お問い合わせ番号：532653 最終確認日：2026年04月21日
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プリセールス
株式会社grasys
お問い合わせ番号：532653 最終確認日：2026年04月21日
AIによるこの求人の要約
- 大規模データの並列・分散処理開発運用や顧客への技術提案、システム課題解決。プリセールス経験またはクラウドサービス導入構築経験が必須
- 年収は500万円から700万円で固定給制（年俸制）。通勤手当と残業手当の有無は記載なし
- 勤務地は東京の渋谷。年間休日は120日で土日祝が休み。残業は月に平均30時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：パフォーマンスによって期間の変動あり |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 700 万円
[月給] 41.6 ～ 58.3万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：30～44万円 みなし残業手当額：10.7～14.9万円 月のみなし時間：44.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 ・夏季休暇（7〜9月のうち5日間）・年末年始休暇 ・創業記念日（11月13日） ・アニバーサリー休暇（※） ・エンターテインメント休暇（※） ・プレミアム休暇（入社6ヶ月経過後から付与。月に1回、半休休暇のみ取得可能）※の休暇は、試用期間満了後から付与。 ・有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与。初回付与日数は入社日に応じて変動） |
| 手当・福利厚生 |
・インターネット手当（月3,000円）・資格試験の受験費用全額補助・資格合格祝金・資格取得手当・身だしなみ手当（月5,000円 ※）・誕生日手当（5,000円 ※） ・プレミアム手当（プレミアム休暇取得時に5,000円を支給 ※）・インフルエンザ予防接種費用補助 ※印の手当は、試用期間満了後から付与。・インセンティブ制度 ・業績連動型賞与 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年1回 [昨年実績]業績連動型賞与＋インセンティブ |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【業務概要】 【業務概要】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 プリセールス経験 2年以上 エンジニアとしてクラウドサービスの導入構築経験 1年以上 【求める人物像】 クラウド活用の最先端に関わる知識を広く学んでいきたい 業界のトレンドを敏感にキャッチし自主的に学習できる 提案の幅を広げて自身のキャリア価値を高めたいと思う前向きさがある |
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 プリセールス経験 2年以上 エンジニアとしてクラウドサービスの導入構築経験 1年以上 【求める人物像】 クラウド活用の最先端に関わる知識を広く学んでいきたい 業界のトレンドを敏感にキャッチし自主的に学習できる 提案の幅を広げて自身のキャリア価値を高めたいと思う前向きさがある |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社grasys | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.grasys.io/ | |
| 本社所在地 | 〒1500021 東京都 渋谷区 恵比寿西 1‐3‐10 FIVE ANNEX 4・5F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2014年11月13日 | |
| 代表者 | 長谷川祐介 | |
| 従業員数 | 36名 （平均年齢：37歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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