お問い合わせ番号：645348 最終確認日：2026年06月29日
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【経理職】
株式会社早稲田アカデミー
お問い合わせ番号：645348 最終確認日：2026年06月29日
AIによるこの求人の要約
- 経理総合職として、日々の仕訳から年次決算まで、幅広い経理業務や事務業務を担当
- 年収は450万円から600万円が目安。固定給制で、定期健康診断制度も完備
- 勤務地は東京都豊島区。週休二日制で年間休日は115日、残業は月平均20時間程度
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/2ヶ月 備考：変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ～ 600 万円
[月給] 26 ～ 40.7万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1710022 東京都 豊島区 南池袋一丁目16番15号 ダイヤゲート池袋9階F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
115日
★9連休の実績あり！★年間休日115日＋有給取得平均年12.1日！希望休OK！シフト制ではなく固定でお休み◎※業務都合により休日出勤あり(振替休日あり) *GW休暇(7連休※)*夏期休暇(7連休※)*年末年始休暇(5連休※)※その他会社既定連休あり※半休制度あり（ちょっとした用事の時にも取得しやすい環境） *介護休暇*リフレッシュ休暇 *バースデー休暇 |
| 手当・福利厚生 |
■家族手当※配偶者1名につき7000円／子ども1名につき4000円（3名まで）■役職手当（主任の場合1万円／事務長の場合2万円）■慶弔見舞金■従業員持株会■優待施設（宿泊施設・レジャー施設の利用割引）■団体生命保険■永年勤続表彰（10年・20年・30年）└10年ごとに金一封とリフレッシュ休暇を付与■報奨金制度あり■時短勤務制度 - 健康保険組合提携の契約保養所およびスポーツ施設利用可能- リーガロイヤルホテル東京の利用契約あり- 川崎フロンターレのホームゲームチケット優待- 人気テーマパークリゾート コーポレートプログラム利用可能- サンリオピューロランド 年間割引券提供 など |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]★賞与年2回（平均3.8ヶ月分/昨年度実績） |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【経理総合職としてご活躍ください】 【経理総合職としてご活躍ください】 変更の範囲：有 上記業務を除く当社業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・経理実務経験をお持ちの方（月次決算以上） ・WordやExcelの基本的な操作ができる方 |
・経理実務経験をお持ちの方（月次決算以上） ・WordやExcelの基本的な操作ができる方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社早稲田アカデミー | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.waseda-ac.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1710014 東京都 東京都 豊島区南池袋 １丁目１６番１５号 ダイヤゲート池袋９階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1974年11月 1日 | |
| 代表者 | 山本豊 | |
| 資本金 | 20億1417万2000円 | |
| 従業員数 | 1,109名 （平均年齢：39歳） | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
その他業界 【平均残業時間】 18時間／月 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
転職では、「業界への理解度と覚悟」を問われます。その業界に関する最近のニュースを調べるだけでなく、しっかりと自己分析をし、「なぜこの業界なのか」を自分の言葉で答えられるように整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「この業界の中でもなぜこの会社なのか？」「自社の理念やビジョンをどう思うか？」という質問は定番です。HPや求人票でしっかりと経営方針などを確認し、あなたが理念や方針に賛同していることを伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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