女性歓迎！【導入コンサルタント】上流工程に携われる/平均残業25h｜ナウビレッジ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
同社では、世界中で利用されているCRM/MAツール「HubSpot」を活用し、お客様のビジネスをサポートしています。
HubSpotのご経験は問いません。ご入社後、自社独自の育成プログラム「HubSpot School」で、1ヶ月から2ヶ月かけて基礎から丁寧に学べますのでご安心ください。

【具体的な業務のステップ】
・お客様との定期的なミーティングを通して、CRMの利用状況や業務上のお困りごとをじっくりとお伺いします。例えば、「うまく使いこなせていない機能はないか」や「現場で困っていることはないか」といったお客様の声に耳を傾け、早めに課題を見つけることを大切にしています。
・お客様の担当者様へ、CRMの操作方法や効果的な活用術を分かりやすくお伝えします。マニュアル作成や勉強会の実施などを通して、お客様がご自身でスムーズに運用できるようお手伝いします。
・導入されたCRMが現場で実際に長く使われるよう、運用の流れを改善するご提案や、ダッシュボードの整備、データの見やすい形での可視化などを通じて、活用が根付くよう支援いたします。
・CRMのデータを分析し、活用状況や目標達成の進捗に基づいて、設定の見直しや新しい機能の活用方法をご提案します。お客様の事業が成長していくに合わせて、CRMの活用範囲を少しずつ広げていきます。
・経験を積んでいくと、新しいプロジェクトの立ち上げにもサブ担当として参加し、どのような機能が必要かといった要件の定義や、システムの構築業務にも関わる機会がございます。これまでの運用支援で培ったお客様への深い理解を活かし、導入の段階でも貢献できるようになります。

【キャリアアップの機会】
HubSpotの支援業務は、導入支援、構築支援、運用定着支援、戦略の設計など、とても幅広い分野があります。ご入社後は、まず担当する領域を中心に経験を積んでいただき、個々の適性や得意なことに応じて、少しずつ担当範囲を広げていける体制です。
また、ご希望に応じてデジタルマーケティングの分野のお仕事にも携わる機会がございます。お客様の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。

【お仕事内容】
同社では、世界中で利用されているCRM/MAツール「HubSpot」を活用し、お客様のビジネスをサポートしています。
HubSpotのご経験は問いません。ご入社後、自社独自の育成プログラム「HubSpot School」で、1ヶ月から2ヶ月かけて基礎から丁寧に学べますのでご安心ください。

【具体的な業務のステップ】
・お客様との定期的なミーティングを通して、CRMの利用状況や業務上のお困りごとをじっくりとお伺いします。例えば、「うまく使いこなせていない機能はないか」や「現場で困っていることはないか」といったお客様の声に耳を傾け、早めに課題を見つけることを大切にしています。
・お客様の担当者様へ、CRMの操作方法や効果的な活用術を分かりやすくお伝えします。マニュアル作成や勉強会の実施などを通して、お客様がご自身でスムーズに運用できるようお手伝いします。
・導入されたCRMが現場で実際に長く使われるよう、運用の流れを改善するご提案や、ダッシュボードの整備、データの見やすい形での可視化などを通じて、活用が根付くよう支援いたします。
・CRMのデータを分析し、活用状況や目標達成の進捗に基づいて、設定の見直しや新しい機能の活用方法をご提案します。お客様の事業が成長していくに合わせて、CRMの活用範囲を少しずつ広げていきます。
・経験を積んでいくと、新しいプロジェクトの立ち上げにもサブ担当として参加し、どのような機能が必要かといった要件の定義や、システムの構築業務にも関わる機会がございます。これまでの運用支援で培ったお客様への深い理解を活かし、導入の段階でも貢献できるようになります。

【キャリアアップの機会】
HubSpotの支援業務は、導入支援、構築支援、運用定着支援、戦略の設計など、とても幅広い分野があります。ご入社後は、まず担当する領域を中心に経験を積んでいただき、個々の適性や得意なことに応じて、少しずつ担当範囲を広げていける体制です。
また、ご希望に応じてデジタルマーケティングの分野のお仕事にも携わる機会がございます。お客様の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。