女性歓迎！【アカウントプランナー】デジタルマーケティング部／リモート可｜合同会社DMM.comの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
担当いただく事業の専任マーケターとして、事業の成長を後押しするアフィリエイト戦略の計画から実行まで、すべてお任せいたします。
担当事業の目標達成を目指し、大きな裁量を持ってマーケティング活動を進めていただきます。

具体的には、以下の業務をお願いいたします。
・戦略の計画：事業全体の目標達成に向けた、アフィリエイト戦略の設計、予算の策定、目標設定を行います。
・実行の指示：自社アフィリエイトの運用、およびASPやメディアなどの外部パートナーとの交渉や指示を行います。
・効果の検証と分析：様々なデータを使って施策の効果を測定し、成功や失敗の原因を深く分析します。
・報告と改善提案：事業の責任者へ定期的に成果を報告し、データに基づいた論理的な改善計画を提案し、実行します。

【このポジションの魅力】
「提案する立場」から、事業を動かす「中心人物」として活躍できる環境です。
ASPで広告主様の事業成長を「お手伝い」する立場だったかもしれませんが、このポジションでは事業の「主役」として、ご自身の判断でビジネスを動かす貴重な経験ができます。
担当事業の目標達成のため、予算の策定からパートナー戦略、施策の実行・分析、改善まで、全ての裁量を持ちます。
「もっとこうすれば事業が伸びるのに」というASP時代に感じたアイデアやもどかしさを、今度は事業の当事者として直接実現できる環境です。

アフィリエイトの専門知識を、経営的な視点を持った「戦略」へと高めるキャリアが築けます。
ASPで培った豊富なメディアネットワークや多様な業界の知識を、今度は事業全体の視点から活かすステージへと昇華できます。
単に広告費用対効果を最適化するだけでなく、事業責任者様と共に目標から戦略を設計し、顧客生涯価値の向上や事業の損益計算書への貢献まで見据えた判断に関わっていただきます。
また、チームに「戦略」と「論理」をもたらし、組織全体の能力を高める役割は、アフィリエイトのプロフェッショナルから経営視点を持つマーケティング戦略家へと成長する貴重なキャリアとなるでしょう。

※R18コンテンツの取り扱いもございますので、必ずご応募前にご確認をお願いいたします。
※その他詳しい情報は、下記の「その他求人の特色」に記載がございますので、ご確認ください。

【お仕事内容】
担当いただく事業の専任マーケターとして、事業の成長を後押しするアフィリエイト戦略の計画から実行まで、すべてお任せいたします。
担当事業の目標達成を目指し、大きな裁量を持ってマーケティング活動を進めていただきます。

具体的には、以下の業務をお願いいたします。
・戦略の計画：
事業全体の目標達成に向けた、アフィリエイト戦略の設計、予算の策定、目標設定を行います。
・実行の指示：
自社アフィリエイトの運用、およびASPやメディアなどの外部パートナーとの交渉や指示を行います。
・効果の検証と分析：
様々なデータを使って施策の効果を測定し、成功や失敗の原因を深く分析します。
・報告と改善提案：
事業の責任者へ定期的に成果を報告し、データに基づいた論理的な改善計画を提案し、実行します。

【このポジションの魅力】
「提案する立場」から、事業を動かす「中心人物」として活躍できる環境です。
ASPで広告主様の事業成長を「お手伝い」する立場だったかもしれませんが、このポジションでは事業の「主役」として、ご自身の判断でビジネスを動かす貴重な経験ができます。
担当事業の目標達成のため、予算の策定からパートナー戦略、施策の実行・分析、改善まで、全ての裁量を持ちます。
「もっとこうすれば事業が伸びるのに」というASP時代に感じたアイデアやもどかしさを、今度は事業の当事者として直接実現できる環境です。

アフィリエイトの専門知識を、経営的な視点を持った「戦略」へと高めるキャリアが築けます。
ASPで培った豊富なメディアネットワークや多様な業界の知識を、今度は事業全体の視点から活かすステージへと昇華できます。
単に広告費用対効果を最適化するだけでなく、事業責任者様と共に目標から戦略を設計し、顧客生涯価値の向上や事業の損益計算書への貢献まで見据えた判断に関わっていただきます。
また、チームに「戦略」と「論理」をもたらし、組織全体の能力を高める役割は、アフィリエイトのプロフェッショナルから経営視点を持つマーケティング戦略家へと成長する貴重なキャリアとなるでしょう。

※R18コンテンツの取り扱いもございますので、必ずご応募前にご確認をお願いいたします。
※その他詳しい情報は、下記の「その他求人の特色」に記載がございますので、ご確認ください。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。