お問い合わせ番号:621343 最終確認日:2026年05月20日
女性歓迎!エレクトロニクスエンジニア(オープンポジション)|AKKODiSコンサルティング株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
エレクトロニクスエンジニア(オープンポジション)
AKKODiSコンサルティング株式会社
お問い合わせ番号:621343 最終確認日:2026年05月20日
AIによるこの求人の要約
- 航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野で回路や半導体の設計業務に従事。回路設計の実務経験が一年以上ある方。
- 年収は三百八十三万円から八百十一万円。固定給制で、年収は経験に応じて決定。通勤手当や残業手当の有無は不明。
- 勤務地は東京都港区。年間百二十四日の土日祝休みで、年次有給休暇は最大二十日。月平均残業時間は十四時間でフレックスタイム制度あり。
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
383 ~ 811 万円
[月給] 27.9 ~ 50.7万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験に応じます。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
[勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 14時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] ~20日 ※産休、育休後の復帰率100%※ |
| 手当・福利厚生 |
役職手当、退職金、財形貯蓄制度、定期健康診断、社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、寮・社宅制度有り、慶弔見舞金、団体保険、本社:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)、新大阪オフィス:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)、お客様先:お客様先ルールに準ずる |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・回路設計の実務経験が1年以上 ・新しい技術を身に着けることに興味をもっている ・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験 |
・回路設計の実務経験が1年以上 ・新しい技術を身に着けることに興味をもっている ・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.akkodis.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1080023 東京都 港区 芝浦 3丁目4番1号 グランパークタワー3F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2004年 2月 1日 | |
| 代表者 | 川崎 健一郎 | |
| 資本金 | 10億6300万円 | |
| 従業員数 | 9,336名 (平均年齢:30歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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