女性歓迎！【東京】新築建築施工管理（ベテランクラス）｜株式会社カシワバラ・コーポレーションの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
主にRC造の賃貸マンション（50戸から300戸、予算8億円から30億円規模が中心）をはじめ、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、これまでの経験に合わせて様々な現場での建築（新築）施工管理全般をお任せします。

【具体的な業務】
・予算の管理
・現場での労務管理
・施主様や設計事務所様との打ち合わせ、交渉
・協力会社様の管理や指導

【現場での体制と働き方】
・チーム制でのご担当: 一つの現場につき3名から5名体制で担当します。一人に業務が集中しないよう、皆で分担し、助け合いながら進められる環境です。
・直行直帰が基本: 無駄な社内移動や、会社に戻ってからのデスクワークを減らしています。現場での裁量が大きく、効率的な働き方が可能です。

【このお仕事で得られる魅力】
■「生涯現役」を支える、負担軽減への取り組み
・転勤がなく、基本的に直行直帰、土日祝日がお休み（年間休日125日）です。年齢を重ねても無理なく現場で活躍し続けられる環境を整えています。マネジメント（内勤）に専念するのではなく、培ってきた技術を活かし「最前線の主役」として活躍し続けられます。※土曜日に出社していただく場合もございますが、交代制になりますので月に2～3回程度です。
■チーム制（3名から5名）による組織力と安心感
・数十億円規模の大型RC造の案件ですが、決して現場の業務を一人に任せきりにしません。複数名のチームで取り組むため、お互いの知識を補い合い、急なお休みなども柔軟にフォローし合える安心感があります。
■ご自身の「生きた技術」を次世代へ伝えるやりがい
・同じ現場で働く若手社員の方へ、OJTを通じてこれまでの「職人技」や「現場でのノウハウ」を伝えていただく「指導官」としての役割も期待しております。これまでに培ってこられた数々の経験が、会社の未来を育てる大切な財産となります。キャリア入社された方の直近3年間の定着率は約95％と、とても馴染みやすい職場です。

20代から60代まで幅広い年代の方が活躍されています。風通しの良い人間関係が築かれており、先輩・後輩、新卒・キャリアに関わらず、気軽に相談や会話ができる環境です！

【お仕事内容】
主にRC造の賃貸マンション（50戸から300戸、予算8億円から30億円規模が中心）をはじめ、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、これまでの経験に合わせて様々な現場での建築（新築）施工管理全般をお任せします。

【具体的な業務】
・予算の管理
・現場での労務管理
・施主様や設計事務所様との打ち合わせ、交渉
・協力会社様の管理や指導

【現場での体制と働き方】
・チーム制でのご担当:
一つの現場につき3名から5名体制で担当します。
一人に業務が集中しないよう、皆で分担し、助け合いながら進められる環境です。
・直行直帰が基本:
無駄な社内移動や、会社に戻ってからのデスクワークを減らしています。
現場での裁量が大きく、効率的な働き方が可能です。

【このお仕事で得られる魅力】

■「生涯現役」を支える、負担軽減への取り組み
・転勤がなく、基本的に直行直帰、土日祝日がお休み（年間休日125日）です。
年齢を重ねても無理なく現場で活躍し続けられる環境を整えています。
マネジメント（内勤）に専念するのではなく、培ってきた技術を活かし「最前線の主役」として活躍し続けられます。
※土曜日に出社していただく場合もございますが、交代制になりますので月に2～3回程度です。

■チーム制（3名から5名）による組織力と安心感
・数十億円規模の大型RC造の案件ですが、決して現場の業務を一人に任せきりにしません。
複数名のチームで取り組むため、お互いの知識を補い合い、急なお休みなども柔軟にフォローし合える安心感があります。

■ご自身の「生きた技術」を次世代へ伝えるやりがい
・同じ現場で働く若手社員の方へ、OJTを通じてこれまでの「職人技」や「現場でのノウハウ」を伝えていただく「指導官」としての役割も期待しております。
これまでに培ってこられた数々の経験が、会社の未来を育てる大切な財産となります。
キャリア入社された方の直近3年間の定着率は約95％と、とても馴染みやすい職場です。

20代から60代まで幅広い年代の方が活躍されています。
風通しの良い人間関係が築かれており、先輩・後輩、新卒・キャリアに関わらず、気軽に相談や会話ができる環境です！

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。