お問い合わせ番号：594246　最終確認日：2026年03月26日

リスティング運用ポジション

株式会社KITEN

お問い合わせ番号：594246　最終確認日：2026年03月26日

AIによるこの求人の要約

SNS広告運用の実績豊富な企業で、リスティング広告の運用戦略立案から実行、改善までを一貫して担当し、売上拡大に貢献
年収は500万円から700万円が目安で、給与形態は月給制。通勤手当や残業手当の有無は不明
勤務地は東京都渋谷区。完全週休二日制で年間休日は120日、年次有給休暇は10日間。残業やフレックスタイムの有無は不明

こんな女性におすすめ！

今は仕事に打ち込みたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 700 万円 [月給] 25 ～ 40万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円 Webマーケティング・Webディレクター・プランナーの平均年収：591.0万円
勤務地	[勤務地1] 〒1500031 東京都渋谷区桜丘町１８−４二宮ビル [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]確認中
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月 Webマーケティング・Webディレクター・プランナーの平均残業時間：25時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日年末年始完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数105日完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数105日
手当・福利厚生	通勤手当残業手当＜教育制度・資格補助補足＞社内独自の能力開発プログラム有＜その他補足＞・服装自由・忘年会・新年会・歓迎会の費用会社負担＜教育制度・資格補助補足＞社内独自の能力開発プログラム有＜その他補足＞・服装自由・忘年会・新年会・歓迎会の費用会社負担
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	年間40億円以上のSNS広告運用実績を誇る当社で、売上拡大に向けたリスティング広告運用担当を募集しています！ TikTok、YouTube、Instagram、インフルエンサーマーケティングなど、多様な広告配信で培ったノウハウを活かし、CVRの高いLPや比較サイト制作部署と連携して、顕在層や比較検討層への効果的な広告施策を展開できる方を求めています。【業務詳細】・リスティング広告運用戦略の立案、実行、改善 - 予算計画策定、キーワード選定、広告文作成、入札価格調整、効果測定などを行います。・ランディングページ（LP）改善提案 - より効果的なLPとなるよう、改善策を提案します。・広告効果分析とレポート作成 - 定期的に広告効果を分析し、その結果をレポートにまとめます。・その他Webマーケティング関連業務 - 上記以外にも、Webマーケティングに関する様々な業務に携わっていただきます。 ※ご入社時点で全てのスキルを備えている必要はありません。未経験分野については、代表やプロフェッショナルが丁寧に指導しますのでご安心ください。【期待する役割】・成果：月間予算1億円以上のクライアントに対し、リスティング広告運用で月間1000万円以上の利益創出を目指します。・制作ディレクション：LPや比較サイトの制作ディレクションとクオリティ向上に携わっていただきます。・運用実務：主体的に課題解決に取り組み、現状のアカウント状況を論理的に説明できる方を求めています。・将来的なキャリア：自社新規事業や自社メーカーのリスティング運用責任者、代理店事業におけるマネジメントポジションへのキャリアパスも可能です。年間40億円以上のSNS広告運用実績を誇る当社で、売上拡大に向けたリスティング広告運用担当を募集しています！ TikTok、YouTube、Instagram、インフルエンサーマーケティングなど、多様な広告配信で培ったノウハウを活かし、CVRの高いLPや比較サイト制作部署と連携して、顕在層や比較検討層への効果的な広告施策を展開できる方を求めています。【業務詳細】・リスティング広告運用戦略の立案、実行、改善 - 予算計画策定、キーワード選定、広告文作成、入札価格調整、効果測定などを行います。・ランディングページ（LP）改善提案 - より効果的なLPとなるよう、改善策を提案します。・広告効果分析とレポート作成 - 定期的に広告効果を分析し、その結果をレポートにまとめます。・その他Webマーケティング関連業務 - 上記以外にも、Webマーケティングに関する様々な業務に携わっていただきます。 ※ご入社時点で全てのスキルを備えている必要はありません。未経験分野については、代表やプロフェッショナルが丁寧に指導しますのでご安心ください。【期待する役割】・成果：月間予算1億円以上のクライアントに対し、リスティング広告運用で月間1000万円以上の利益創出を目指します。・制作ディレクション：LPや比較サイトの制作ディレクションとクオリティ向上に携わっていただきます。・運用実務：主体的に課題解決に取り組み、現状のアカウント状況を論理的に説明できる方を求めています。・将来的なキャリア：自社新規事業や自社メーカーのリスティング運用責任者、代理店事業におけるマネジメントポジションへのキャリアパスも可能です。変更の範囲：無
必要な経験	-リスティング広告の運用経験（目安：1年以上） -Googleアナリティクス等を用いたWebサイト分析、効果測定経験 -スプレッドシート（関数、グラフ作成）を用いたデータ分析・資料作成スキル【他社との差別化】 ■若手が育ちやすい実は、全員未経験なんです、社長以外が未経験にも関わらずメンバーの8割以上が 3ヶ月以内で売上1000万を超えています！平均年齢25歳。若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。教育体制が整っているため、「こうすればうまく行く」という社内ノウハウが成功を大きくサポートしています。もし、あなたが・素直さ・理解する地頭・実行力を兼ね備えていれば大きな成果が残せると信じています。 ■オープンなコミュニケーションコソコソ話ができません、渋谷駅から徒歩３分のオフィスに毎日メンバーが集まり、コミュニケーションをとっています。年齢もデスク間も距離が近いからこそ… 困ってたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場。社長やリーダーで座席の区別がないので、上下の風通しが良いのも特徴です。	-リスティング広告の運用経験（目安：1年以上） -Googleアナリティクス等を用いたWebサイト分析、効果測定経験 -スプレッドシート（関数、グラフ作成）を用いたデータ分析・資料作成スキル【他社との差別化】 ■若手が育ちやすい実は、全員未経験なんです、社長以外が未経験にも関わらずメンバーの8割以上が 3ヶ月以内で売上1000万を超えています！平均年齢25歳。若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。教育体制が整っているため、「こうすればうまく行く」という社内ノウハウが成功を大きくサポートしています。もし、あなたが・素直さ・理解する地頭・実行力を兼ね備えていれば大きな成果が残せると信じています。 ■オープンなコミュニケーションコソコソ話ができません、渋谷駅から徒歩３分のオフィスに毎日メンバーが集まり、コミュニケーションをとっています。年齢もデスク間も距離が近いからこそ… 困ってたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場。社長やリーダーで座席の区別がないので、上下の風通しが良いのも特徴です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社KITEN
企業HP	https://kit-en.co.jp/
本社所在地	〒1500031 東京都渋谷区桜丘町 18-4 二宮ビル3階
事業内容	株式会社KITENは既存事業をマーケティングでグロースさせるコンサルティングファームです・D2Cコンサルティング・広告運用・ハンズオン・化粧品メーカー	株式会社KITENは既存事業をマーケティングでグロースさせるコンサルティングファームです・D2Cコンサルティング・広告運用・ハンズオン・化粧品メーカー
設立年月日	2020年 9月 1日
代表者	松村　周
従業員数	27名（平均年齢：26歳）

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	Webマーケティング・Webディレクター・プランナー【平均年収】 591.0万円【平均残業時間】 25時間／月企画・戦略側を担うため、クリエイティブ職の中では年収が高め。納期や数値に追われるので残業は多め。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	数字から「ユーザーの動きを読み解く力」と、関係者を「まとめる調整力」が問われます。「何を作ったか」だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「制作期間をどう短縮したか」を数字で伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「これまでに失敗した施策は？」が定番の質問です。結果だけでなく、「PDCAをどう回して次につなげたか」を、具体的な数字を交えて話しましょう。自分で考えて成果を追う姿勢を見せれば、好印象につながります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	Webマーケティング・Webディレクター・プランナー【平均年収】 591.0万円【平均残業時間】 25時間／月企画・戦略側を担うため、クリエイティブ職の中では年収が高め。納期や数値に追われるので残業は多め。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	数字から「ユーザーの動きを読み解く力」と、関係者を「まとめる調整力」が問われます。「何を作ったか」だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「制作期間をどう短縮したか」を数字で伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「これまでに失敗した施策は？」が定番の質問です。結果だけでなく、「PDCAをどう回して次につなげたか」を、具体的な数字を交えて話しましょう。自分で考えて成果を追う姿勢を見せれば、好印象につながります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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