お問い合わせ番号:667007 最終確認日:2026年08月20日

女性歓迎!【経営企画(管理職・池袋本社)】~プライム上場/教育業界大手/実働7.5h/14期連続増収~|株式会社早稲田アカデミーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【経営企画(管理職・池袋本社)】~プライム上場/教育業界大手/実働7.5h/14期連続増収~

株式会社早稲田アカデミー

お問い合わせ番号:667007 最終確認日:2026年08月20日

AIによるこの求人の要約

  • 経営企画部門の管理職として、予算策定・管理、内部統制構築、経営会議事務局業務、経営戦略立案などを通じ、会社の成長戦略を企画・実行する
  • 年収は七百万円から九百万円が目安の固定給制。定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都豊島区。原則土日休みの週休二日制で年間休日は百十五日。残業はあるが、ワークライフバランスを重視
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/2ヶ月
備考:変更なし
給与 [想定年収] 700 ~ 900 万円
[月給] 46.6 ~ 60万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 〒1710022 東京都 豊島区 南池袋一丁目16番15号 ダイヤゲート池袋9階F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 18:30(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • その他業界の平均残業時間:18時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 115日
土曜日日曜日年末年始夏季慶弔特別産休育児
★9連休の実績あり!★年間休日115日+有給取得平均年12.1日!希望休OK!シフト制ではなく固定でお休み◎※業務都合により休日出勤あり(振替休日あり) *GW休暇(7連休※)*夏期休暇(7連休※)*年末年始休暇(5連休※)※その他会社既定連休あり※半休制度あり(ちょっとした用事の時にも取得しやすい環境) *介護休暇*リフレッシュ休暇 *バースデー休暇
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当
■家族手当※配偶者1名につき7000円/子ども1名につき4000円(3名まで)■役職手当(主任の場合1万円/事務長の場合2万円)■慶弔見舞金■従業員持株会■優待施設(宿泊施設・レジャー施設の利用割引)■団体生命保険■永年勤続表彰(10年・20年・30年)└10年ごとに金一封とリフレッシュ休暇を付与■報奨金制度あり■時短勤務制度 - 健康保険組合提携の契約保養所およびスポーツ施設利用可能- リーガロイヤルホテル東京の利用契約あり- 川崎フロンターレのホームゲームチケット優待- 人気テーマパークリゾート コーポレートプログラム利用可能- サンリオピューロランド 年間割引券提供 など
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]★賞与年2回(平均3.8ヶ月分/昨年度実績)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【経営企画部門の管理職として、会社の未来を共に創りませんか?】

このポジションでは、経営企画部門の管理職として、実務を高いレベルで遂行していただくとともに、社員の皆様のマネジメントもご担当いただきます。

【主な業務内容】
・予算の策定と管理、そして経営状況の分析
・会社の内部統制システムの構築と統括
・経営会議や取締役会の事務局としての業務
・稟議に関する事務局業務
・経営戦略の立案と、その実行のサポート
・中期経営計画の策定
・M&Aに関連する業務や、投資計画の立案と実行管理
・子会社の管理支援

【配属される組織構成】
経営企画部には部長が1名在籍しています。
・企画一課:4名(課長1名、係長1名、主任2名)
・企画二課:3名(今回募集している課長職の他に、係長1名、課員2名がいます)

【この仕事のやりがいと会社の魅力】
■会社の強み
難関高校受験においてトップクラスの実績とブランド力を誇ります。さらに、困難を乗り越える力を育む教育を提供することで、業績を拡大してきました。
■将来のビジョン
中学受験、公立高校、個別指導の各市場でも順次No.1を獲得し、総合教育産業のトップを目指しています。
■経営企画部門の役割
経営陣や他の部門と密に連携を取りながら、会社の成長戦略の企画と実行、そして業務改善を担う最前線のポジションです。

【経営企画部門の管理職として、会社の未来を共に創りませんか?】

このポジションでは、経営企画部門の管理職として、実務を高いレベルで遂行していただくとともに、社員の皆様のマネジメントもご担当いただきます。

【主な業務内容】
・予算の策定と管理、そして経営状況の分析
・会社の内部統制システムの構築と統括
・経営会議や取締役会の事務局としての業務
・稟議に関する事務局業務
・経営戦略の立案と、その実行のサポート
・中期経営計画の策定
・M&Aに関連する業務や、投資計画の立案と実行管理
・子会社の管理支援

【配属される組織構成】
経営企画部には部長が1名在籍しています。
・企画一課:4名(課長1名、係長1名、主任2名)
・企画二課:3名(今回募集している課長職の他に、係長1名、課員2名がいます)

【この仕事のやりがいと会社の魅力】
■会社の強み
難関高校受験においてトップクラスの実績とブランド力を誇ります。さらに、困難を乗り越える力を育む教育を提供することで、業績を拡大してきました。

■将来のビジョン
中学受験、公立高校、個別指導の各市場でも順次No.1を獲得し、総合教育産業のトップを目指しています。

■経営企画部門の役割
経営陣や他の部門と密に連携を取りながら、会社の成長戦略の企画と実行、そして業務改善を担う最前線のポジションです。



変更の範囲:有
上記業務を除く当社業務全般
必要な経験 【必須要件】
・上記<仕事内容>記載のいずれかについての実務経験
・エクセル、PPTの日常的な使用に支障がないレベルのスキル
・基礎的な財務会計知識(予算管理、経営計画策定に必要な範囲での基礎知識、財務諸表を読める方)
・マネジメント経験
【必須要件】
・上記<仕事内容>記載のいずれかについての実務経験
・エクセル、PPTの日常的な使用に支障がないレベルのスキル
・基礎的な財務会計知識(予算管理、経営計画策定に必要な範囲での基礎知識、財務諸表を読める方)
・マネジメント経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社早稲田アカデミー
企業HP https://www.waseda-ac.co.jp/
本社所在地 〒1710014 東京都 東京都 豊島区南池袋 1丁目16番15号 ダイヤゲート池袋9階
事業内容
設立年月日 1974年11月 1日
代表者 山本豊
資本金 20億1417万2000円
従業員数 1,109名 (平均年齢:39歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 その他業界
【平均残業時間】
18時間/月
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
転職では、「業界への理解度と覚悟」を問われます。その業界に関する最近のニュースを調べるだけでなく、しっかりと自己分析をし、「なぜこの業界なのか」を自分の言葉で答えられるように整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「この業界の中でもなぜこの会社なのか?」「自社の理念やビジョンをどう思うか?」という質問は定番です。HPや求人票でしっかりと経営方針などを確認し、あなたが理念や方針に賛同していることを伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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