お問い合わせ番号：588012　最終確認日：2026年07月06日

【在宅勤務可】生鮮・食品系システムプロジェクトマネージャー

イオンスマートテクノロジー株式会社

お問い合わせ番号：588012　最終確認日：2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

イオンフードサプライの食品加工センター基幹システム刷新において、開発やプロジェクト管理を担い、システム企画・開発・運用や卸売・物流システムの経験を活かす
年収は600万円から850万円が目安。固定給制で社宅制度が利用でき、残業手当も支給される
勤務地は千葉市美浜区。年間休日は125日で土日祝休み。フレックスタイム制で月平均残業時間は20時間

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 850 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 同社タワー [変更の範囲] 有同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日慶弔特別産休育児年次有給休暇・慶弔休暇・看護休暇・介護休暇・育児休暇年次有給休暇・慶弔休暇・看護休暇・介護休暇・育児休暇
手当・福利厚生	社宅退職金通勤手当残業手当住居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助従業員持ち株会、労働組合、副業可（許可制、競合業務は不可）　等住居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助従業員持ち株会、労働組合、副業可（許可制、競合業務は不可）　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【食品加工センターのシステム刷新に携わりませんか？】イオンフードサプライ社で、全国10ヶ所以上で稼働している食品加工センター（プロセスセンター）の基幹システムを、全面的に新しくしていくお仕事です。現在、システムの要件定義を進めており、これから開発・展開の段階に入ります。開発作業は外部の専門業者に委託し、「V字モデル」という手法で進めていきます。【お仕事の内容】・システムの開発とプロジェクトの管理業務【具体的には】・プロジェクトの設計と推進・関係者の方々との連携・スケジュールの管理・費用の管理・人員の管理・リスクの管理など、プロジェクト全体の運営をお願いします。・システムやサービスの運用、保守【私たちが手掛けるシステムの一例】・プロセスセンターの基幹システムの開発と全国展開【具体的には】・受注、発注、在庫の管理・ロスや歩留まりの管理・商品のマスター管理・各プロセスセンター内のシステムとの連携などシステムが完成した後は、全国およそ10ヶ所のセンターへの展開（データの連携）を進めていきます。【これから開発予定の新しいお仕事】・上記システム領域における、新しい機能の開発、展開、そして運用全体に携わっていただきます。【食品加工センターのシステム刷新に携わりませんか？】イオンフードサプライ社で、全国10ヶ所以上で稼働している食品加工センター（プロセスセンター）の基幹システムを、全面的に新しくしていくお仕事です。現在、システムの要件定義を進めており、これから開発・展開の段階に入ります。開発作業は外部の専門業者に委託し、「V字モデル」という手法で進めていきます。【お仕事の内容】・システムの開発とプロジェクトの管理業務【具体的には】・プロジェクトの設計と推進・関係者の方々との連携・スケジュールの管理・費用の管理・人員の管理・リスクの管理など、プロジェクト全体の運営をお願いします。・システムやサービスの運用、保守【私たちが手掛けるシステムの一例】・プロセスセンターの基幹システムの開発と全国展開【具体的には】・受注、発注、在庫の管理・ロスや歩留まりの管理・商品のマスター管理・各プロセスセンター内のシステムとの連携などシステムが完成した後は、全国およそ10ヶ所のセンターへの展開（データの連携）を進めていきます。【これから開発予定の新しいお仕事】・上記システム領域における、新しい機能の開発、展開、そして運用全体に携わっていただきます。変更の範囲：有同社業務全般
必要な経験	・コンサルティング会社、SIer、事業会社などの立場で、以下の経験を3年以上（以下いずれか）・食品加工工場全般のシステム企画・開発・運用経験・卸売業務システムの開発経験・物流基幹システムの開発経験・ユーザ部署との折衝経験	・コンサルティング会社、SIer、事業会社などの立場で、以下の経験を3年以上（以下いずれか）・食品加工工場全般のシステム企画・開発・運用経験・卸売業務システムの開発経験・物流基幹システムの開発経験・ユーザ部署との折衝経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	イオンスマートテクノロジー株式会社
企業HP	https://www.aeon-st.co.jp/about/
本社所在地	〒2618515 千葉県千葉市美浜区中瀬 1-5-1
設立年月日	2020年10月 1日
代表者	太田卓也
資本金	69億9000万円
従業員数	454名

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

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同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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