お問い合わせ番号:656150 最終確認日:2026年07月07日

女性歓迎!※東村山勤務・銀行向け案件※サーバー保守(リーダー候補)|株式会社SPの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

※東村山勤務・銀行向け案件※サーバー保守(リーダー候補)

株式会社SP

お問い合わせ番号:656150 最終確認日:2026年07月07日

AIによるこの求人の要約

  • 銀行のサーバー脆弱性対策として、調査ツールの結果に基づきパッチ適用作業の進捗管理、技術判断を担う保守リーダー業務
  • 年収は450万円から600万円の固定給制。引越し費用補助やAWS資格取得お祝い金があり、スキルアップを支援
  • 勤務地は東京都東村山。年間休日は130日で土日祝休み、平均残業15時間、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 600 万円
[月給] 30 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 東村山
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 8:40 ~ 17:10(実働:7時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:30~16:30)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 130日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
生理休暇、産前休暇、リフレッシュ休暇、学校行事参加休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
副業OK、フレックスタイム制度、時短制度、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、企業型確定拠出年金 環境維持手当(在宅勤務補助)、慶弔見舞金、予防接種補助、資格取得支援制度、研修支援制度、旅行補助制度(最大5000円/泊、最大10泊/年) 親睦会補助制度(最大5000円/回、最大4回/年)、社内MVP賞、福利厚生サービス(育児補助/フィットネス/通信講座/旅、グルメ、レジャー 動画配信サービスNetflix見放題)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【プロジェクトの魅力】
現在、ある銀行の脆弱性対策として、全てのサーバーを対象に調査ツールが稼働しています。今後は、調査結果に基づき、優先度の高いものからパッチ適用作業が計画・実施される予定です。多くのサーバーが対象となるため、全体の状況を把握し、進捗を管理し、技術的な判断を担っていただける保守リーダーを募集しています。

このポジションは、運用保守の経験を活かしてチームリーダーを目指したい方や、リーダー職に挑戦し、マネジメントスキルを習得したい方に最適な機会です。

【お任せしたいお仕事内容】

・対象となるサーバーの状況を把握し、次のアクションに向けた技術的な判断と指示をしていただきます。
・関係部署や他の管理ベンダーとの連絡、調整を行っていただきます。
・各社の対応状況に合わせて、進捗の管理、スケジュールの設定、および改善策の推進をお願いいたします。
(初めは40台程度のサーバーを担当し、将来的には300台程度の管理を想定しています。)

【就業と成長を応援するサポート】

・引越し費用補助: 入社に伴う引越し費用を補助いたします。(領収書に基づき実費精算いたします。)
・AWS資格取得お祝い金: 当社はAWSプレミアティアサービスパートナー認定を目指しており、部署や職位に関わらずAWS資格を取得された社員の皆様にお祝い金を支給しています。

【これまでの実績】

・テレビ配信サービス(TVer、DMM TV)
・決済サービス(楽天ペイメント)
・資産運用サービス(ウェルスナビ)
・求人サービスのUI/UX改善(dip、マイナビ)
・マンション居住者向けDX支援(三菱UFJ)
・3Dアバター接客サービス開発(トランスコスモス)
・ECサイト構築(セブン&アイ、au PAYマーケット、ヨドバシカメラ)
・オンデマンド映像配信サービス開発(NTT docomo)
・業務管理システム開発(at home)

【プロジェクトの魅力】
現在、ある銀行の脆弱性対策として、全てのサーバーを対象に調査ツールが稼働しています。
今後は、調査結果に基づき、優先度の高いものからパッチ適用作業が計画・実施される予定です。
多くのサーバーが対象となるため、全体の状況を把握し、進捗を管理し、技術的な判断を担っていただける保守リーダーを募集しています。

このポジションは、運用保守の経験を活かしてチームリーダーを目指したい方や、リーダー職に挑戦し、マネジメントスキルを習得したい方に最適な機会です。

【お任せしたいお仕事内容】
・対象となるサーバーの状況を把握し、次のアクションに向けた技術的な判断と指示をしていただきます。
・関係部署や他の管理ベンダーとの連絡、調整を行っていただきます。
・各社の対応状況に合わせて、進捗の管理、スケジュールの設定、および改善策の推進をお願いいたします。
(初めは40台程度のサーバーを担当し、将来的には300台程度の管理を想定しています。)

【就業と成長を応援するサポート】
・引越し費用補助:入社に伴う引越し費用を補助いたします。(領収書に基づき実費精算いたします。)
・AWS資格取得お祝い金:当社はAWSプレミアティアサービスパートナー認定を目指しており、部署や職位に関わらずAWS資格を取得された社員の皆様にお祝い金を支給しています。

【これまでの実績】
・テレビ配信サービス(TVer、DMM TV)
・決済サービス(楽天ペイメント)
・資産運用サービス(ウェルスナビ)
・求人サービスのUI/UX改善(dip、マイナビ)
・マンション居住者向けDX支援(三菱UFJ)
・3Dアバター接客サービス開発(トランスコスモス)
・ECサイト構築(セブン&アイ、au PAYマーケット、ヨドバシカメラ)
・オンデマンド映像配信サービス開発(NTT docomo)
・業務管理システム開発(at home)



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・サーバーの状況を理解し、次のアクションへの判断ができる知識・経験
・関係部署、関係ベンダーと円滑にコミュニケーションが取れること
・進捗管理およびスケジュール設定ができること
・サーバーの状況を理解し、次のアクションへの判断ができる知識・経験
・関係部署、関係ベンダーと円滑にコミュニケーションが取れること
・進捗管理およびスケジュール設定ができること
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社SP
企業HP http://s-p-net.com/
本社所在地 〒1631327 東京都 新宿区 西新宿 6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F
設立年月日 2015年 4月 7日
代表者 成田 孝
資本金 1000万円
従業員数 80名

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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