お問い合わせ番号：514026 最終確認日：2026年05月23日
女性歓迎！土木工事の施工管理職｜東興ジオテック株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
土木工事の施工管理職
東興ジオテック株式会社
お問い合わせ番号：514026 最終確認日：2026年05月23日
AIによるこの求人の要約
- 経験を活かし、法面工事を中心とした土木工事の施工管理業務。施工計画作成や安全法令遵守、品質管理、見積もりなどを担当
- 年収は550万円から900万円が目安。30歳で二級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上で年収550万円
- 勤務地は東京都中央区銀座。年間休日は126日で土日祝休み。月平均残業時間は24時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：待遇・給与に変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
550 ～ 900 万円
[月給] 27.7 ～ 49万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 550万円／30歳：二級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1040061 東京都 中央区 銀座7-12-7
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:00 ～ 17:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 24時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
126日
[年次有給休暇] ～10日 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与） |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
経験を活かして、土木工事の施工管理に携わりませんか？ 経験を活かして、土木工事の施工管理に携わりませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必要資格】 ・30歳以上：二級土木施工管理技士 ・40歳以上：一級土木施工管理技士 【必須経験】 ・土木工事の施工管理業務の経験（3年以上） |
【必要資格】 ・30歳以上：二級土木施工管理技士 ・40歳以上：一級土木施工管理技士 【必須経験】 ・土木工事の施工管理業務の経験（3年以上） |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 東興ジオテック株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.toko-geo.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1040061 東京都 中央区 銀座 7-12-7 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1956年 3月19日 | |
| 代表者 | 瀬高 末広 | |
| 資本金 | 8000万円 | |
| 従業員数 | 433名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
不動産・建設業界 【平均年収】 592.1万円 【平均残業時間】 21時間／月 成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
施工管理・設備・環境保全・その他 【平均年収】 586.3万円 【平均残業時間】 23時間／月 安全と品質を担保する重い責任を担うため給与は高水準。工程管理や突発対応、事務作業などで業務量は多い。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは？」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
現場の安全を守り抜く危機管理能力と、工期を完遂させる調整力が重視されます。無事故の継続だけでなく、外注費の削減率や工期短縮の達成度といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「職人さんとの意見の食い違いや、予期せぬ天候不順をどう乗り越えましたか？」が定番です。単なる指示出しではなく、相手の言い分を尊重しつつ、納期や安全をどう優先させたかを伝えましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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