お問い合わせ番号：611650　最終確認日：2026年07月13日

シニアプロダクトマネージャー【保育園向けのバーティカルSaaS/保育施設向けICTサービスNo.1】

株式会社コドモン

お問い合わせ番号：611650　最終確認日：2026年07月13日

AIによるこの求人の要約

toBプロダクトの戦略策定から開発推進、データ分析に基づく改善策検証まで、プロダクトマネジメント全般を担う
年収は1,000万円から1,400万円。固定給制で、通勤手当や残業手当の有無は不明
勤務地は東京品川区。年間休日120日で土日祝休み、平均残業時間は月20時間、フレックスタイム制導入

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 1000 ～ 1400 万円 [月給] 71.5 ～ 82万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 東京都品川区西五反田八丁目4番13号五反田JPビルディング10階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：58～82万円みなし残業手当額：12.9～18万円月のみなし時間：28.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇（入社日に付与）■年末年始休暇（12/29～1/3）■慶弔休暇 ■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇（入社日に付与）■年末年始休暇（12/29～1/3）■慶弔休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■インフルエンザワクチン接種補助■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円）■慶弔金■こども手当■社会保険完備■婦人科検診費用の補助 ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度■書籍購入・セミナー参加の補助■資格補助■コミュニケーション補助■フリードリンク■服装自由 ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり) ■インフルエンザワクチン接種補助■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円）■慶弔金■こども手当■社会保険完備■婦人科検診費用の補助 ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度■書籍購入・セミナー参加の補助■資格補助■コミュニケーション補助■フリードリンク■服装自由 ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】私たちは、お子様の成長を支えるプロダクトを一緒に作り上げてくださる方を募集しています。【具体的な業務内容】・事業の目標を達成するためのプロダクト戦略を考え、実行していただきます。・開発の計画を立て、それを着実に進めていただきます。・データを使って課題を見つけ出し、改善策を試して効果を検証していただきます。・新しい機能を開発する際のプロダクトマネジメント全般をお任せします。（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換の可能性もございます）【このポジションの魅力】・全国23,000以上のこども施設と、393万人以上の保護者様にご利用いただいている、とても大きなプロダクトです。・そのため、責任感を持って取り組むことで大きな達成感を感じていただけます。・このプロダクトを通じて、子どもたちの健やかな成長をサポートすることは、社会にとっても大変意義深く、やりがいのあるお仕事です。・UI/UX、アーキテクチャ、技術的な課題、開発資源、ビジネスモデル、事業戦略、データ分析など、これまでのご経験の中で特に得意な分野を活かしてご活躍いただけます。・将来的に部長としてキャリアアップできる道もご用意しております。【お仕事内容】私たちは、お子様の成長を支えるプロダクトを一緒に作り上げてくださる方を募集しています。【具体的な業務内容】・事業の目標を達成するためのプロダクト戦略を考え、実行していただきます。・開発の計画を立て、それを着実に進めていただきます。・データを使って課題を見つけ出し、改善策を試して効果を検証していただきます。・新しい機能を開発する際のプロダクトマネジメント全般をお任せします。（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換の可能性もございます）【このポジションの魅力】・全国23,000以上のこども施設と、393万人以上の保護者様にご利用いただいている、とても大きなプロダクトです。・そのため、責任感を持って取り組むことで大きな達成感を感じていただけます。・このプロダクトを通じて、子どもたちの健やかな成長をサポートすることは、社会にとっても大変意義深く、やりがいのあるお仕事です。・UI/UX、アーキテクチャ、技術的な課題、開発資源、ビジネスモデル、事業戦略、データ分析など、これまでのご経験の中で特に得意な分野を活かしてご活躍いただけます。・将来的に部長としてキャリアアップできる道もご用意しております。変更の範囲：確認中
必要な経験	・プロダクトマネジメントの実務経験（toB）3年以上・事業戦略と整合したプロダクト戦略の企画立案や、開発ロードマップの策定・定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験・部署職種を問わず必要なコミュニケーションをとり、案件を推進した経験・チームや部門マネジメントの経験	・プロダクトマネジメントの実務経験（toB）3年以上・事業戦略と整合したプロダクト戦略の企画立案や、開発ロードマップの策定・定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験・部署職種を問わず必要なコミュニケーションをとり、案件を推進した経験・チームや部門マネジメントの経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	～本ポジションについて～ ■子ども施設向けの業務支援システムおよび、関連する施設職員・保護者向けのプロダクト群がユーザーへ届ける価値を最大化する役割を担っていただきます。　ボトルネックの解消や、プロダクト戦略の策定から遂行までを、既存のプロダクトマネジメントメンバーと一緒に行います。　経営が作成した事業戦略を元にプロダクトの戦略を立案し、経営陣とディスカッションしながら戦略を詰めて実行するポジションです。　UI/UX、アーキテクチャ、技術的負債、開発リソース、ビジネスモデル、事業戦略、アナリティクス等、　いずれかの自身の得意とする分野を中心に、各ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら戦略を作り実行まで行います。 ■ 子ども施設向けの業務支援システムおよび、関連する施設職員・保護者向けのプロダクト群がユーザーへ届ける価値を最大化する役割を担っていただきます。ボトルネックの解消や、プロダクト戦略の策定から遂行までを、既存のプロダクトマネジメントメンバーと一緒に行います。経営が作成した事業戦略を元にプロダクトの戦略を立案し、経営陣とディスカッションしながら戦略を詰めて実行するポジションです。 UI/UX、アーキテクチャ、技術的負債、開発リソース、ビジネスモデル、事業戦略、アナリティクス等、いずれかの自身の得意とする分野を中心に、各ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら戦略を作り実行まで行います。～福利厚生と認定取得～ ■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円） ■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円） ■子ども手当 ■社会保険完備 ■生成AIサービス有料プランの利用 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■資格取得補助 ■オライリー学習プラットフォーム（プロダクト開発部） ■コミュニケーション補助 ■Office Journey補助 -東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助 ■クラブ活動補助 ■おごり自販機 -セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料 ■cotree（オンラインカウンセリングサービス） -臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 -保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助 -健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換 ■インフルエンザワクチン接種補助 ■婦人科検診費用の補助 ■サプライ品の貸与 ■コドモン公式グッズの無料配布 ■新入社員入社オリエンテーション2日間実施 ■バディ制度 -入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 ■服装自由＜認定取得＞ ■女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階） ■仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定 ■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円） ■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円） ■子ども手当 ■社会保険完備 ■生成AIサービス有料プランの利用 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■資格取得補助 ■オライリー学習プラットフォーム（プロダクト開発部） ■コミュニケーション補助 ■Office Journey補助 -東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助 ■クラブ活動補助 ■おごり自販機 -セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料 ■cotree（オンラインカウンセリングサービス） -臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 -保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助 -健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換 ■インフルエンザワクチン接種補助 ■婦人科検診費用の補助 ■サプライ品の貸与 ■コドモン公式グッズの無料配布 ■新入社員入社オリエンテーション2日間実施 ■バディ制度 -入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 ■服装自由＜認定取得＞ ■女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階） ■仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定

企業情報

企業名	株式会社コドモン
企業HP	https://www.codmon.co.jp/
本社所在地	〒1080073 東京都品川区五反田八丁目 4番13号五反田JPビルディング10階
事業内容	・保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON（コドモン）」・保育施設の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL（ホイシル）」・保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」・保育用品のオンラインストア「CoDMONストア」・保育施設での成長ログや思い出の整理・共有サービス「CoDMONプリント」	・保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON（コドモン）」・保育施設の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL（ホイシル）」・保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」・保育用品のオンラインストア「CoDMONストア」・保育施設での成長ログや思い出の整理・共有サービス「CoDMONプリント」
設立年月日	2018年11月 7日
代表者	小池義則
資本金	6825万円
従業員数	308名（平均年齢：34歳）

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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