お問い合わせ番号:602615 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!【マーケティング企画営業(リーダー候補)/Ponta提携企業向け】リモート・フルフレックス制!|株式会社ロイヤリティマーケティングの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【マーケティング企画営業(リーダー候補)/Ponta提携企業向け】リモート・フルフレックス制!

株式会社ロイヤリティマーケティング

お問い合わせ番号:602615 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • Ponta会員データや様々なメディア、ポイントサービスを活用し、大手企業のマーケティング課題解決を支援する営業職
  • 年収は520万円から670万円。固定給制で、年収は経験・スキルにより決定、定期健康診断あり
  • 勤務地は東京渋谷区恵比寿。年間休日は120日、土日祝休みで平均残業時間は28時間、フレックスタイム制導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の待遇差なし
給与 [想定年収] 520 ~ 670 万円
[月給] 30 ~ 38万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 〒150-0013 東京都 渋谷区 恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 7階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 28時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 12~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年間休日120日以上 ■休日:土日祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、その他会社が定める休日 ■年次有給休暇:有(入社月により付与日数変更あり) ■特別休暇:結婚休暇・出産休暇(配偶者)・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励(5日連続取得可能)
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■退職金(退職一時金、確定拠出年金) ■福利厚生:定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)、介護短時間勤務制度 リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動(旅行・スポーツ・飲食など)に対して、最大15,000円/年までを補助します メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

1億人を超える会員数を誇るPonta会員データや多様なメディア、ポイントサービスなどを活用し、販促の未来を創造する営業のお仕事です。Pontaが保有するビッグデータの力を活かし、大手企業のマーケティング課題解決を支援します。

【業務概要】
Ponta導入企業を担当し、マーケティング課題に対する企画提案から実行、効果検証までをトータルに担当します。クライアントにとって信頼できるマーケティングパートナーとして、社内のデータアナリストやプロダクト担当者と協力し、課題解決をサポートします。

・部内のアナリストチームと連携し、Ponta会員データ(属性、行動、購買、趣向・価値観など)を活用します。
・データに基づいたマーケティング戦略の立案から、広告、販促、各種ソリューションの企画・実行、PDCAサイクルによる成果創出をリードします。

【業務詳細】
■クライアント支援
担当クライアントのマーケティング課題解決に向け、幅広い領域で支援します。
例:
・全国展開するコンビニエンスストア、カフェチェーン、大手百貨店などへのCRM領域を中心としたマーケティング支援
・データドリブンな販促施策やキャンペーンの企画、実行、効果検証、年間を通じたPDCAサイクルの推進による効果最大化

■新たな価値提供に向けた提案活動
既存の取り組みだけでなく、新たな施策やサービスを積極的に提案します。
例:
・店舗販促担当者が専門知識なしで簡単にデジタル広告を活用できるスキームの構築・提供
・従来のミステリーショッパー調査に替わる、効率的かつ高精度なマーケティングリサーチソリューションの開発・提供

1億人を超える会員数を誇るPonta会員データや多様なメディア、ポイントサービスなどを活用し、販促の未来を創造する営業のお仕事です。Pontaが保有するビッグデータの力を活かし、大手企業のマーケティング課題解決を支援します。

【業務概要】
Ponta導入企業を担当し、マーケティング課題に対する企画提案から実行、効果検証までをトータルに担当します。クライアントにとって信頼できるマーケティングパートナーとして、社内のデータアナリストやプロダクト担当者と協力し、課題解決をサポートします。

・部内のアナリストチームと連携し、Ponta会員データ(属性、行動、購買、趣向・価値観など)を活用します。
・データに基づいたマーケティング戦略の立案から、広告、販促、各種ソリューションの企画・実行、PDCAサイクルによる成果創出をリードします。

【業務詳細】
■クライアント支援
担当クライアントのマーケティング課題解決に向け、幅広い領域で支援します。
例:
・全国展開するコンビニエンスストア、カフェチェーン、大手百貨店などへのCRM領域を中心としたマーケティング支援
・データドリブンな販促施策やキャンペーンの企画、実行、効果検証、年間を通じたPDCAサイクルの推進による効果最大化

■新たな価値提供に向けた提案活動
既存の取り組みだけでなく、新たな施策やサービスを積極的に提案します。
例:
・店舗販促担当者が専門知識なしで簡単にデジタル広告を活用できるスキームの構築・提供
・従来のミステリーショッパー調査に替わる、効率的かつ高精度なマーケティングリサーチソリューションの開発・提供



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・無形商材領域において、法人向けソリューション営業の経験を3年以上お持ちの方
・課題を認識し、ロジカルに解決策を考える事ができる方
・Microsoft Office(Word・Excel・PowerPoint)を用いた業務経験
特に、PowerPointを使った顧客向け提案資料の作成経験がある方


【やりがい】
・大手クライアントと直接向き合い、大規模プロモーションの提案から実施、効果検証までを一気通貫で担当することができます。
・ビッグデータ、デジタルメディア、オフライン施策など、豊富なアセットを組み合わせ、課題に応じた最適なソリューションを設計・提供することができます。
・既成概念にとらわれず、クライアントの本質的な課題に向き合いながら、自らのアイデアを形にする機会があります。
・意思決定のスピードが速く、個人の裁量が大きな組織風土で、柔軟かつ挑戦的な取り組みができる環境です。
・無形商材領域において、法人向けソリューション営業の経験を3年以上お持ちの方
・課題を認識し、ロジカルに解決策を考える事ができる方
・Microsoft Office(Word・Excel・PowerPoint)を用いた業務経験
特に、PowerPointを使った顧客向け提案資料の作成経験がある方

【やりがい】
・大手クライアントと直接向き合い、大規模プロモーションの提案から実施、効果検証までを一気通貫で担当することができます。
・ビッグデータ、デジタルメディア、オフライン施策など、豊富なアセットを組み合わせ、課題に応じた最適なソリューションを設計・提供することができます。
・既成概念にとらわれず、クライアントの本質的な課題に向き合いながら、自らのアイデアを形にする機会があります。
・意思決定のスピードが速く、個人の裁量が大きな組織風土で、柔軟かつ挑戦的な取り組みができる環境です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ロイヤリティマーケティング
企業HP http://www.loyalty.co.jp/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階
事業内容
設立年月日 2008年12月11日
代表者 勝 文彦
資本金 23億8157万8000円
従業員数 358名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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