お問い合わせ番号:657360 最終確認日:2026年06月23日

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アカウントプランナー(第二新卒歓迎)

株式会社ロイヤリティマーケティング

お問い合わせ番号:657360 最終確認日:2026年06月23日

AIによるこの求人の要約

  • Ponta会員データを活用し、顧客の広告・マーケティング戦略を立案。既存顧客との関係深化と新規企画創出を目指す法人営業
  • 年収は480万円から530万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京の恵比寿。年間休日は120日以上、土日祝休みで、月平均残業時間は28時間。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の待遇差なし
給与 [想定年収] 480 ~ 530 万円
[月給] 28 ~ 30万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒150-0013 東京都 渋谷区 恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 7階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 28時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 12~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年間休日120日以上 ■休日:土日祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、その他会社が定める休日 ■年次有給休暇:有(入社月により付与日数変更あり) ■特別休暇:結婚休暇・出産休暇(配偶者)・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励(5日連続取得可能)
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■退職金(退職一時金、確定拠出年金) ■福利厚生:定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)、介護短時間勤務制度 リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動(旅行・スポーツ・飲食など)に対して、最大15,000円/年までを補助します メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
Ponta会員の皆様のデータ(属性、行動、購買、趣向、価値観など)を活かして、お客様の広告やマーケティングのお手伝いをしています。既存のお客様との取り組みを広げ、新しい企画を生み出すことを目指しています。

【具体的な業務】
■既存のお客様への対応:
・Ponta Adsをはじめ、自社メディアやSNSなどを活用した、さまざまな媒体での企画、提案、実施、効果の確認を行います。
・販売促進の企画、提案、実施、効果の確認を行います。
・商品やブランドの市場調査、分析、効果の確認を行います。
・お客様の課題を深く掘り下げ、解決につながるサービスを考えたり、新しいサービスを企画・開発したりします。

■新しいお客様への対応:
・インサイドセールス部門から引き継がれた案件を主に対応します。
・初めてのお客様との商談は、上司を含む複数名で対応し、お客様のご要望に合わせて案件を割り振ります。
(リード獲得のためのBtoBマーケティングや、アポイント獲得のためのインサイドセールスは、別の部署が担当しています。)

【これまでの事例】
・携帯電話メーカー様へ、Pontaの資産を活用した解決策のご提案や仕組み作りを行いました。詳細はこちらをご覧ください:https://www.ponta.jp/c/campaign/googlepixel_2502/
・合宿免許の事業者様と協力して、Pontaブランドの一般の方向けWebサービスを立ち上げました。詳細はこちらをご覧ください:https://pontamenkyo.jp/

【お仕事内容】
Ponta会員の皆様のデータ(属性、行動、購買、趣向、価値観など)を活かして、お客様の広告やマーケティングのお手伝いをしています。
既存のお客様との取り組みを広げ、新しい企画を生み出すことを目指しています。

【具体的な業務】
■既存のお客様への対応:
・Ponta Adsをはじめ、自社メディアやSNSなどを活用した、さまざまな媒体での企画、提案、実施、効果の確認を行います。
・販売促進の企画、提案、実施、効果の確認を行います。
・商品やブランドの市場調査、分析、効果の確認を行います。
・お客様の課題を深く掘り下げ、解決につながるサービスを考えたり、新しいサービスを企画・開発したりします。

■新しいお客様への対応:
・インサイドセールス部門から引き継がれた案件を主に対応します。
・初めてのお客様との商談は、上司を含む複数名で対応し、お客様のご要望に合わせて案件を割り振ります。
(リード獲得のためのBtoBマーケティングや、アポイント獲得のためのインサイドセールスは、別の部署が担当しています。)

【これまでの事例】
・携帯電話メーカー様へ、Pontaの資産を活用した解決策のご提案や仕組み作りを行いました。
詳細はこちらをご覧ください:https://www.ponta.jp/c/campaign/googlepixel_2502/
・合宿免許の事業者様と協力して、Pontaブランドの一般の方向けWebサービスを立ち上げました。
詳細はこちらをご覧ください:https://pontamenkyo.jp/



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・社会人経験1年以上
・法人向け営業職へのキャリアを希望されている方


【やりがい】
・多業種の大手クライアントと対峙して、大規模なプロモーションの提案、実施、検証までを一気通貫で担えます。
・ビックデータ、デジタルメディア、オフライン、さまざまなツールを駆使したソリューションを提供します。
・枠に囚われず、面白いアイデアをカタチにし、自己実現を達成することも可能です。
・裁量や責任を持って主体的に働ける風土があり、年次やバックグラウンドに関係なく評価される環境です。
・社会人経験1年以上
・法人向け営業職へのキャリアを希望されている方

【やりがい】
・多業種の大手クライアントと対峙して、大規模なプロモーションの提案、実施、検証までを一気通貫で担えます。
・ビックデータ、デジタルメディア、オフライン、さまざまなツールを駆使したソリューションを提供します。
・枠に囚われず、面白いアイデアをカタチにし、自己実現を達成することも可能です。
・裁量や責任を持って主体的に働ける風土があり、年次やバックグラウンドに関係なく評価される環境です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ロイヤリティマーケティング
企業HP http://www.loyalty.co.jp/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階
事業内容
設立年月日 2008年12月11日
代表者 勝 文彦
資本金 23億8157万8000円
従業員数 358名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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