女性歓迎！2512【Product Development||Engineering Leadership||｜株式会社クーリエの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【VPoEとして、開発組織をリードしませんか？】
私たちと一緒に、エンジニアリングの力で事業成長を加速させましょう。
【業務の概要】
VPoE（Vice President of Engineering）として、開発組織のパフォーマンスを数字で分かりやすくし、エンジニアの皆様に組織や事業の目標を伝えていただきます。また、CDO（Chief Digital Officer）をはじめとする経営陣の方々と協力し、会社全体のエンジニアリングについて大切な決定を行い、事業の成長を前に進めていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・経営判断をスムーズにするための技術や組織の戦略を考え、実行すること
・中長期的な視点で、開発組織の生産性を最大限に高め、事業を大きくするチームを作ること
・開発組織が継続的に成長していけるよう、チーム作りと将来のリーダー候補を育てること
・生産性や生み出される価値（アウトプット、アウトカム）を分かりやすくし、最大限にすること
・エンジニア側とビジネス側が共通の言葉で話せるようにし、事業目標の達成をサポートすること
・開発の効率を高めるための仕様や実装について、効果的な資料作りとその文化を築くこと
・自社の開発組織の魅力を社外に広く伝えるための活動をすること

【VPoEとして、開発組織をリードしませんか？】
私たちと一緒に、エンジニアリングの力で事業成長を加速させましょう。

【業務の概要】
VPoE（Vice President of Engineering）として、開発組織のパフォーマンスを数字で分かりやすくし、エンジニアの皆様に組織や事業の目標を伝えていただきます。また、CDO（Chief Digital Officer）をはじめとする経営陣の方々と協力し、会社全体のエンジニアリングについて大切な決定を行い、事業の成長を前に進めていくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・経営判断をスムーズにするための技術や組織の戦略を考え、実行すること
・中長期的な視点で、開発組織の生産性を最大限に高め、事業を大きくするチームを作ること
・開発組織が継続的に成長していけるよう、チーム作りと将来のリーダー候補を育てること
・生産性や生み出される価値（アウトプット、アウトカム）を分かりやすくし、最大限にすること
・エンジニア側とビジネス側が共通の言葉で話せるようにし、事業目標の達成をサポートすること
・開発の効率を高めるための仕様や実装について、効果的な資料作りとその文化を築くこと
・自社の開発組織の魅力を社外に広く伝えるための活動をすること

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。