女性歓迎！営業（ビヨンドボーダーズ出向）【未経験歓迎／不動産テック×海外営業／フレックス／年収1000万叶う】｜株式会社じげんの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

新しくグループに加わったビヨンドボーダーズ社（出向）で、海外不動産の販売をお任せするお仕事です。お客様の夢を形にする、やりがいのあるお仕事です。【取り扱い商品について】・主な商品: 東南アジア（フィリピン、マレーシア、カンボジアなど）を中心とした海外不動産です。・価格帯: 1物件あたり1,000万円から3,000万円が中心となります。・商品の特徴: 投資用としてご購入される方が多いですが、居住用としてもご案内しています。現在、12カ国ほどの物件を取り扱っており、大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンなどのホテルレジデンスもご紹介しています。今後は東南アジアだけでなく、アメリカなどにもエリアを広げていく予定です。【お客様について】・対象: 日本全国にお住まいの日本人のお客様です。・お客様層: 年収3,000万円以上の経営者様、事業主様、富裕層の方々が中心です。【目標について】・売上目標: チームと個人で目標が設定されており、月に2件ほどの成約で達成できます。ノルマはございませんのでご安心ください。年収1,000万円以上を目指せる環境です。・昇給とインセンティブ: 階級が上がるにつれて目標も上がりますが、基本給与とインセンティブ率も合わせて上がっていく仕組みです。【お仕事の流れ】★完全反響型: マーケティングチームが広告運用やセミナー、メルマガで集客を行います。多い月には新規のお問い合わせが1,000件ほどございます。・お問い合わせいただいた方や過去のリードリストへアプローチし、商談を調整いたします。・商談はオンラインが7割、オフラインが3割です。・メールや社用LINE、お電話で定期的にフォローを行います。・ご希望のお客様には、現地物件視察の手配を行います。・ご契約手続きの準備を進めます。【このお仕事の魅力】・お客様が経営者の方々であり、取り扱う商品の単価も高いため、自身の視野が広がり、より高いレベルの営業スキルを身につけることができます。・物件の内覧をご希望されるお客様への同行など、短期間の海外出張の機会もございます。

新しくグループに加わったビヨンドボーダーズ社（出向）で、海外不動産の販売をお任せするお仕事です。お客様の夢を形にする、やりがいのあるお仕事です。

【取り扱い商品について】
・主な商品: 東南アジア（フィリピン、マレーシア、カンボジアなど）を中心とした海外不動産です。
・価格帯: 1物件あたり1,000万円から3,000万円が中心となります。
・商品の特徴: 投資用としてご購入される方が多いですが、居住用としてもご案内しています。現在、12カ国ほどの物件を取り扱っており、大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンなどのホテルレジデンスもご紹介しています。今後は東南アジアだけでなく、アメリカなどにもエリアを広げていく予定です。

【お客様について】
・対象: 日本全国にお住まいの日本人のお客様です。
・お客様層: 年収3,000万円以上の経営者様、事業主様、富裕層の方々が中心です。

【目標について】
・売上目標: チームと個人で目標が設定されており、月に2件ほどの成約で達成できます。ノルマはございませんのでご安心ください。年収1,000万円以上を目指せる環境です。
・昇給とインセンティブ: 階級が上がるにつれて目標も上がりますが、基本給与とインセンティブ率も合わせて上がっていく仕組みです。

【お仕事の流れ】
★完全反響型: マーケティングチームが広告運用やセミナー、メルマガで集客を行います。多い月には新規のお問い合わせが1,000件ほどございます。
・お問い合わせいただいた方や過去のリードリストへアプローチし、商談を調整いたします。
・商談はオンラインが7割、オフラインが3割です。
・メールや社用LINE、お電話で定期的にフォローを行います。
・ご希望のお客様には、現地物件視察の手配を行います。
・ご契約手続きの準備を進めます。

【このお仕事の魅力】
・お客様が経営者の方々であり、取り扱う商品の単価も高いため、自身の視野が広がり、より高いレベルの営業スキルを身につけることができます。
・物件の内覧をご希望されるお客様への同行など、短期間の海外出張の機会もございます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。