お問い合わせ番号：660986 最終確認日：2026年07月23日
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経理（メンバー）
株式会社HANDICAP CLOUD
お問い合わせ番号：660986 最終確認日：2026年07月23日
AIによるこの求人の要約
- 日常業務から月次・四半期決算、監査法人対応まで幅広く担当し、IPOに向けた業務プロセスや規程整備も担う経理業務
- 年収は四百万から五百五十万円。年収例や給与形態、手当に関する情報記載なし
- 勤務地は東京都新宿区。年間休日百二十日で、土日祝日が休み。残業時間や有給休暇に関する詳細情報記載なし
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ～ 550 万円
比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1600023 東京都 新宿区 西新宿8丁目14-24 西新宿KFビル4階
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
■土日祝休み■年間休日120日以上■年末年始休暇（12/30〜1/3）■夏季休暇■産休・育休実績あり ■有給休暇（入社半年後より）■Anniversary制度（birthday休暇として、誕生月に1日付与）※当社規定に基づく |
| 手当・福利厚生 |
交通費支給（月3万円まで支給）■住宅手当 ※勤務地より3km圏内にお住まいの場合■役職手当■書籍手当■Anniversary制度：birthday休暇 ■健康診断■さまざまな研修プログラム■時短勤務可■服装・髪型・ネイル自由■正社員登用制度■社員パーティー■社内イベント（運動会など）■表彰制度■Jリーグ・Bリーグスポーツ観戦 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
*「毎日同じ経理」では終わりたくないあなたへ。* *「毎日同じ経理」では終わりたくないあなたへ。* 変更の範囲：確認中 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・当社事業に共感出来る方 ・素直で学習意欲があり、自己成長と企業成長に責任を持てる方 ・疑問点や確認すべき点をそのままにせず、報告・確認・相談ができる方 ・経理実務経験2～3年以上 ・PLとBSの基本的な構造を理解し、仕訳の背景を意識できる方 |
・当社事業に共感出来る方 ・素直で学習意欲があり、自己成長と企業成長に責任を持てる方 ・疑問点や確認すべき点をそのままにせず、報告・確認・相談ができる方 ・経理実務経験2～3年以上 ・PLとBSの基本的な構造を理解し、仕訳の背景を意識できる方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社HANDICAP CLOUD | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://handicap.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 8-14-24 西新宿KFビル 4階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2016年 4月 1日 | |
| 代表者 | 森木 恭平 | |
| 資本金 | 1億4600万円 | |
| 従業員数 | 160名 （平均年齢：28歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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