お問い合わせ番号：681439　最終確認日：2026年11月07日

IT人材営業～エンジニアと企業を繋ぐ提案を～

株式会社デジタルブロックス

お問い合わせ番号：681439　最終確認日：2026年11月07日

AIによるこの求人の要約

ITエンジニア専門の人材営業としてクライアントへの提案やパートナー企業の開拓を行い、法人営業または派遣営業の経験が必須
年収は386万円から635万円で、給与は固定給制。住宅手当が支給され、将来の年収例として主任クラスで500万円などが用意される
勤務地は東京の中央区で、土日祝休みを含め年間休日は125日。月平均の残業時間は30時間で有給休暇を取得できる

こんな女性におすすめ！

今は仕事に打ち込みたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の待遇に差異なし
給与	[想定年収] 386 ～ 635 万円 [月給] 28.7 ～ 43.6 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 年収420万円（28歳）年収500万円（32歳／主任）年収650万円（38歳／課長）比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円法人営業の平均年収：618.3万円
勤務地	[勤務地1] 東京都中央区日本橋小舟町 1-3 CASTELLINO O.T. 7F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙東京オフィス：屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：18～30万円みなし残業手当額：5.5～8.4万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月法人営業の平均残業時間：24時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■GW休暇※カレンダー通り■夏季休暇（3日～5日）■年末年始休暇（5日～7日）■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（実績あり）■育児休暇（男女ともに実績あり）■介護休暇（実績あり）■看護休暇（実績あり） ■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■GW休暇※カレンダー通り■夏季休暇（3日～5日）■年末年始休暇（5日～7日）■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（実績あり）■育児休暇（男女ともに実績あり）■介護休暇（実績あり）■看護休暇（実績あり）
手当・福利厚生	住宅補助退職金通勤手当残業手当 ■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）■親孝行手当（新卒入社時のみ）■資格取得制度（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）■各種勉強会・セミナー受講費負担■社員表彰制度（年1回実施）■勤続奨励金制度（勤続10年の節目に奨励金を支給）■退職金制度（勤続5年以上）■線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担）■スマートバンド支給（健康経営の取り組み）■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）■社員旅行（隔年） ■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）■親孝行手当（新卒入社時のみ）■資格取得制度（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）■各種勉強会・セミナー受講費負担■社員表彰制度（年1回実施）■勤続奨励金制度（勤続10年の節目に奨励金を支給）■退職金制度（勤続5年以上）■線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担）■スマートバンド支給（健康経営の取り組み）■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）■社員旅行（隔年）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給：4月　賞与：7月・12月
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■ＩＴエンジニア専門の人材営業として働きませんか？【なにをする部署か】・ＩＴエンジニア専門の人材営業であるＳＥＳを担当します・仕事は単にスキルシートを企業に送るだけではなく、エンジニアがどのようなキャリアを歩みたいのか、クライアントがなぜその人材を求めているのかを考えます・それぞれの想いを汲み取り、双方にとって最良の出会いをつくることや、ＡＩやシステムにはできない体温の通ったコミュニケーションが求められる大切なポジションです【お任せするお仕事】・クライアントへの提案や案件獲得として、特定のスキルを持ったエンジニアが欲しいというオーダーに対し、表面的な条件だけでなく背景にある課題までしっかりヒアリングし御用聞きにならない姿勢を大切にします・パートナー企業の開拓や関係構築として、多くの企業様と協力関係を築き、メールだけでなく丁寧な対応を積み重ねることで、信頼される息の長い関係性を目指します・エンジニアのキャリアフォローとして、月１回の面談で悩みや将来のビジョンに耳を傾け、エンジニアを単なるリソースではなく共に成長する仲間として大切に接します・自社ＳａａＳサービスの提案として、ＳＥＳ営業の枠に留まらず、顧客の課題解決のためにＢｉｚＢａシリーズ等の自社サービスの提案も行い柔軟にサポートします ■ＩＴエンジニア専門の人材営業として働きませんか？【なにをする部署か】・ＩＴエンジニア専門の人材営業であるＳＥＳを担当します・仕事は単にスキルシートを企業に送るだけではなく、エンジニアがどのようなキャリアを歩みたいのか、クライアントがなぜその人材を求めているのかを考えます・それぞれの想いを汲み取り、双方にとって最良の出会いをつくることや、ＡＩやシステムにはできない体温の通ったコミュニケーションが求められる大切なポジションです【お任せするお仕事】・クライアントへの提案や案件獲得として、特定のスキルを持ったエンジニアが欲しいというオーダーに対し、表面的な条件だけでなく背景にある課題までしっかりヒアリングし御用聞きにならない姿勢を大切にします・パートナー企業の開拓や関係構築として、多くの企業様と協力関係を築き、メールだけでなく丁寧な対応を積み重ねることで、信頼される息の長い関係性を目指します・エンジニアのキャリアフォローとして、月１回の面談で悩みや将来のビジョンに耳を傾け、エンジニアを単なるリソースではなく共に成長する仲間として大切に接します・自社ＳａａＳサービスの提案として、ＳＥＳ営業の枠に留まらず、顧客の課題解決のためにＢｉｚＢａシリーズ等の自社サービスの提案も行い柔軟にサポートします変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	下記いずれかのご経験をお持ちの方・法人営業のご経験（目安：2年前後）・派遣営業のご経験（目安：2年前後）	下記いずれかのご経験をお持ちの方・法人営業のご経験（目安：2年前後）・派遣営業のご経験（目安：2年前後）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	補足事項【仕事の厳しさとやりがい】　同社は「ホワイト企業認定」を取得しており、過度な残業などはありません。　しかし、環境が整っているからこそ、「限られた時間内でしっかりと成果を出す」という自律した姿勢が大切になります。　うまくいかないことがあっても、環境や他人のせいにするのではなく　「自分ならどう変えられるか」を前向きに考えられる方であれば、社歴に関わらず公平に評価される職場です。【 1日の業務スケジュール例】　09:00｜メールチェック・タスク整理　09:30｜チームMTG（進捗共有や相談など）　10:30｜既存クライアント商談（Web/対面）　12:00｜ランチ　13:00｜エンジニア面談（現場状況の確認など）　14:30｜提案資料作成・アポイント調整　16:00｜クライアント訪問（対面でのコミュニケーションも大切にしています）　17:30｜帰社・日報作成　18:00｜退勤【入社後の流れ】　ご経験を活かし即戦力としてご活躍いただくことを期待しておりますが　入社後まずは、当社のプロジェクト特性や取引先についてキャッチアップいただきます。　その後は、これまでのご経験を活かし、即戦力としてクライアント対応やエンジニアのフォローをお任せします。　あわせて、IT業界のトレンドや新技術について学ぶ研修なども定期的に実施しています。　現在メンバーで活躍しているメンバーも業界、営業未経験からの入社でした。　1ヶ月目：各部署との連携やIT・SES業界の基礎知識を座学でインプット　2ヶ月目：先輩の商談やパートナー企業への訪問に同行し、現場感覚を掴む　3ヶ月目：初稼働を目指す【働く環境】　■メリハリのある働き方　　残業月平均30h、年休125日。　　オンとオフをしっかり切り替えることで、仕事の時間は集中してパフォーマンスを発揮できる環境です。　　状況に合わせてリモート日数の増加も柔軟に相談可能です。（基本週3日出社、週2日リモート）　■信頼を大切にする社風　　クライアントからの信頼を第一に考えているため、身だしなみや挨拶　　時間を守るといったビジネスマンとしての「基本」を徹底しています。　　TPOをわきまえ、規律と節度を持って誠実に仕事に向き合えるメンバーが集まっています。【仕事の厳しさとやりがい】同社は「ホワイト企業認定」を取得しており、過度な残業などはありません。しかし、環境が整っているからこそ、「限られた時間内でしっかりと成果を出す」という自律した姿勢が大切になります。うまくいかないことがあっても、環境や他人のせいにするのではなく「自分ならどう変えられるか」を前向きに考えられる方であれば、社歴に関わらず公平に評価される職場です。【 1日の業務スケジュール例】 09:00｜メールチェック・タスク整理 09:30｜チームMTG（進捗共有や相談など） 10:30｜既存クライアント商談（Web/対面） 12:00｜ランチ 13:00｜エンジニア面談（現場状況の確認など） 14:30｜提案資料作成・アポイント調整 16:00｜クライアント訪問（対面でのコミュニケーションも大切にしています） 17:30｜帰社・日報作成 18:00｜退勤【入社後の流れ】ご経験を活かし即戦力としてご活躍いただくことを期待しておりますが入社後まずは、当社のプロジェクト特性や取引先についてキャッチアップいただきます。その後は、これまでのご経験を活かし、即戦力としてクライアント対応やエンジニアのフォローをお任せします。あわせて、IT業界のトレンドや新技術について学ぶ研修なども定期的に実施しています。現在メンバーで活躍しているメンバーも業界、営業未経験からの入社でした。 1ヶ月目：各部署との連携やIT・SES業界の基礎知識を座学でインプット 2ヶ月目：先輩の商談やパートナー企業への訪問に同行し、現場感覚を掴む 3ヶ月目：初稼働を目指す【働く環境】 ■メリハリのある働き方残業月平均30h、年休125日。オンとオフをしっかり切り替えることで、仕事の時間は集中してパフォーマンスを発揮できる環境です。状況に合わせてリモート日数の増加も柔軟に相談可能です。（基本週3日出社、週2日リモート） ■信頼を大切にする社風クライアントからの信頼を第一に考えているため、身だしなみや挨拶時間を守るといったビジネスマンとしての「基本」を徹底しています。 TPOをわきまえ、規律と節度を持って誠実に仕事に向き合えるメンバーが集まっています。

企業情報

企業名	株式会社デジタルブロックス
企業HP	https://www.digitalblocks.co.jp/
本社所在地	〒5300014 大阪府大阪市北区鶴野町 1-9 梅田ゲートタワー１３階
事業内容	【IT技術でビジネス課題を解決】システムの開発からインフラ構築を含めたワンストップサービスをご提供します。 01.自社内での受託開発(システム開発、インフラ構築) 各種アプリケーション開発（Web・C/S）、インフラ構築（サーバ・ネットワーク）運用保守までを、ワンストップで対応 02.システム開発(Web・C/S)のオンサイト開発業務当社システムエンジニア、プログラマーがお客様先にて開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 03.インフラ構築・運用でのオンサイト業務　　　　　　　　　　　　　　　　　04自社サービス開発・販売当社システムエンジニア・プログラマーがお客様先にて常駐し、各種サーバ・ネットワークの構築・運用をサポート	【IT技術でビジネス課題を解決】システムの開発からインフラ構築を含めたワンストップサービスをご提供します。 01.自社内での受託開発(システム開発、インフラ構築) 各種アプリケーション開発（Web・C/S）、インフラ構築（サーバ・ネットワーク）運用保守までを、ワンストップで対応 02.システム開発(Web・C/S)のオンサイト開発業務当社システムエンジニア、プログラマーがお客様先にて開発 03.インフラ構築・運用でのオンサイト業務 04自社サービス開発・販売当社システムエンジニア・プログラマーがお客様先にて常駐し、各種サーバ・ネットワークの構築・運用をサポート
設立年月日	1998年12月 2日
代表者	山口　亮
資本金	2200万円
従業員数	130名（平均年齢：34歳）

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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