お問い合わせ番号:657080 最終確認日:2026年06月22日

女性歓迎!フィールドセールス【大阪/未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み】|株式会社For A-careerの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

フィールドセールス【大阪/未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み】

株式会社For A-career

お問い合わせ番号:657080 最終確認日:2026年06月22日

AIによるこの求人の要約

  • 物流・製造業界の採用課題を解決するコンサルティングサービス『リクロジ』の営業。新規顧客の開拓から契約まで一貫して担当し、顧客折衝を通じて課題解決を提案
  • 年収は378万円から700万円で、固定給制を採用
  • 勤務地は大阪市北区。年間休日は125日で、土日祝が休み。年次有給休暇は10日
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 378 ~ 700 万円
[月給] 27 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒530-0027 大阪府 大阪市北区堂山町 1-5 三共梅田ビル3階
[勤務地2] 〒153-0042 東京都 目黒区青葉台 3-1-19 青葉台石橋ビル6F
[勤務地その他] 東京都、大分県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:19.8~36.9万円
みなし残業手当額:7.2~13.1万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~10日
土曜日日曜日祝日夏季慶弔特別産休育児
年間休日125日以上/完全週休2日制(土日祝)/有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)/慶弔休暇、育児休暇 その他
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■物流・製造業界の採用を支援する営業ポジションで活躍しませんか?

【提案するサービスについて】
・人手不足でお悩みの物流・製造業界の企業様へ、採用課題を解決するコンサルティングサービス『リクロジ』を提供しています。

【お任せするお仕事の詳細】
新規のお客様への提案からご契約まで、一貫して担当していただきます。お客様は全国の物流業界、製造業界の企業様です。
・コールリストの整理やアウトバウンドコールを通じて、アポイントを獲得します。
・商談の機会をいただいたお客様へ、サービスの提案を行います。
・初期商談からご契約まで、お客様の検討を丁寧にサポートします。
・お客様の抱える課題やニーズをじっくりとヒアリングし、担当者様との信頼関係を築きながら、業務改善のご提案をします。
・最終的な意思決定者の方へのプレゼンテーションも行います。

【お客様からいただくご相談例】
・人材サービスを利用しているものの、紹介される候補者様が少なく、採用が進まない状況です。
・他の業務と兼任しているため、採用業務に十分な時間を割くことが難しいです。
・大手求人媒体に掲載しても応募が少なく、採用に結びつきません。
・採用業務の経験が浅く、何から手をつけて良いのかわからない状況です。

これらのご相談に対し、丁寧なヒアリングを通じて最適な解決策をご提案し、お客様の採用成功をサポートすることが、このお仕事の魅力です。


■物流・製造業界の採用を支援する営業ポジションで活躍しませんか?

【提案するサービスについて】
・人手不足でお悩みの物流・製造業界の企業様へ、採用課題を解決するコンサルティングサービス『リクロジ』を提供しています。

【お任せするお仕事の詳細】
新規のお客様への提案からご契約まで、一貫して担当していただきます。
お客様は全国の物流業界、製造業界の企業様です。
・コールリストの整理やアウトバウンドコールを通じて、アポイントを獲得します。
・商談の機会をいただいたお客様へ、サービスの提案を行います。
・初期商談からご契約まで、お客様の検討を丁寧にサポートします。
・お客様の抱える課題やニーズをじっくりとヒアリングし、担当者様との信頼関係を築きながら、業務改善のご提案をします。
・最終的な意思決定者の方へのプレゼンテーションも行います。

【お客様からいただくご相談例】
・人材サービスを利用しているものの、紹介される候補者様が少なく、採用が進まない状況です。
・他の業務と兼任しているため、採用業務に十分な時間を割くことが難しいです。
・大手求人媒体に掲載しても応募が少なく、採用に結びつきません。
・採用業務の経験が浅く、何から手をつけて良いのかわからない状況です。

これらのご相談に対し、丁寧なヒアリングを通じて最適な解決策をご提案し、お客様の採用成功をサポートすることが、このお仕事の魅力です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ▼必須スキル
・半年以上の社会人経験
・1年以上の顧客折衝経験(接客、新規営業、既存営業)
▼業界の課題感
デスクレスワーカーの人手不足と採用難が近年課題になっております。
2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に
規制され、改正改善基準告示が適用されました。
1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には
全国の約35%の荷物が運べなくなるとの見立てもあります。
これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が崩れ、「採用ができないから、人が足りない。物が届かない、建物が建てられない。」
という社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界です。
▼必須スキル

・半年以上の社会人経験
・1年以上の顧客折衝経験(接客、新規営業、既存営業)

▼業界の課題感

デスクレスワーカーの人手不足と採用難が近年課題になっております。
2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。
1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなるとの見立てもあります。
これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が崩れ、「採用ができないから、人が足りない。物が届かない、建物が建てられない。」という社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社For A-career
企業HP https://www.f-a-c.co.jp/about
本社所在地 〒1530042 東京都 目黒区 青葉台 3-1-19 青葉台石橋ビル6F
事業内容
設立年月日 2018年 4月 5日
代表者 浅尾洋伸
資本金 5000万円
従業員数 300名 (平均年齢:26歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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