女性歓迎！【東京】新築建築施工管理（主任クラス）｜株式会社カシワバラ・コーポレーションの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

主にRC造の賃貸マンション（50戸〜300戸、予算8億〜30億円規模がメイン）を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）施工管理をお任せします。現場の実務リーダーとして、ベテラン所長らのもとで以下の業務を主導していただきます。

- 予算管理
- 作業所の労務管理
- 施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
- 協力会社の管理・指導　など

*【現場の体制・働き方】*

チーム制での担当： 1つの現場につき3～5名体制で担当します。1人に業務や責任を丸投げせず、チームで協力してクオリティを高める方針です。

基本直行直帰： 無駄な社内移動や帰社後のデスクワークを削減。直行直帰を基本とし、現場での業務を効率的に進められる環境です *。*

主にRC造の賃貸マンション（50戸〜300戸、予算8億〜30億円規模がメイン）を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）施工管理をお任せします。
現場の実務リーダーとして、ベテラン所長らのもとで以下の業務を主導していただきます。

- 予算管理
- 作業所の労務管理
- 施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
- 協力会社の管理・指導など

*【現場の体制・働き方】*

チーム制での担当：
1つの現場につき3～5名体制で担当します。
1人に業務や責任を丸投げせず、チームで協力してクオリティを高める方針です。

基本直行直帰：
無駄な社内移動や帰社後のデスクワークを削減。
直行直帰を基本とし、現場での業務を効率的に進められる環境です*。*

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。