お問い合わせ番号:660832 最終確認日:2026年07月14日

女性歓迎!フルリモート【パーソルグループのHRTech】HITO-Link事業における営業企画(リーダー候補|パーソルイノベーション株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

フルリモート【パーソルグループのHRTech】HITO-Link事業における営業企画(リーダー候補

パーソルイノベーション株式会社

お問い合わせ番号:660832 最終確認日:2026年07月14日

AIによるこの求人の要約

  • HITO-Link事業の営業組織の目標達成をサポートする営業企画業務。営業成果の分析、改善策の実行、顧客課題の整理、他社提携推進など、事業全体の企画を担当
  • 定期健康診断あり。給与形態、年収、通勤手当、残業手当、社宅、住宅補助、財形貯蓄、ストックオプションは非公開。
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みで年間休日は123日、フレックスタイム制度あり。残業あり。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中のその他条件は本契約と同等
給与 [想定年収] 求人紹介時にご案内します
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 南青山1-15-5パーソル南青山ビル
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
介護保険、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【HITO-Link事業の成長を支える営業企画のお仕事】

このポジションでは、HITO-Link事業の営業企画グループで、営業組織の目標達成をサポートするお仕事をお任せします。

具体的には、以下のような業務を通して、事業の発展に貢献していただきます。

・営業組織の成果を数字で確認し、問題点を見つけ出して、改善策を考え実行すること
・現場の方々と密に協力し、お客様の声を聞きながら、課題を整理すること
・HITO-Linkエージェントの成長のために、他の会社との提携を進めること
・生成AI(CopilotやClaude Codeなど)を使って、社内の作業時間を減らしたり、より良い成果を出せるようにすること
・HITO-Linkの新しい機能を作るために、開発チームと一緒に必要なことを話し合い、まとめること
・事業の計画や予算の管理、そして会社の将来の計画を進めることなど、事業全体の企画に関するお仕事

このお仕事は、営業企画とサービス企画の両方に携われる点が魅力です。決まった作業をこなすだけでなく、新しいグループなので、お仕事の仕組み作りから参加いただけます。企画と現場の架け橋となり、事業の成長を一緒にリードしていきましょう。

【HITO-Link事業の成長を支える営業企画のお仕事】

このポジションでは、HITO-Link事業の営業企画グループで、営業組織の目標達成をサポートするお仕事をお任せします。

具体的には、以下のような業務を通して、事業の発展に貢献していただきます。

・営業組織の成果を数字で確認し、問題点を見つけ出して、改善策を考え実行すること
・現場の方々と密に協力し、お客様の声を聞きながら、課題を整理すること
・HITO-Linkエージェントの成長のために、他の会社との提携を進めること
・生成AI(CopilotやClaude Codeなど)を使って、社内の作業時間を減らしたり、より良い成果を出せるようにすること
・HITO-Linkの新しい機能を作るために、開発チームと一緒に必要なことを話し合い、まとめること
・事業の計画や予算の管理、そして会社の将来の計画を進めることなど、事業全体の企画に関するお仕事

このお仕事は、営業企画とサービス企画の両方に携われる点が魅力です。決まった作業をこなすだけでなく、新しいグループなので、お仕事の仕組み作りから参加いただけます。企画と現場の架け橋となり、事業の成長を一緒にリードしていきましょう。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・事業企画、営業企画のいずれかの経験
・SaaSITサービス領域もしくは人材サービス領域での事業企画もしくは営業企画 2年以上


【求める人物像】
・正解がないテーマに対して、仮説を置きながら自走できる方
・机上の企画にとどまらず、事業成果にコミットしてやり切れる方
・事業・顧客・プロダクトを横断して考えることが好きな方
・周囲を巻き込みながら、変化を前向きに楽しめる方
・HITO-Link事業やPERSOLグループのアセットを活かし、より大きな価値創出に挑戦したい方
・事業企画、営業企画のいずれかの経験
・SaaSITサービス領域もしくは人材サービス領域での事業企画もしくは営業企画 2年以上

【求める人物像】
・正解がないテーマに対して、仮説を置きながら自走できる方
・机上の企画にとどまらず、事業成果にコミットしてやり切れる方
・事業・顧客・プロダクトを横断して考えることが好きな方
・周囲を巻き込みながら、変化を前向きに楽しめる方
・HITO-Link事業やPERSOLグループのアセットを活かし、より大きな価値創出に挑戦したい方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 パーソルイノベーション株式会社
企業HP https://persol-innovation.co.jp
本社所在地 〒1070061 東京都 港区 北青山 2-9-5 スタジアムプレイス青山6階
事業内容
設立年月日 2019年 4月 1日
代表者 大浦 征也
資本金 5500万円
従業員数 200名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    STEP02

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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