女性歓迎！コーポレート部門（管理部門）｜人材戦略（教育、組織開発等）★CTCグループ｜CTCシステムマネジメント株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
社員の皆様の成長をサポートする、やりがいのあるお仕事です。

・研修の企画や運営：社員の皆様がスキルアップできるような研修を考え、実施します。
・スキルアップ・キャリアアップ支援：一人ひとりの目標達成を応援し、成長をサポートします。
・組織開発関連業務：社員の皆様がより楽しく、いきいきと働けるような職場づくりを目指します。

【入社後のステップ】
伊藤忠グループの中核企業で、ご自身の経験を活かして、まずは担当者として活躍してください。
将来的には、人事の幅広い業務を経験し、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築いていくことができます。

【お仕事内容】
社員の皆様の成長をサポートする、やりがいのあるお仕事です。

・研修の企画や運営：
社員の皆様がスキルアップできるような研修を考え、実施します。
・スキルアップ・キャリアアップ支援：
一人ひとりの目標達成を応援し、成長をサポートします。
・組織開発関連業務：
社員の皆様がより楽しく、いきいきと働けるような職場づくりを目指します。

【入社後のステップ】
伊藤忠グループの中核企業で、ご自身の経験を活かして、まずは担当者として活躍してください。
将来的には、人事の幅広い業務を経験し、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築いていくことができます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。