お問い合わせ番号：588012 最終確認日：2026年11月10日
女性歓迎！【在宅勤務可】生鮮・食品系システム プロジェクトマネージャー｜イオンスマートテクノロジー株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【在宅勤務可】生鮮・食品系システム プロジェクトマネージャー
イオンスマートテクノロジー株式会社
お問い合わせ番号：588012 最終確認日：2026年11月10日
AIによるこの求人の要約
- 食品加工センターの基幹システム刷新におけるプロジェクトの設計から推進、運用保守までの管理業務。ユーザー部署との折衝経験および特定のシステム開発や企画経験を三年以上持つことが必須
- 年収は六百万から八百五十万円。給与体系は固定給制であり、住宅助成金の支給がある
- 勤務地は千葉県千葉市美浜区。年間休日は百二十五日で土日祝日が休み、年次有給休暇は十日から二十日、月の平均残業時間は二十時間でフレックスタイム制あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ～ 850 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
千葉県 千葉市美浜区 中瀬1-5-1 同社タワー
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 休日休暇：120日～125日、年次有給休暇・慶弔休暇・看護休暇・介護休暇・育児休暇 ※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日祝をお休みに設定されている方が多い状況です。 |
| 手当・福利厚生 |
住居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給） 、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助従業員持ち株会、労働組合 等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年3回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【食品加工センターのシステム刷新に携わりませんか？】 【食品加工センターのシステム刷新に携わりませんか？】 変更の範囲：有 同社業務全般 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・ユーザ部署との折衝経験 ・コンサルティング会社、SIer、事業会社などの立場で、以下のいずれかの経験を3年以上 - 食品加工工場全般のシステム企画・開発・運用経験 - 卸売業務システムの開発経験 - 物流基幹システムの開発経験 |
・ユーザ部署との折衝経験 ・コンサルティング会社、SIer、事業会社などの立場で、以下のいずれかの経験を3年以上 - 食品加工工場全般のシステム企画・開発・運用経験 - 卸売業務システムの開発経験 - 物流基幹システムの開発経験 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | イオンスマートテクノロジー株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.aeon-st.co.jp/about/ | |
| 本社所在地 | 〒2618515 千葉県 千葉市美浜区 中瀬 1-5-1 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2020年10月 1日 | |
| 代表者 | 太田 卓也 | |
| 資本金 | 84億9000万円 | |
| 従業員数 | 454名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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