出から交渉、クロージングまで、一貫してサポートをお願いいたします。
チームメンバーのマネジメントも重要な役割です。

【具体的な業務内容】

・案件のソーシング(創出・関係構築)
・仲介会社、地方銀行、金融機関など、様々なパートナーとの関係を築き、深めていきましょう。
・継続的な情報交換を通じて、案件のパイプラインを形成していきます。
・会社の戦略に合った「質の高い案件」を選び、獲得することを目指します。

・案件評価・デューデリジェンス(意思決定支援)
・対象企業の財務状況や事業内容について、情報を集めて整理するお仕事です。
・投資判断に必要な論点を整理し、資料を作成します。
・経営陣がスムーズに意思決定できるよう、サポートをお願いいたします。

・交渉プロセスの推進・支援
・条件交渉に向けて、論点を整理し、シナリオを設計します。
・社内外の関係者との調整を行います。
・経営陣の交渉を支えるため、情報や戦略面でのサポートをお願いいたします。

・クロージング(契約・実行フェーズ)
・最終契約を結ぶための様々な手続きを進めていきます。
・社内外の関係者と調整し、プロジェクトの進行を管理します。
・スケジュールや論点を適切にコントロールする役割です。

・PMIへの引き継ぎ
・ディールで得られた情報や前提条件を整理します。
・PMI担当の方へ、スムーズに情報連携を行い、橋渡しをお願いいたします。

【ディールサイズ】

主に数億円から数十億円規模の案件が中心となります。



変更の範囲:確認中
必要な経験 - M&Aまたは事業投資の実務経験(3年以上)
- 金融機関もしくはM&A仲介等を通じた積極的な案件組成経験
or金融機関/M&A仲介会社における案件組成経験
- チームマネージメント経験(小規模で可)
- M&Aまたは事業投資の実務経験(3年以上)
- 金融機関もしくはM&A仲介等を通じた積極的な案件組成経験
or金融機関/M&A仲介会社における案件組成経験
- チームマネージメント経験(小規模で可)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社マイスターエンジニアリング
企業HP http://www.mystar.co.jp/
本社所在地 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 1-7-12 サピアタワー 15階
設立年月日 1974年 6月14日
代表者 平野大介
資本金 9億8166万2000円
従業員数 879名 (平均年齢:31歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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