お問い合わせ番号:650269 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!【株式会社サトー_国内営業本部】FSE_スタッフ~係長クラス(PL)_大宮|株式会社サトーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【株式会社サトー_国内営業本部】FSE_スタッフ~係長クラス(PL)_大宮

株式会社サトー

お問い合わせ番号:650269 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 顧客の課題をヒアリングし、システム提案から導入、運用まで一貫してサポートするコンサルティング業務
  • 年収は500万円から750万円。固定給制で財形貯蓄制度や定期健康診断制度あり
  • 勤務地は埼玉県さいたま市。年間休日は126日、土日祝休みで平均残業時間は月10時間
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 750 万円
[月給] 31.2 ~ 46.8万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均年収:553.6万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 埼玉県 さいたま市大宮区 大成町1-207 ビジネスプラザ
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です
勤務時間 [勤務時間] 8:50 ~ 17:45(実働:7時間55分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均残業時間:23時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日、有給休暇(初年度は、1日~10日付与します/4~9月:10日、10・11月:3日、12・1月:2日、2・3月:1日/次年度:11日(毎年4/1に付与)/以降規定により加算、20日を限度とする)
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断 残業手当
自己申告制度、子供手当、住宅手当、職種手当(営業/FSE/CE手当)、役職手当(ラインマネジメント手当※2026年4月以降)、営業員等外勤者手当(外勤前払残業)、非喫煙手当(申請制)、単身赴任手当、交代勤務手当(該当する職種のみ)、前払い退職金、借上社宅(条件あり)、慶弔見舞金(結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続)、レクリエーション(保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助)、財形貯蓄(一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン)、ヘルスケア関係補助、育児制度(出産準備金等多数補助)、サトーグループ共済会、持株会 等 ※詳細は備考を確認
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せしたい業務内容】
私たちは、お客様の抱える課題を解決に導くためのシステム提案から導入までをサポートするお仕事です。

【具体的な業務内容】
・営業担当者と一緒に、お客様へのヒアリングを通じて、課題を明確にします。
・課題解決に向けたシステムの検討と提案を行います。
・ご契約後は、導入プロジェクトの進行管理を担当します。
・システムの製造は専門のベンダーに依頼するため、お客様との調整やソリューションの企画、要件定義、見積もり作成、提案、受け入れテスト、導入、そして導入後のサポートまで、幅広くご活躍いただけます。

【担当する分野】
・小売、物流、食品、製造、ヘルスケアといった主要5分野のお客様が対象です。
・RFIDシステム、音声ナビゲーションシステム、バーコード検証システムなど、様々な技術を活用したソリューション提案を行います。
・案件の規模は様々で、数百万規模のものもございます。
・既存のサービスにとどまらず、お客様の課題に合わせた新しい企画や提案も可能です。お客様の課題に深く向き合い、解決に貢献できる環境です。

【勤務地について】
・北関東エリアへの短期出張が発生する場合があります。出張の際には、手当が支給されますのでご安心ください。

【配属について】
・グループ会社へ配属される場合は、株式会社サトーとの雇用契約となり、在籍出向という形になります。
・配属先のグループ会社例:
・サトーヘルスケア株式会社
・サトーマテリアル株式会社
・サトーインプレス株式会社

お客様のビジネスをサポートするやりがいのあるお仕事に、ぜひ挑戦してみませんか?

【お任せしたい業務内容】
私たちは、お客様の抱える課題を解決に導くためのシステム提案から導入までをサポートするお仕事です。

【具体的な業務内容】
・営業担当者と一緒に、お客様へのヒアリングを通じて、課題を明確にします。
・課題解決に向けたシステムの検討と提案を行います。
・ご契約後は、導入プロジェクトの進行管理を担当します。
・システムの製造は専門のベンダーに依頼するため、お客様との調整やソリューションの企画、要件定義、見積もり作成、提案、受け入れテスト、導入、そして導入後のサポートまで、幅広くご活躍いただけます。

【担当する分野】
・小売、物流、食品、製造、ヘルスケアといった主要5分野のお客様が対象です。
・RFIDシステム、音声ナビゲーションシステム、バーコード検証システムなど、様々な技術を活用したソリューション提案を行います。
・案件の規模は様々で、数百万規模のものもございます。
・既存のサービスにとどまらず、お客様の課題に合わせた新しい企画や提案も可能です。お客様の課題に深く向き合い、解決に貢献できる環境です。

【勤務地について】
・北関東エリアへの短期出張が発生する場合があります。出張の際には、手当が支給されますのでご安心ください。

【配属について】
・グループ会社へ配属される場合は、株式会社サトーとの雇用契約となり、在籍出向という形になります。
・配属先のグループ会社例:
・サトーヘルスケア株式会社
・サトーマテリアル株式会社
・サトーインプレス株式会社

お客様のビジネスをサポートするやりがいのあるお仕事に、ぜひ挑戦してみませんか?



変更の範囲:有
雇い入れ直後は、求人票に記載の詳細(仕事内容)をご参照下さい。
変更の範囲は、同社事業全般に関わる業務に従事する事とします。
必要な経験 ・システム開発に関する業務経験をお持ちの方(開発・実装経験のみで上流工程にチャレンジしたいとお考えの方歓迎)

・普通自動車免許
・システム開発に関する業務経験をお持ちの方(開発・実装経験のみで上流工程にチャレンジしたいとお考えの方歓迎)

・普通自動車免許
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社サトー
企業HP https://www.sato.co.jp/about/company/group/
本社所在地 〒1080023 東京都 港区 芝浦 3丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
事業内容
設立年月日 1951年 5月16日
代表者 小沼 宏行
資本金 84億6800万円
従業員数 177名
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 メーカー(電気・電子・機械)業界
【平均年収】
553.6万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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