お問い合わせ番号:623956 最終確認日:2026年06月26日

女性歓迎!【大阪】セールス/クライアントサクセス【週3リモート可/ハウスメーカー向けチャットサービス展開】|株式会社プロクラの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【大阪】セールス/クライアントサクセス【週3リモート可/ハウスメーカー向けチャットサービス展開】

株式会社プロクラ

お問い合わせ番号:623956 最終確認日:2026年06月26日

AIによるこの求人の要約

  • ハウスメーカーや工務店へ自社プロダクトを活用した解決策を提案。法人営業経験2年以上が必須で、顧客の課題解決をリード
  • 年収は500万円から800万円で固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は大阪府大阪市北区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の勤務条件:変更無
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[月給] 31.2 ~ 75万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20階
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~14:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
年間125日(土日祝、夏期休暇、年末年始休暇) 有給休暇、結婚休暇、産前産後・育児休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 出産・育児支援:有給の妻出産休暇2日、妊活休暇10日/年 特別休暇:入社時に使用用途を限った、入社時特別休暇5日※有給付与 退職金:選択制企業型確定拠出年金
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■住宅を建てる夢を応援するお仕事です
住宅を建てたいお客様と、住宅メーカーや建築に関わる方々を結びつけるサービスを展開している会社で、新しい仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
・クライアントへのご提案:大手ハウスメーカーの本社や支店、工務店、建築会社に対し、自社プロダクトを活用した解決策をご提案します。
・営業スタイル:新規のお客様へのご提案と、既存のお客様の成功をサポートする業務を組み合わせて行います。経験や適性に合わせて、どちらかの業務に比重を置くことも可能です。
・アポイントは専門のチームが取得するため、飛び込み営業はございません。
・勤務形態:7~8割がリモートワークで、2~3割が対面での営業です。
・チーム体制:セールスチームは約15名で、20代から30代のメンバーが中心となって活躍しています。
【入社後の流れ】
・OJT(On-the-Job Training):先輩社員との商談に同席するなどして、サービスの仕組みや業界についてじっくり学んでいただけます。
・サポート体制:入社後1ヶ月から3ヶ月間は、先輩社員がしっかりとサポートしながら営業活動を進めていただけますので、ご安心ください。
・キャリアパス:将来的にチームのマネジメントに挑戦したい方や、他の職種に興味を持たれた方は、社内で手を挙げてキャリアアップを目指すことも可能です。
【変更の範囲】
・会社の業務全般

■ハウスメーカー向け自社サービスに携わりませんか?
成長企業で中心メンバーとして活躍するチャンス!

【お仕事の内容】
・ハウスメーカーのお客様へ、自社サービスの提案とサポートをお願いいたします。
・新しいお客様と、すでにお取引のあるお客様の両方をご担当いただきます。
・対面でのお打ち合わせと、オンラインでのお打ち合わせがございます。

【具体的な業務内容】
・商談の設定は別のチームが行いますので、お客様との商談に集中していただけます。
・新しいお客様へのサービスのご提案や、既存のお客様へのさらなるサービスのご提案、またお客様のお困りごとをじっくり伺うカスタマーサクセスのお仕事が中心です。

【営業のスタイル】
・お仕事の7割から8割はリモートワークで、2割から3割が対面での営業となります。
・新規のお客様へのアプローチは、専門のチームがアポイントを取りますので、商談からスタートできます。また、既存のお客様の別の部署へのご提案など、幅広くご活躍いただけます。

【お仕事の魅力】
・お客様との強い繋がりと、確かな営業力を持つ企業です。
・売上が伸びている企業で、中心メンバーとしてご活躍いただけます。成果に応じて、より重要なポジションを目指せる機会もございます。

【入社後のステップ】
・ご入社後は、先輩社員が付き添い、商談に同席しながら、サービスについてじっくり学んでいただきます。
・その後、ご自身でお客様を担当していただきますが、最初の1ヶ月から3ヶ月は先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。
・大手のお客様が中心ですので、担当するお客様は2社から3社と少なく、お客様と深く長くお付き合いできるのが特徴です。

【配属されるチームについて】
・セールスチームには約20名のメンバーが在籍しており、20代から30代の社員が中心となって活躍しています。

【このポジションならではの魅力】
・業界の主要企業との繋がりを活かして、お仕事を進めることができます。
・将来的にチームをまとめる役割や、他のポジションに挑戦したいという方は、社内で手を挙げて挑戦する機会がございます。



変更の範囲:有
当社業務全般
必要な経験 ・法人営業経験 2年以上
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■同社について:
同社は、テクノロジーの力を使い、家づくりにまつわる煩雑なやりとりを減らし、より理想を形にしやすくなるようお手伝いをしています。理想の家づくりをもっと楽に、もっと楽しく。
それは、施主の理想を叶えやすくするだけでなく、住宅業界で働く人々の働きやすさにもつながっていきます。
熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させることを使命としています。
・法人営業経験 2年以上

■同社について:

同社は、テクノロジーの力を使い、家づくりにまつわる煩雑なやりとりを減らし、より理想を形にしやすくなるようお手伝いをしています。理想の家づくりをもっと楽に、もっと楽しく。
それは、施主の理想を叶えやすくするだけでなく、住宅業界で働く人々の働きやすさにもつながっていきます。
熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させることを使命としています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社プロクラ
企業HP https://pro-cloud.jp/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー18階
設立年月日 2021年 6月 1日
代表者 堀山 哲法
資本金 700万円
従業員数 51名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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