お問い合わせ番号:584028 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!【コンシューマ事業】カジュアル面談: 新規事業/ビジネスデベロップメント (事業責任者候補)|エムスリー株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【コンシューマ事業】カジュアル面談: 新規事業/ビジネスデベロップメント (事業責任者候補)

エムスリー株式会社

お問い合わせ番号:584028 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 人々の健康を支えるため、患者向けや製薬企業向けサービス、または新規事業開発のいずれかのプロジェクトを担当するコンサルタント業務
  • 年収は500万円から1200万円で固定給制。ストックオプション制度や定期健康診断があり、長期的なキャリアと健康をサポート
  • 勤務地は東京の赤坂。年間休日は122日で土日祝が休み。残業は発生するが、年次有給休暇は最大17日取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 1200 万円
[月給] 39.9 ~ 87.6万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 〒1076052 東京都 港区 赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 6~17日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土日)、国民の祝日、他会社が定める休日 ※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得(有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動)
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断 残業手当
定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、借り上げ社宅制度- 受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)- 喫煙可能区域での業務なし
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

人々の健康を支える、やりがいのあるお仕事です。
下記いずれかのプロジェクトに携わっていただきます。
ご自身の希望や適性に合わせて、担当業務を決定しますのでご安心ください。

・患者さま向け:
- 医療機関へのアクセス向上や通院負担軽減のためのサービス企画・運営
- 早期治療や予防に関する啓発活動の企画・実施

・製薬企業さま向け:
- 患者さま向けのマーケティング戦略の提案
- プロジェクトの計画から実行、管理までを一貫して担当

・企業さま向け:
- 健康経営支援サービスの企画・開発
- 従業員の健康増進・疾病予防プログラムの開発・導入支援

・新規事業開発:
- 新しいサービスや事業の企画・立案から事業化まで、幅広く携わっていただきます。

これらの業務を通じて、多くの人々の健康に貢献できる、やりがいのある仕事です。ご応募をお待ちしております。

【業務内容】

人々の健康を支える、やりがいのあるお仕事です。
下記いずれかのプロジェクトに携わっていただきます。
ご自身の希望や適性に合わせて、担当業務を決定しますのでご安心ください。

・患者さま向け:
- 医療機関へのアクセス向上や通院負担軽減のためのサービス企画・運営
- 早期治療や予防に関する啓発活動の企画・実施

・製薬企業さま向け:
- 患者さま向けのマーケティング戦略の提案
- プロジェクトの計画から実行、管理までを一貫して担当

・企業さま向け:
- 健康経営支援サービスの企画・開発
- 従業員の健康増進・疾病予防プログラムの開発・導入支援

・新規事業開発:
- 新しいサービスや事業の企画・立案から事業化まで、幅広く携わっていただきます。

これらの業務を通じて、多くの人々の健康に貢献できる、やりがいのある仕事です。ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
必要な経験 以下の全項目に該当する方
- 業界・業種問わず社会人経験が2年以上ある方
- 物事をロジカルにとらえることができ、自己の成長を強く望まれる方
- 目標達成意欲の高い方
- 課題を自ら捉え、自ら改善を企画し、成果を挙げた経験がある方
- 状況が刻一刻と変わる混沌とした環境でも、楽しんで働くことができる方
※医療業界での知識や経験は問いません。

■求められる資質
【論理的思考力】
自分の考えを筋道立てて伝え、相手の考えを整理して理解する力
【コミュニケーション力】
相手の状況や心情を読み取りながら伝え方の工夫ができる力。
部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる力
【オーナーシップ】
成果・品質へのこだわり、圧倒的なオーナーシップ・責任感
【ビジネスとユーザ体験の両立】
ユーザーの視点に立って事業成長と価値提供のバランスを考えられる力
以下の全項目に該当する方
- 業界・業種問わず社会人経験が2年以上ある方
- 物事をロジカルにとらえることができ、自己の成長を強く望まれる方
- 目標達成意欲の高い方
- 課題を自ら捉え、自ら改善を企画し、成果を挙げた経験がある方
- 状況が刻一刻と変わる混沌とした環境でも、楽しんで働くことができる方
※医療業界での知識や経験は問いません。

■求められる資質

【論理的思考力】
自分の考えを筋道立てて伝え、相手の考えを整理して理解する力

【コミュニケーション力】
相手の状況や心情を読み取りながら伝え方の工夫ができる力。
部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる力

【オーナーシップ】
成果・品質へのこだわり、圧倒的なオーナーシップ・責任感

【ビジネスとユーザ体験の両立】
ユーザーの視点に立って事業成長と価値提供のバランスを考えられる力
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 エムスリー株式会社
企業HP https://corporate.m3.com/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
事業内容
設立年月日 2000年 9月29日
代表者 谷村格
資本金 293億5100万円
従業員数 704名 (平均年齢:34歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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