お問い合わせ番号:653812 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!【カスタマーサポート担当】AI・チャットボット・FAQの導入改善/リモート・フレックス|株式会社ロイヤリティマーケティングの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【カスタマーサポート担当】AI・チャットボット・FAQの導入改善/リモート・フレックス

株式会社ロイヤリティマーケティング

お問い合わせ番号:653812 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • コールセンターの運営管理、ボイスボット導入推進、社内相談・連携を通じて、顧客サポートを改善する業務。toC領域でのカスタマーサポート経験が必須
  • 年収520万円から600万円。給与形態は固定給制(月給制)。定期健康診断制度あり
  • 勤務地は東京都渋谷区。土日祝休みで年間休日は120日。平均残業時間は月28時間でフレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の待遇差なし
給与 [想定年収] 520 ~ 600 万円
[月給] 30 ~ 34万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • コールセンター・サポートデスクの平均年収:393.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒150-0013 東京都 渋谷区 恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 7階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 28時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • コールセンター・サポートデスクの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 12~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年間休日120日以上 ■休日:土日祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、その他会社が定める休日 ■年次有給休暇:有(入社月により付与日数変更あり) ■特別休暇:結婚休暇・出産休暇(配偶者)・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励(5日連続取得可能)
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■退職金(退職一時金、確定拠出年金) ■福利厚生:定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)、介護短時間勤務制度 リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動(旅行・スポーツ・飲食など)に対して、最大15,000円/年までを補助します メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

本ポジションでは、社内の問い合わせからその背景にある課題を整理し、業務フローや導線、ナレッジ、ツール活用の改善につなげていく役割を期待しています。
今後はボイスボットの導入も予定しており、変化を前向きに捉えながら、CSのあり方そのものをアップデートしていくフェーズにあります。
業務課題を構造的に捉え、関係者に分かりやすく伝え、改善につなげたい方にフィットするポジションです。

【業務内容】:■コールセンター運営管理
・コールセンターへの施策周知・運用指示・エスカレーション対応
・入電データの分析/VOCの抽出
■セルフチャネルの運営管理
・ボイスボット(AIエージェント)の導入、および安定化に向けた改善推進
・チャットボット/FAQのメンテナンス
・問い合わせデータの定量分析/VOCの抽出
■社内相談・連携
・施策や新サービスに関するCS観点での相談対応、およびレビュー
・告知内容の確認や修正
・VOCの社内共有および課題提起・改善に向けた関係者連携 等

本ポジションでは、社内の問い合わせからその背景にある課題を整理し、業務フローや導線、ナレッジ、ツール活用の改善につなげていく役割を期待しています。
今後はボイスボットの導入も予定しており、変化を前向きに捉えながら、CSのあり方そのものをアップデートしていくフェーズにあります。
業務課題を構造的に捉え、関係者に分かりやすく伝え、改善につなげたい方にフィットするポジションです。

【業務内容】

■コールセンター運営管理
・コールセンターへの施策周知・運用指示・エスカレーション対応
・入電データの分析/VOCの抽出

■セルフチャネルの運営管理
・ボイスボット(AIエージェント)の導入、および安定化に向けた改善推進
・チャットボット/FAQのメンテナンス
・問い合わせデータの定量分析/VOCの抽出

■社内相談・連携
・施策や新サービスに関するCS観点での相談対応、およびレビュー
・告知内容の確認や修正
・VOCの社内共有および課題提起・改善に向けた関係者連携 等



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・toC領域におけるカスタマーサポートのご経験 (1年以上)
・社内外の問い合わせを通じて課題整理・改善提案に取り組んだご経験


【やりがい】
・FAQ・チャットボットの改善からコールセンター運営、キャンペーン校正、社内外の関係者調整まで、CS業務を一気通貫で経験できます。
・社内関係部署とのコミュニケーションの機会が多く、顧客視点とビジネス視点の両方を磨くことができます。
・ボイスボット(AIエージェント)など、次世代の顧客接点づくりにも携わることができ、"攻守両面のCS"経験を積める環境です。

【キャリアステップ】
・AIエージェントの活用など、次世代の顧客接点チャネルの企画・推進を担う
・各種プロダクトにおける会員対応方針策定から品質改善、要件検討・実施まで一貫して担う
・会員対応に関する調査・分析を通じて、業務改善や対応方針の策定を担う
・CSの知見を活かし、新たなビジネス機会の創出を担う
・toC領域におけるカスタマーサポートのご経験 (1年以上)
・社内外の問い合わせを通じて課題整理・改善提案に取り組んだご経験

【やりがい】
・FAQ・チャットボットの改善からコールセンター運営、キャンペーン校正、社内外の関係者調整まで、CS業務を一気通貫で経験できます。
・社内関係部署とのコミュニケーションの機会が多く、顧客視点とビジネス視点の両方を磨くことができます。
・ボイスボット(AIエージェント)など、次世代の顧客接点づくりにも携わることができ、"攻守両面のCS"経験を積める環境です。

【キャリアステップ】
・AIエージェントの活用など、次世代の顧客接点チャネルの企画・推進を担う
・各種プロダクトにおける会員対応方針策定から品質改善、要件検討・実施まで一貫して担う
・会員対応に関する調査・分析を通じて、業務改善や対応方針の策定を担う
・CSの知見を活かし、新たなビジネス機会の創出を担う
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ロイヤリティマーケティング
企業HP http://www.loyalty.co.jp/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階
事業内容
設立年月日 2008年12月11日
代表者 勝 文彦
資本金 23億8157万8000円
従業員数 358名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 コールセンター・サポートデスク
【平均年収】
393.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
事務職に近い分類で、給与はやや低め。シフト制が主ですが、終業間際の入電などで残業が発生することも。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
相手の意図を瞬時に汲み取る傾聴力と、的確な解決力が求められます。「心掛けていること」ではなく、「一度の電話で解決した割合」や「対応時間をどれだけ縮めたか」といった数字の実績を伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で効率的に回答するための工夫は?」が定番です。単なるマニュアル遵守ではなく、よくある質問のテンプレート化や情報共有でチームに貢献した実績を伝えましょう。この自走力が信頼の鍵です。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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