お問い合わせ番号:657135 最終確認日:2026年06月24日

女性歓迎!新卒・中途採用担当【東京/未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み】|株式会社For A-careerの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

新卒・中途採用担当【東京/未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み】

株式会社For A-career

お問い合わせ番号:657135 最終確認日:2026年06月24日

AIによるこの求人の要約

  • 医療・介護業界に特化したRPO企業で、自社の採用活動を担う。候補者対応から採用企画・戦略まで幅広く携わる採用業務
  • 年収400万円から700万円で、給与体系は固定給制の月給制。未経験歓迎ながら成果に応じた報酬も期待できる
  • 勤務地は東京都目黒区。年間休日は125日と多く、土日祝休みでプライベートも充実。残業は発生する可能性あり
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 700 万円
[月給] 28 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 人事の平均年収:513.5万円
勤務地 [勤務地1] 〒153-0042 東京都 目黒区青葉台 3-1-19青葉台石橋ビル6階
[勤務地2] 〒153-0042 東京都 目黒区青葉台 4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ5階
[勤務地その他] 東京都、大阪府、大分県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:20.8~36.9万円
みなし残業手当額:7.2~13.1万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 人事の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~10日
土曜日日曜日祝日夏季慶弔特別産休育児
年間休日125日以上/完全週休2日制(土日祝)/有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)/慶弔休暇、育児休暇 その他
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用のお仕事】
医療・介護業界に特化したRPO企業で、自社の採用を担ってくださる方を募集しています。
「人を惹きつける力」がそのまま成果に繋がる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・候補者アトラクト面談:一人ひとりの候補者様とじっくり向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性をお伝えし、「ここで働きたい」という気持ちを引き出します。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする大切な役割です。
・母集団形成:採用媒体や紹介会社と連携し、求める人材からの応募を増やすための企画・運用を行います。求人原稿の作成やスカウト配信も担当していただきます。
・選考オペレーション:日程調整、面接設定、候補者様とのコミュニケーション全般をお願いします。スピードと丁寧さを両立させ、候補者様にとって最高の体験を提供しましょう。
・採用企画:採用データの分析に基づき、より良い人材を採用するためにどこを改善すべきかを考え、具体的な施策に落とし込んで実行します。
・新卒・中途採用:新卒と中途の両方の採用に携わり、組織拡大をサポートしていただきます。
ご入社後は、まず候補者様対応からスタートし、習熟度に合わせて企画・戦略領域まで担当範囲を広げていくことができます。

【会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用のお仕事】

医療・介護業界に特化したRPO企業で、自社の採用を担ってくださる方を募集しています。
「人を惹きつける力」がそのまま成果に繋がる、やりがいのあるポジションです。

【具体的な業務内容】

・候補者アトラクト面談:
一人ひとりの候補者様とじっくり向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性をお伝えし、「ここで働きたい」という気持ちを引き出します。
内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする大切な役割です。

・母集団形成:
採用媒体や紹介会社と連携し、求める人材からの応募を増やすための企画・運用を行います。
求人原稿の作成やスカウト配信も担当していただきます。

・選考オペレーション:
日程調整、面接設定、候補者様とのコミュニケーション全般をお願いします。
スピードと丁寧さを両立させ、候補者様にとって最高の体験を提供しましょう。

・採用企画:
採用データの分析に基づき、より良い人材を採用するためにどこを改善すべきかを考え、具体的な施策に落とし込んで実行します。

・新卒・中途採用:
新卒と中途の両方の採用に携わり、組織拡大をサポートしていただきます。

ご入社後は、まず候補者様対応からスタートし、習熟度に合わせて企画・戦略領域まで担当範囲を広げていくことができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必要な経験】未経験歓迎
・社会人経験1年以上(業界・職種は不問)
・基本的なPC操作・ビジネスメールができる方
【理念・ビジョン】
「成果を出し続ける自燃型人材の育成・事業家の輩出」
当社は、自燃型人材の育成と事業家の排出に力を注いでいます。
私たちは個々の成果と組織の成功が密接に関連していると考え、そのために情熱を持って周囲に影響を与える人材が不可欠だと信じ、育成に注力しています。
そのためには20代から責任ある決断を多く経験する必要があると捉え、年齢や社歴に関係なく多くの抜擢を推進します。
将来的には様々な事業を生み出し、新しい価値を創造する事業家になることを
コアポリシーとしています。
【必要な経験】
未経験歓迎

・社会人経験1年以上(業界・職種は不問)
・基本的なPC操作・ビジネスメールができる方

【理念・ビジョン】
「成果を出し続ける自燃型人材の育成・事業家の輩出」
当社は、自燃型人材の育成と事業家の排出に力を注いでいます。
私たちは個々の成果と組織の成功が密接に関連していると考え、そのために情熱を持って周囲に影響を与える人材が不可欠だと信じ、育成に注力しています。
そのためには20代から責任ある決断を多く経験する必要があると捉え、年齢や社歴に関係なく多くの抜擢を推進します。
将来的には様々な事業を生み出し、新しい価値を創造する事業家になることをコアポリシーとしています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社For A-career
企業HP https://www.f-a-c.co.jp/about
本社所在地 〒1530042 東京都 目黒区 青葉台 3-1-19 青葉台石橋ビル6F
事業内容
設立年月日 2018年 4月 5日
代表者 浅尾洋伸
資本金 5000万円
従業員数 300名 (平均年齢:26歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 人事
【平均年収】
513.5万円
【平均残業時間】
23時間/月
管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら?」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • 求人のご紹介

    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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