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お問い合わせ番号:575079 最終確認日:2026年09月19日

女性歓迎!【Ponta提携企業開発(新規アライアンス創出)】Pontaのアセットを活用/在宅可・フレックス制有|株式会社ロイヤリティマーケティングの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【Ponta提携企業開発(新規アライアンス創出)】Pontaのアセットを活用/在宅可・フレックス制有

株式会社ロイヤリティマーケティング

お問い合わせ番号:575079 最終確認日:2026年09月19日

AIによるこの求人の要約

  • Ponta提携企業の開拓に向けた企画、提案、実行業務。法人営業の実務経験が二年以上必須
  • 年収は520万円から630万円。定期健康診断があり、健康面もサポート
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日120日、土日祝休みで平均残業時間は28時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の待遇差なし
給与 [想定年収] 520 ~ 630 万円
[月給] 30 ~ 36 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験・評価により決定いたします

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒150-0013 東京都 渋谷区 恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 28時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 12~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年間休日120日以上、土日祝日、年末年始(12/29~1/3)、その他会社が定める休日、年次有給休暇:有(入社月により付与日数変更あり)、特別休暇:結婚休暇・出産休暇(配偶者)・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励(5日連続取得可能)
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
退職金(退職一時金、確定拠出年金)、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)、介護短時間勤務制度、リフレッシュサポート※社員のリフレッシュを目的とした活動(旅行・スポーツ・飲食など)に対して、最大15,000円/年までを補助します、メンタルヘルス相談サービス※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

本ポジションでは【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】をお任せします。
一般的に「提携企業開拓」と聞くと、ポイントプログラムの導入をイメージされるかもしれませんが、それは私たちが提供できるソリューションの一部に過ぎません。
クライアントの課題やニーズに応じて、Pontaのアセットを活用した提携モデルや取り組みを企画・提案する営業スタイルです。
主に企業の本部や事業責任者層と折衝し、大手企業のビジネス戦略に直結する提携構築を推進していきます。
提案活動を通じて、新たな提携スキームの検討や仕組みづくりなど、事業開発やサービス設計にも深くかかわることができます。

【業務詳細】 :■提携企業開拓に向けた営業企画業務
・ターゲット選定、アポイント取得、・市場・業界分析、・提案方針の策定
※クライアントからの問い合わせや役員紹介、パートナー企業経由のインバウンド案件が中心です。
テレアポや飛び込み営業に依存しない営業スタイルで、企画や提案に集中できる環境です。
■クライアントへの提案活動
・初回提案〜継続提案、・課題ヒアリング、提案内容の企画検討、提案資料の作成、・サービス・システム仕様の確認、見積算出、提携条件・経済条件の交渉、・NDA締結対応
■Pontaのプラットフォーム機能を活用した新たな提携モデルの企画~開発~導入
・詳細仕様の検討・開発部門との連携によるプロジェクト推進、・オペレーション設計・業務整理
・導入に向けたキックオフ、対外リリース、ローンチ準備
※半年~数年単位のプロジェクトです。Pontaポイント導入後は、社内の別部門へ引継ぎます。

本ポジションでは【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】をお任せします。
一般的に「提携企業開拓」と聞くと、ポイントプログラムの導入をイメージされるかもしれませんが、それは私たちが提供できるソリューションの一部に過ぎません。
クライアントの課題やニーズに応じて、Pontaのアセットを活用した提携モデルや取り組みを企画・提案する営業スタイルです。
主に企業の本部や事業責任者層と折衝し、大手企業のビジネス戦略に直結する提携構築を推進していきます。
提案活動を通じて、新たな提携スキームの検討や仕組みづくりなど、事業開発やサービス設計にも深くかかわることができます。

【業務詳細】:
■提携企業開拓に向けた営業企画業務

・ターゲット選定、アポイント取得、・市場・業界分析、・提案方針の策定

※クライアントからの問い合わせや役員紹介、パートナー企業経由のインバウンド案件が中心です。
テレアポや飛び込み営業に依存しない営業スタイルで、企画や提案に集中できる環境です。

■クライアントへの提案活動

・初回提案〜継続提案、・課題ヒアリング、提案内容の企画検討、提案資料の作成、・サービス・システム仕様の確認、見積算出、提携条件・経済条件の交渉、・NDA締結対応

■Pontaのプラットフォーム機能を活用した新たな提携モデルの企画~開発~導入

・詳細仕様の検討・開発部門との連携によるプロジェクト推進、・オペレーション設計・業務整理
・導入に向けたキックオフ、対外リリース、ローンチ準備

※半年~数年単位のプロジェクトです。Pontaポイント導入後は、社内の別部門へ引継ぎます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・有形・無形商材を問わず、法人営業の実務経験を2年以上お持ちの方


【やりがい】
・上流からの戦略策定が可能です。
インバウンド中心の営業スタイルであり、クライアントの本部・意思決定層との折衝を担います。
単なるサービス提案ではなく、クライアントの事業課題やマーケティング課題を深く理解したうえで、課題設定から企画・提案・導入まで一貫して携わることができます。
・新たな提携企業の開拓や、ビジネスモデルの企画・構築に挑戦できます。
既存の枠組みにとらわれず、自らアイデアを形にし、新たな価値を生み出していく面白さがあります。
・ビジネスインパクトを実感できます。
Ponta導入までの期間は半年から数年に及びます。
社内外の関係部署を横断してプロジェクトを推進し、大規模なサービスローンチや導入実績につながった際には、自身の仕事の成果を大きく実感できる環境です。
・有形・無形商材を問わず、法人営業の実務経験を2年以上お持ちの方

【やりがい】

・上流からの戦略策定が可能です。
インバウンド中心の営業スタイルであり、クライアントの本部・意思決定層との折衝を担います。
単なるサービス提案ではなく、クライアントの事業課題やマーケティング課題を深く理解したうえで、課題設定から企画・提案・導入まで一貫して携わることができます。

・新たな提携企業の開拓や、ビジネスモデルの企画・構築に挑戦できます。
既存の枠組みにとらわれず、自らアイデアを形にし、新たな価値を生み出していく面白さがあります。

・ビジネスインパクトを実感できます。
Ponta導入までの期間は半年から数年に及びます。
社内外の関係部署を横断してプロジェクトを推進し、大規模なサービスローンチや導入実績につながった際には、自身の仕事の成果を大きく実感できる環境です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ロイヤリティマーケティング
企業HP http://www.loyalty.co.jp/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階
事業内容
設立年月日 2008年12月11日
代表者 勝 文彦
資本金 23億8157万8000円
従業員数 358名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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