お問い合わせ番号:647592 最終確認日:2026年06月30日

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リスクマネジメント(メンバークラス)

イオンスマートテクノロジー株式会社

お問い合わせ番号:647592 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 情報セキュリティ・リスクマネジメント領域の体制構築と仕組み作りをリードし、規程策定、ISMS運用、インシデント対応などを行う
  • 年収は500万円から750万円で、固定給制。社宅と住宅手当が支給される
  • 勤務地は千葉市美浜区。土日休みで年間休日は125日。フレックスタイム制度がある
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 750 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 千葉県 千葉市美浜区 中瀬1丁目5-1
[変更の範囲][受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:確認中
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日慶弔育児
年間休日 120〜125日(長期休日20日含む)、年次有給休暇有、慶弔休暇、育児/介護制度、※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 通勤手当
住居手当(住宅助成金:持家・賃貸とも社内規定により支給) 、社宅制度(社内規定あり)、通勤手当(交通費全額支給)、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ(共済会:余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり)、育児/介護制度、資格取得補助従業員持ち株会、労働組合、副業可(許可制、競合業務は不可) 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年3回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

新たなリスクマネジメント機能の立ち上げフェーズにおいて、情報セキュリティ・リスクマネジメント領域をゼロから設計し、会社としてあるべき体制と仕組みを自らつくり上げていく役割を担っていただきます。

事業拡大や組織変化にあわせて、ルールや統制を整備するだけでなく、自ら設計した仕組みを組織に浸透させ、継続的に改善し続けることがこのポジションのミッションです。経営層、開発部門、コーポレート部門、外部パートナーと連携しながら、リスクマネジメントの方針を経営に直接つなぐ役割も期待しています。

具体的には、【方針・体制設計】
・リスクマネジメント機能の役割整理と推進体制の整備
・情報セキュリティポリシー、各種規程、基準、ガイドラインの策定、改定、運用
・全社的なリスクアセスメントの実施、課題の可視化、対応方針の整理
・経営層へのリスク報告、改善提案、優先順位付けの支援

【運用・実務】
・ISMS運用の整備、内部監査、外部監査対応、および継続的な改善活動
・システム開発・運用におけるセキュリティルール、審査、相談プロセスの整備
・インシデント発生時の対応統括、原因分析、再発防止策の策定と実行
・ベンダー、クラウドサービス、外部委託先に対するリスク評価と管理プロセスの整備
・社員、開発パートナー向けの教育、啓発施策の企画、実行

新たなリスクマネジメント機能の立ち上げフェーズにおいて、情報セキュリティ・リスクマネジメント領域をゼロから設計し、会社としてあるべき体制と仕組みを自らつくり上げていく役割を担っていただきます。

事業拡大や組織変化にあわせて、ルールや統制を整備するだけでなく、自ら設計した仕組みを組織に浸透させ、継続的に改善し続けることがこのポジションのミッションです。
経営層、開発部門、コーポレート部門、外部パートナーと連携しながら、リスクマネジメントの方針を経営に直接つなぐ役割も期待しています。

具体的には、【方針・体制設計】
・リスクマネジメント機能の役割整理と推進体制の整備
・情報セキュリティポリシー、各種規程、基準、ガイドラインの策定、改定、運用
・全社的なリスクアセスメントの実施、課題の可視化、対応方針の整理
・経営層へのリスク報告、改善提案、優先順位付けの支援

【運用・実務】
・ISMS運用の整備、内部監査、外部監査対応、および継続的な改善活動
・システム開発・運用におけるセキュリティルール、審査、相談プロセスの整備
・インシデント発生時の対応統括、原因分析、再発防止策の策定と実行
・ベンダー、クラウドサービス、外部委託先に対するリスク評価と管理プロセスの整備
・社員、開発パートナー向けの教育、啓発施策の企画、実行



変更の範囲:確認中
必要な経験 事業会社またはIT関連企業にて、情報セキュリティ・リスクマネジメント領域における実務経験3年以上
情報セキュリティに関する規程、ルール、ガイドラインの策定、改定、運用経験
ISMS運用、内部監査、外部監査対応のいずれかの経験
事業会社またはIT関連企業にて、情報セキュリティ・リスクマネジメント領域における実務経験3年以上

情報セキュリティに関する規程、ルール、ガイドラインの策定、改定、運用経験

ISMS運用、内部監査、外部監査対応のいずれかの経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 イオンスマートテクノロジー株式会社
企業HP https://www.aeon-st.co.jp/about/
本社所在地 〒2618515 千葉県 千葉市美浜区 中瀬 1-5-1
設立年月日 2020年10月 1日
代表者 太田 卓也
資本金 69億9000万円
従業員数 454名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP04

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    STEP05

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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