お問い合わせ番号:619101 最終確認日:2026年06月27日
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DX / コンサルタント(アナリスト含)/ 東京 / FPTコンサルティングジャパン
FPTコンサルティングジャパン株式会社
お問い合わせ番号:619101 最終確認日:2026年06月27日
AIによるこの求人の要約
- お客様の課題をヒアリング・分析し、システム導入やDXプロジェクトの計画立案から実行までを行うコンサルタント業務
- 年収は400万円から900万円が目安、固定給制(年俸制)
- 勤務地は東京都港区。年間休日は125日で土日祝休み、平均残業時間は月25時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ~ 900 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇)、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする 入社時特別休暇3日付与(入社日より年次有給休暇付与までの6カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用) |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
FPTコンサルティングジャパンでは、戦略コンサルティング、DX、IT、データ、BPOなど、様々な事業部で新しい仲間を募集しています。コンサルタントまたはプロジェクト推進メンバーとして、お客様の課題解決や業務変革を幅広くサポートするお仕事です。皆様のスキルを活かして、お客様の成長を一緒に支えませんか? FPTコンサルティングジャパンでは、戦略コンサルティング、DX、IT、データ、BPOなど、様々な事業部で新しい仲間を募集しています。コンサルタントまたはプロジェクト推進メンバーとして、お客様の課題解決や業務変革を幅広くサポートするお仕事です。皆様のスキルを活かして、お客様の成長を一緒に支えませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・IT/デジタル/業務改革等の業務経験 ・社会人経験2年以上(第二新卒歓迎) ・論理的思考力・コミュニケーション力・チームワークを重視できる方 ・新しい業務分野や外国人との協働に抵抗がない方 ・日本語ネイティブまたはビジネスレベル(英語等外国語は歓迎) |
・IT/デジタル/業務改革等の業務経験 ・社会人経験2年以上(第二新卒歓迎) ・論理的思考力・コミュニケーション力・チームワークを重視できる方 ・新しい業務分野や外国人との協働に抵抗がない方 ・日本語ネイティブまたはビジネスレベル(英語等外国語は歓迎) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | FPTコンサルティングジャパン株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.fptconsulting.co.jp/company | |
| 本社所在地 | 〒1080073 東京都 港区 三田 3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2019年 7月25日 | |
| 代表者 | グェン・フゥ・ロン | |
| 資本金 | 7000万円 | |
| 従業員数 | 500名 (平均年齢:35歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
コンサルタント・リサーチャー・士業 【平均年収】 903.2万円 【平均残業時間】 28時間/月 「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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