お問い合わせ番号：650666 最終確認日：2026年07月22日
女性歓迎！＜東京＞Power Platformエンジニア（マネージャー／リーダー候補）／福利厚生充実◎｜株式会社パソナの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
＜東京＞Power Platformエンジニア（マネージャー／リーダー候補）／福利厚生充実◎
株式会社パソナ
お問い合わせ番号：650666 最終確認日：2026年07月22日
AIによるこの求人の要約
- Microsoft Power Platformを活用し、顧客のIT内製化支援や定着をサポート。企画から開発、運用、研修まで一貫して提供するコンサルタント業務。
- 年収450万円から850万円。固定給制で、財形貯蓄制度や定期健康診断があり、安心して働ける環境。
- 勤務地は東京都港区。土日祝休みで年間休日は123日。残業はあるものの、ワークライフバランスを重視。
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ～ 850 万円
[月給] 24.6 ～ 62万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1070062 東京都 港区 南青山3-1-30 PASONA SQUARE
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
チャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー |
| 手当・福利厚生 |
定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費 等） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]賞与年2回（6月、12月）、昇格年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【Microsoft Power Platformを活用したIT内製化支援のお仕事】 【Microsoft Power Platformを活用したIT内製化支援のお仕事】 変更の範囲：有 【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
＜プロジェクトリーダー＞ ・リーダー、またはサブリーダーとして、プロジェクト遂行の実務経験 ‐メンバーの労務管理、モチベーション管理などのチーム運営経験 ‐スケジュール管理、工数管理、課題管理などのプロジェクト管理経験 等 ・プロジェクトにおける関係者間とのコミュニケーション実務経験 ‐お客様担当(ステークホルダー)との折衝経験 ‐エンドユーザと対話し、企画や要件定義などを行った経験 ‐お客様と自社間のコミュニケーションブリッジ経験 等 ・Power Platform(特にApps/Automate/BI)を用いた開発実務経験 ＜マネージャー候補＞ ・リーダーとして、プロジェクト遂行の実務経験 ※目安：5年以上 ‐メンバーの労務管理、モチベーション管理などのチーム運営経験 ‐スケジュール管理、工数管理、課題管理などのプロジェクト管理経験 ・プロジェクトにおける関係者間とのコミュニケーション実務経験 ※目安：5年以上 ‐お客様担当(ステークホルダー)との折衝経験 ‐課題提起/解決対応といった折衝経験 ‐エンドユーザと対話し、企画や要件定義などを行った経験 ‐お客様と自社間の調整/折衝の経験 ・Power Platform(特にApps/Automate/BI)を用いた開発実務経験 ※目安：3年以上 |
＜プロジェクトリーダー＞ ・リーダー、またはサブリーダーとして、プロジェクト遂行の実務経験 ‐メンバーの労務管理、モチベーション管理などのチーム運営経験 ‐スケジュール管理、工数管理、課題管理などのプロジェクト管理経験 等 ・プロジェクトにおける関係者間とのコミュニケーション実務経験 ‐お客様担当(ステークホルダー)との折衝経験 ‐エンドユーザと対話し、企画や要件定義などを行った経験 ‐お客様と自社間のコミュニケーションブリッジ経験 等 ・Power Platform(特にApps/Automate/BI)を用いた開発実務経験 ＜マネージャー候補＞ ・リーダーとして、プロジェクト遂行の実務経験 ※目安：5年以上 ‐メンバーの労務管理、モチベーション管理などのチーム運営経験 ‐スケジュール管理、工数管理、課題管理などのプロジェクト管理経験 ・プロジェクトにおける関係者間とのコミュニケーション実務経験 ※目安：5年以上 ‐お客様担当(ステークホルダー)との折衝経験 ‐課題提起/解決対応といった折衝経験 ‐エンドユーザと対話し、企画や要件定義などを行った経験 ‐お客様と自社間の調整/折衝の経験 ・Power Platform(特にApps/Automate/BI)を用いた開発実務経験 ※目安：3年以上 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社パソナ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.pasona.co.jp/company/outline.html | |
| 本社所在地 | 〒1078352 東京都 港区 南青山 3-1-30 PASONA SQUARE | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1988年 4月14日 | |
| 代表者 | 中尾 慎太郎 | |
| 資本金 | 1億円 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間／月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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