女性歓迎！リードエンジニア【マーケ内製化支援：自社SaaS「ミエルカ」／副業可／在宅手当有／福利厚生抜群★】｜株式会社Faber Companyの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【開発プロジェクト推進】
・新規機能開発や既存機能改善を推進し、ユーザー体験向上に貢献します。
・要件レビュー、テスト設計、検査、監視自動化などを通して、プロダクト品質を維持向上させます。
・システム運用保守を行い、安定したサービス提供を実現します。
・パフォーマンスレビューやフィードバック、プロジェクト進捗状況の評価と改善を行います。

【事業戦略に基づいた組織開発】
・キャリアパスや評価制度設計、チーム学習意欲向上、開発者体験最大化に向けた施策を考案・実施します。
・リーダーシップを発揮し、チームのモチベーション向上、共同目標達成を目指します。
・メンバーのスキルアップを促進するため、トレーニングやメンタリングを実施します。
・事業成長を支えるため、幅広い視点で貢献します。

【補足】
アプリケーション構成と開発環境、ワークフローについては、求人票の特色欄に詳細を記載していますので、ご確認ください。

【開発プロジェクト推進】
・新規機能開発や既存機能改善を推進し、ユーザー体験向上に貢献します。
・要件レビュー、テスト設計、検査、監視自動化などを通して、プロダクト品質を維持向上させます。
・システム運用保守を行い、安定したサービス提供を実現します。
・パフォーマンスレビューやフィードバック、プロジェクト進捗状況の評価と改善を行います。

【事業戦略に基づいた組織開発】
・キャリアパスや評価制度設計、チーム学習意欲向上、開発者体験最大化に向けた施策を考案・実施します。
・リーダーシップを発揮し、チームのモチベーション向上、共同目標達成を目指します。
・メンバーのスキルアップを促進するため、トレーニングやメンタリングを実施します。
・事業成長を支えるため、幅広い視点で貢献します。

【補足】
アプリケーション構成と開発環境、ワークフローについては、求人票の特色欄に詳細を記載していますので、ご確認ください。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。