お問い合わせ番号：657080　最終確認日：2026年08月03日

フィールドセールス【大阪/未経験歓迎/未経験から3年で年収750万/年休125日/土日祝休み】

株式会社For A-career

お問い合わせ番号：657080　最終確認日：2026年08月03日

AIによるこの求人の要約

採用コンサルティングサービス『リクロジ』の営業として、新規顧客への提案から契約までを担当、顧客折衝経験が必須
年収は378万円から700万円、住宅手当あり、給与形態は固定給制（月給制）
勤務地は大阪市北区。年間休日は125日で土日祝休み、有給休暇は最大10日取得可能

こんな女性におすすめ！

成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 378 ～ 700 万円 [月給] 27 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円法人営業の平均年収：618.3万円
勤務地	[勤務地1] 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町 1-5 三共梅田ビル3階 [勤務地2] 〒153-0042 東京都目黒区青葉台 3-1-19 青葉台石橋ビル6F [勤務地その他] 東京都、大分県 [変更の範囲] 有大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23TKフロンティアビル13階その他会社が指定する場所 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：19.8～36.9万円みなし残業手当額：7.2～13.1万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月法人営業の平均残業時間：24時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～10日土曜日日曜日祝日夏季慶弔特別産休育児年間休日125日以上/完全週休2日制（土日祝）/有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）/慶弔休暇、育児休暇その他女性の育休取得・復帰率は100％です。男性の取得実績もございます。年間休日125日以上/完全週休2日制（土日祝）/有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）/慶弔休暇、育児休暇その他女性の育休取得・復帰率は100％です。男性の取得実績もございます。
手当・福利厚生	住宅補助退職金通勤手当残業手当家賃補助制度（※条件あり東京3万/月、大阪2万/月）/社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）/確定拠出年金制度/時間外手当/役職手当/副業OK（申請必要）/オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備/フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給）/バースデープレゼント制度/部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…）/ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）家賃補助制度（※条件あり東京3万/月、大阪2万/月）/社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）/確定拠出年金制度/時間外手当/役職手当/副業OK（申請必要）/オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備/フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給）/バースデープレゼント制度/部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…）/ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【営業職のお仕事内容】同社の採用コンサルティングサービス『リクロジ』の営業担当として、新しいお客様への提案からご契約までをお任せします。お客様は、全国の物流業界や製造業界の企業様です。【具体的な業務の流れ】・コールリストの整理・お電話でのご連絡・アポイントの獲得・初回商談（お客様のニーズをお伺いし、担当者様と関係を築きます）・業務改善のご提案・決裁者様へのプレゼンテーション・ご契約・ご契約後のサポート（その後は、コンサルタント職へ引き継ぎます）【『リクロジ』で解決できるお困りごとやご提案内容】～お客様からいただくお困りごと～・求職者からのご紹介が足りない、大手求人媒体を利用したが応募が少なく採用が難しい。・他の業務と兼任しているため、採用業務に時間を割くことが難しい。・採用業務の経験が浅く、何から始めたら良いか分からない。～『リクロジ』ができるご提案～・求人の印象改善・待遇面の見直し・選考プロセスの設計・採用基準の設計・内定者様へのフォロー支援・SNSを活用した広報PRなどこれらのご提案を通じて、2024年問題に代表される物流業界のお困りごとを一つずつ解決してまいります。お客様の採用活動を成功へと導くため、ぜひご検討ください。【営業職のお仕事内容】同社の採用コンサルティングサービス『リクロジ』の営業担当として、新しいお客様への提案からご契約までをお任せします。お客様は、全国の物流業界や製造業界の企業様です。【具体的な業務の流れ】・コールリストの整理・お電話でのご連絡・アポイントの獲得・初回商談（お客様のニーズをお伺いし、担当者様と関係を築きます）・業務改善のご提案・決裁者様へのプレゼンテーション・ご契約・ご契約後のサポート（その後は、コンサルタント職へ引き継ぎます）【『リクロジ』で解決できるお困りごとやご提案内容】～お客様からいただくお困りごと～・求職者からのご紹介が足りない、大手求人媒体を利用したが応募が少なく採用が難しい。・他の業務と兼任しているため、採用業務に時間を割くことが難しい。・採用業務の経験が浅く、何から始めたら良いか分からない。～『リクロジ』ができるご提案～・求人の印象改善・待遇面の見直し・選考プロセスの設計・採用基準の設計・内定者様へのフォロー支援・SNSを活用した広報PRなどこれらのご提案を通じて、2024年問題に代表される物流業界のお困りごとを一つずつ解決してまいります。お客様の採用活動を成功へと導くため、ぜひご検討ください。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	▼必須スキル・1年以上の顧客折衝経験（接客、新規営業、既存営業） ▼組織文化・同じ目線と熱意を持つ若手が多く、まさにチームと言える組織です。・意見が事業に反映されるボトムアップ型組織です。・急拡大フェーズにつき、抜擢昇格、ポジション新設があり、チャンスが多い環境です。入社1年未満でマネージャーに昇進するケースや新規事業責任者へ抜擢されるケースもございます。 ▼おおまかな1日の流れ 09:00｜今日のタスク確認・準備 10:00｜新規企業開拓（TELアポ、メール、SNSなど） 12:00｜ランチ 13:00｜カスタマーサクセスチームとの打ち合わせ 14:00｜クライアントとの打ち合わせ 16:00｜新規企業開拓（TELアポ、メール、SNSなど） 18:00｜タスク整理・明日の準備	▼必須スキル・1年以上の顧客折衝経験（接客、新規営業、既存営業） ▼組織文化・同じ目線と熱意を持つ若手が多く、まさにチームと言える組織です。・意見が事業に反映されるボトムアップ型組織です。・急拡大フェーズにつき、抜擢昇格、ポジション新設があり、チャンスが多い環境です。入社1年未満でマネージャーに昇進するケースや新規事業責任者へ抜擢されるケースもございます。 ▼おおまかな1日の流れ 09:00｜今日のタスク確認・準備 10:00｜新規企業開拓（TELアポ、メール、SNSなど） 12:00｜ランチ 13:00｜カスタマーサクセスチームとの打ち合わせ 14:00｜クライアントとの打ち合わせ 16:00｜新規企業開拓（TELアポ、メール、SNSなど） 18:00｜タスク整理・明日の準備
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	昇格について～最短3か月でリーダー昇格～ ■リーダーの人数 33名（男女比：男性57.6%、女性42.4%） ■入社1年以内にリーダーに昇格した割合 31.6% ■リーダーの平均年齢 28.2歳 ■昇格までの平均期間 1年2か月28日 ■入社からリーダー昇格までの最短期間 3か月 ■最大年間昇給額 95,000円 ■平均年間昇給額 21,057円 ※以上のデータは、2025年9月1日時点のものになります。（集計期間2024年4月1日～2025年3月31日） ■リーダーの人数 33名（男女比：男性57.6%、女性42.4%） ■入社1年以内にリーダーに昇格した割合 31.6% ■リーダーの平均年齢 28.2歳 ■昇格までの平均期間 1年2か月28日 ■入社からリーダー昇格までの最短期間 3か月 ■最大年間昇給額 95,000円 ■平均年間昇給額 21,057円 ※以上のデータは、2025年9月1日時点のものになります。（集計期間2024年4月1日～2025年3月31日）

企業情報

企業名	株式会社For A-career
企業HP	https://www.f-a-c.co.jp/about
本社所在地	〒1530042 東京都目黒区青葉台 3-1-19 青葉台石橋ビル6F
事業内容	■事業内容：人材紹介事業/採用コンサルティング事業/広告代理事業/クリエイティブ事業/ メディア事業/福祉事業/DX事業 ■組織風土：若手主体（特に20代が中心）の組織で、スピード感を重視した文化が根付いています。年齢や経験に関係なく主体性・挑戦意欲を評価し、実績と人間性次第で若くしてリーダーや責任ある役割を任される機会が多いです。また、失敗を恐れずリスクを取る姿勢を尊重し、社内異動・昇進テスト・新規事業コンペなど多様なキャリアパスを設け、社員の成長機会を積極的に提供しています。教育面では外部講師や社内メンター制度など、若手の成長支援プログラムが充実している一方、出社主体の育成スタイルや高いスピード感に適応する必要など、ベンチャーらしい過酷さも特徴です。	■事業内容：・人材紹介事業・採用コンサルティング事業・広告代理事業・クリエイティブ事業・メディア事業・福祉事業・DX事業 ■組織風土：若手主体（特に20代が中心）の組織で、スピード感を重視した文化が根付いています。年齢や経験に関係なく主体性・挑戦意欲を評価し、実績と人間性次第で若くしてリーダーや責任ある役割を任される機会が多いです。また、失敗を恐れずリスクを取る姿勢を尊重し、社内異動・昇進テスト・新規事業コンペなど多様なキャリアパスを設け、社員の成長機会を積極的に提供しています。教育面では外部講師や社内メンター制度など、若手の成長支援プログラムが充実している一方、出社主体の育成スタイルや高いスピード感に適応する必要など、ベンチャーらしい過酷さも特徴です。
設立年月日	2018年 4月 5日
代表者	浅尾洋伸
資本金	5000万円
従業員数	300名（平均年齢：26歳）

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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