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  5. 【東京/カスタマーサクセス】外国人就労者のフォロー/土日祝休み/住宅手当

お問い合わせ番号：654053　最終確認日：2026年06月26日

女性歓迎！【東京/カスタマーサクセス】外国人就労者のフォロー/土日祝休み/住宅手当｜株式会社LivCoの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【東京/カスタマーサクセス】外国人就労者のフォロー/土日祝休み/住宅手当

株式会社LivCo

お問い合わせ番号：654053　最終確認日：2026年06月26日

AIによるこの求人の要約

  • 外国人就労者への定期面談や生活サポート、特定技能申請手続きの支援を通じて、働きやすい環境を創出する業務
  • 年収は320万円から500万円の固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京都新宿区。完全週休二日制で土日祝休み、年間休日は120日、月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ！
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
給与 [想定年収] 320 ～ 500 万円
[月給] 25 ～ 37万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて！市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円
  • 個人営業・リテール営業の平均年収：594.0万円
勤務地 [勤務地1] 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿5-10-4 YSビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
会社の定める事業所
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給：20.3～30.1万円
みなし残業手当額：4.6～6.8万円
月のみなし時間：30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 無

比べて！市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月
  • 個人営業・リテール営業の平均残業時間：22時間／月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休
年間休日120日以上・GW休暇・年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）・育児休暇・介護休暇・結婚休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【外国人就労者の方々をサポートするお仕事です】
外国人就労者の方々への定期的な面談や、カスタマーサクセス業務をお任せいたします。
より多くの外国人の方々が働きやすい環境を一緒に創っていきましょう。
【サポート対象国】
・ミャンマー
・インドネシア
・ベトナムなど

【具体的なお仕事内容】
・特定技能外国人の方々への定期面談、生活サポート
・特定技能申請手続きのサポート
・各言語の翻訳・通訳

【将来的にお任せしたいこと】
当社は急成長中の企業で、外国人採用のご提案だけでなく、外国人の方々向けの住宅支援事業やメディア事業など、人生に寄り添うサービスを提供する「外国人向けソリューションプラットフォーム」を目指しています。
チームのメンバーとしてだけでなく、リーダーシップを発揮し、会社全体を牽引して外国人市場を共に創造していくことを期待しています。
・特定技能での就労をご希望される東南アジアの方々へのお仕事紹介
・就労をご希望される東南アジアの方々のSNS集客（Facebook、TikTokなどのSNSマーケティング）
・メディアコンテンツの企画・開発
・東南アジアの方々向けお仕事メディアでの日本語指導・進路指導

【1日のスケジュール例】
・09:00〜10:00：朝会/部内定例/タスク確認
・10:30〜12:00：メール確認、取引先情報整理など
・12:00〜13:00：昼食
・13:00〜16:00：候補者の方との面談、戦略会議、企業面接への同行など
・16:00〜17:00：社内/送り出し機関との打ち合わせ
・17:00〜18:00：日報/振り返り/明日の準備など
・18:00〜：外国語（インドネシア語/ベトナム語/ミャンマー語）勉強会/社内の交流会（採用イベントなども実施）など、週に1〜2回イベントが開催されます。

【外国人就労者の方々をサポートするお仕事です】
外国人就労者の方々への定期的な面談や、カスタマーサクセス業務をお任せいたします。
より多くの外国人の方々が働きやすい環境を一緒に創っていきましょう。

【サポート対象国】
・ミャンマー
・インドネシア
・ベトナムなど

【具体的なお仕事内容】
・特定技能外国人の方々への定期面談、生活サポート
・特定技能申請手続きのサポート
・各言語の翻訳・通訳

【将来的にお任せしたいこと】
当社は急成長中の企業で、外国人採用のご提案だけでなく、外国人の方々向けの住宅支援事業やメディア事業など、人生に寄り添うサービスを提供する「外国人向けソリューションプラットフォーム」を目指しています。
チームのメンバーとしてだけでなく、リーダーシップを発揮し、会社全体を牽引して外国人市場を共に創造していくことを期待しています。
・特定技能での就労をご希望される東南アジアの方々へのお仕事紹介
・就労をご希望される東南アジアの方々のSNS集客（Facebook、TikTokなどのSNSマーケティング）
・メディアコンテンツの企画・開発
・東南アジアの方々向けお仕事メディアでの日本語指導・進路指導

【1日のスケジュール例】
・09:00〜10:00：朝会/部内定例/タスク確認
・10:30〜12:00：メール確認、取引先情報整理など
・12:00〜13:00：昼食
・13:00〜16:00：候補者の方との面談、戦略会議、企業面接への同行など
・16:00〜17:00：社内/送り出し機関との打ち合わせ
・17:00〜18:00：日報/振り返り/明日の準備など
・18:00〜：外国語（インドネシア語/ベトナム語/ミャンマー語）勉強会/社内の交流会（採用イベントなども実施）など、週に1〜2回イベントが開催されます。



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・LivCoの理念への共感
・４年制大学卒（現地の４年制大学もOK）
・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得できる方）

【一緒に働くメンバー】
・学生ミャンマー起業→売却→リクルートで広告営業・新規事業開発→現在
・元大手プラントエンジニアリング会社のエース
・トリリンガルのインドネシアと日本のハーフムスリム
・ミャンマー人のサポートのために全国を飛び回るミャンマー出身のカスタマーサクセス

【キャリアプラン実績例】
①20代後半男性(エンジニア→LivCo RA)/中途
L入社6ヶ月でマネージャー昇格
②20代前半女性(関関同立→新卒入社)/新卒
L3年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任
③20代半ば男性(マーケティング会社→LivCo CA)/中途
L入社1ヶ月でマネージャー昇格 		・LivCoの理念への共感
・４年制大学卒（現地の４年制大学もOK）
・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得できる方）

【一緒に働くメンバー】
・学生ミャンマー起業→売却→リクルートで広告営業・新規事業開発→現在
・元大手プラントエンジニアリング会社のエース
・トリリンガルのインドネシアと日本のハーフムスリム
・ミャンマー人のサポートのために全国を飛び回るミャンマー出身のカスタマーサクセス

【キャリアプラン実績例】
①20代後半男性(エンジニア→LivCo RA)/中途
L入社6ヶ月でマネージャー昇格
②20代前半女性(関関同立→新卒入社)/新卒
L3年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任
③20代半ば男性(マーケティング会社→LivCo CA)/中途
L入社1ヶ月でマネージャー昇格
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学　大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社LivCo
企業HP http://aseanhouse.co.jp/service/
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 5-10-4 YSビル
事業内容
設立年月日 2019年10月 1日
代表者 佐々翔太郎
資本金 8478万4584円
従業員数 60名 （平均年齢：27歳）

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間／月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 個人営業・リテール営業
【平均年収】
594.0万円
【平均残業時間】
22時間／月
インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。
【業界別】
面接アドバイス		 数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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