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【お仕事内容について】
私たちは、一緒に働く仲間を求めています。人事のスペシャリストとして、会社の成長を支える大切なお仕事です。

【具体的な業務内容】
1. 採用のお手伝い
・採用したい人物像をはっきりさせること：会社の目標を達成するために、どんな人が必要なのかを、経営層や各部署の責任者と一緒に考えていきます。そして、会社の戦略に合った採用計画を立てていきます。
・選考をスムーズに進めること：応募してくださった方が気持ちよく選考を受けられるように、進捗の管理はもちろん、会社の魅力をお伝えしたり、条件の話し合い、内定後もサポートをしていきます。
・採用の窓口を選ぶこと：人材をご紹介してくれる会社や求人サイトを選んだり、評価したり、管理したりします。良い関係を築き、最適な方を推薦してもらえるように努めます。また、直接スカウトしたり、候補者の方の情報を集めたりして、様々な方法で採用を進めます。
・会社の魅力を伝えること：求人票を分かりやすくしたり、会社の紹介資料やSNS、公式サイトなどで会社の情報を発信したりして、より多くの方に会社のことを知ってもらい、良いイメージを持ってもらえるようにします。
・データを見て改善すること：世の中の採用の流行や、他の会社がどうしているか、お給料の水準などを調べます。そのデータをもとに、より良い採用の方法を提案し、常に改善していきます。

2. 会社を支える人事のお仕事
・新しい仲間を迎えること：新しく入社された方が、早く会社やチームに慣れてもらえるように、受け入れの準備やサポートを企画し、実行します。
・人事や労務の対応：社会保険の手続きや、勤務時間の管理、労働契約を結ぶなど、日々の実務を外部の専門家と協力して行います。
・社員の皆さんが働きやすいように：会社の一体感を高めるためのイベントを企画したり、オフィス用品の管理や、快適な職場環境を整えたりするお手伝いをします。

3. その他の人事に関わるお仕事
・人事の幅広い分野で、様々なサポート業務をお願いします。

【お仕事内容について】

私たちは、一緒に働く仲間を求めています。人事のスペシャリストとして、会社の成長を支える大切なお仕事です。

【具体的な業務内容】

1. 採用のお手伝い

・採用したい人物像をはっきりさせること：
会社の目標を達成するために、どんな人が必要なのかを、経営層や各部署の責任者と一緒に考えていきます。そして、会社の戦略に合った採用計画を立てていきます。

・選考をスムーズに進めること：
応募してくださった方が気持ちよく選考を受けられるように、進捗の管理はもちろん、会社の魅力をお伝えしたり、条件の話し合い、内定後もサポートをしていきます。

・採用の窓口を選ぶこと：
人材をご紹介してくれる会社や求人サイトを選んだり、評価したり、管理したりします。良い関係を築き、最適な方を推薦してもらえるように努めます。また、直接スカウトしたり、候補者の方の情報を集めたりして、様々な方法で採用を進めます。

・会社の魅力を伝えること：
求人票を分かりやすくしたり、会社の紹介資料やSNS、公式サイトなどで会社の情報を発信したりして、より多くの方に会社のことを知ってもらい、良いイメージを持ってもらえるようにします。

・データを見て改善すること：
世の中の採用の流行や、他の会社がどうしているか、お給料の水準などを調べます。そのデータをもとに、より良い採用の方法を提案し、常に改善していきます。

2. 会社を支える人事のお仕事

・新しい仲間を迎えること：
新しく入社された方が、早く会社やチームに慣れてもらえるように、受け入れの準備やサポートを企画し、実行します。

・人事や労務の対応：
社会保険の手続きや、勤務時間の管理、労働契約を結ぶなど、日々の実務を外部の専門家と協力して行います。

・社員の皆さんが働きやすいように：
会社の一体感を高めるためのイベントを企画したり、オフィス用品の管理や、快適な職場環境を整えたりするお手伝いをします。

3. その他の人事に関わるお仕事

・人事の幅広い分野で、様々なサポート業務をお願いします。