女性歓迎！急拡大フェーズの採用全般を代表直下で担う/希少なグローバル人材採用経験が積める！/土日祝休み｜株式会社LivCoの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【採用業務】
採用活動全般をお任せいたします。候補者の方との出会いから、内定承諾まで、丁寧に進めていくお仕事です。
まずはリクルーターとして、お一人おひとりの候補者様とじっくり向き合っていただきます。
その後は、採用戦略の立案や採用チーム作りなど、経験を積むにつれて、幅広い業務に挑戦できます。

【具体的な業務内容】
・経営陣や各事業責任者の方々と、採用の条件や求める人物像について話し合い、すり合わせを行います。
・採用の方法を検討し、実行します（直接スカウトや、紹介会社との連携など）。
・面談や内定の連絡など、候補者様の選考プロセスを進めます。
・候補者様が選考を通して良い経験ができるよう、設計・改善を行います。
・SNSや記事の企画・更新など、採用に関する広報活動を行います。

【将来的に挑戦できること】
採用担当は、キャリアの始まりにすぎません。ご自身の頑張り次第で、採用責任者や人事のビジネスパートナーなど、様々な道が開かれています。
・採用戦略の立案（採用計画、募集経路の設計、目標設定など）
・海外インドネシア拠点の採用戦略を考え、実行します。
・採用チームを作り、マネジメントを行います。
・採用に関する広報活動や、会社のブランドイメージ向上に貢献します。
・評価制度、等級制度、報酬体系の設計に携わります。
・組織作り（企業文化の設計、社内へのブランド浸透など）にも関わることができます。

【採用業務】
採用活動全般をお任せいたします。
候補者の方との出会いから、内定承諾まで、丁寧に進めていくお仕事です。
まずはリクルーターとして、お一人おひとりの候補者様とじっくり向き合っていただきます。
その後は、採用戦略の立案や採用チーム作りなど、経験を積むにつれて、幅広い業務に挑戦できます。

【具体的な業務内容】
・経営陣や各事業責任者の方々と、採用の条件や求める人物像について話し合い、すり合わせを行います。
・採用の方法を検討し、実行します（直接スカウトや、紹介会社との連携など）。
・面談や内定の連絡など、候補者様の選考プロセスを進めます。
・候補者様が選考を通して良い経験ができるよう、設計・改善を行います。
・SNSや記事の企画・更新など、採用に関する広報活動を行います。

【将来的に挑戦できること】
採用担当は、キャリアの始まりにすぎません。
ご自身の頑張り次第で、採用責任者や人事のビジネスパートナーなど、様々な道が開かれています。
・採用戦略の立案（採用計画、募集経路の設計、目標設定など）
・海外インドネシア拠点の採用戦略を考え、実行します。
・採用チームを作り、マネジメントを行います。
・採用に関する広報活動や、会社のブランドイメージ向上に貢献します。
・評価制度、等級制度、報酬体系の設計に携わります。
・組織作り（企業文化の設計、社内へのブランド浸透など）にも関わることができます。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。