お問い合わせ番号:650271 最終確認日:2026年06月30日
女性歓迎!【株式会社サトー_国内営業本部】FSE_スタッフ~係長クラス(PL)_八王子|株式会社サトーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【株式会社サトー_国内営業本部】FSE_スタッフ~係長クラス(PL)_八王子
株式会社サトー
お問い合わせ番号:650271 最終確認日:2026年06月30日
AIによるこの求人の要約
- お客様の課題をヒアリングし、最適なシステム企画、提案から導入後のアフターケアまでを一貫して担当するシステムエンジニア業務
- 年収は500万円から750万円で、給与形態は月給制。財形貯蓄制度や定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は東京都八王子市。年間休日は126日で土日祝休み。月平均残業時間は10時間とワークライフバランスを実現
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 750 万円
[月給] 31.2 ~ 46.8万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 八王子市 大和田町2丁目21番27号
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:50 ~ 17:45(実働:7時間55分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
126日
[年次有給休暇] 10日 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日、有給休暇(初年度は、1日~10日付与します/4~9月:10日、10・11月:3日、12・1月:2日、2・3月:1日/次年度:11日(毎年4/1に付与)/以降規定により加算、20日を限度とする) |
| 手当・福利厚生 |
自己申告制度、子供手当、住宅手当、職種手当(営業/FSE/CE手当)、役職手当(ラインマネジメント手当※2026年4月以降)、営業員等外勤者手当(外勤前払残業)、非喫煙手当(申請制)、単身赴任手当、交代勤務手当(該当する職種のみ)、前払い退職金、借上社宅(条件あり)、慶弔見舞金(結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続)、レクリエーション(保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助)、財形貯蓄(一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン)、ヘルスケア関係補助、育児制度(出産準備金等多数補助)、サトーグループ共済会、持株会 等 ※詳細は備考を確認 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お客様の課題を解決するシステムエンジニアのお仕事です】 【お客様の課題を解決するシステムエンジニアのお仕事です】 変更の範囲:有 雇い入れ直後は、求人票に記載の詳細(仕事内容)をご参照下さい。 変更の範囲は、同社事業全般に関わる業務に従事する事とします。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須要件】①②または③のいずれか必須/④は必須 ①製造業での業務経験をお持ちの方(生産管理や製造工程管理、開発業務や社内SEなど) ②組織的な業務の問題を整理して課題を特定し、課題解決に向けて取り組んだご経験 ③基本設計、詳細設計業務の経験をお持ちで、上流工程にチャレンジしたいとお考えの方 ④普通自動車免許 |
【必須要件】 ①②または③のいずれか必須/④は必須 ①製造業での業務経験をお持ちの方(生産管理や製造工程管理、開発業務や社内SEなど) ②組織的な業務の問題を整理して課題を特定し、課題解決に向けて取り組んだご経験 ③基本設計、詳細設計業務の経験をお持ちで、上流工程にチャレンジしたいとお考えの方 ④普通自動車免許 |
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許第一種 | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社サトー | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.sato.co.jp/about/company/group/ | |
| 本社所在地 | 〒1080023 東京都 港区 芝浦 3丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1951年 5月16日 | |
| 代表者 | 小沼 宏行 | |
| 資本金 | 84億6800万円 | |
| 従業員数 | 177名 | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(電気・電子・機械)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
ITコンサルタント・PMO・プリセールス 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 22時間/月 上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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