お問い合わせ番号:632863 最終確認日:2026年07月09日
女性歓迎!01_インサイドセールス|株式会社Faber Companyの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
01_インサイドセールス
株式会社Faber Company
お問い合わせ番号:632863 最終確認日:2026年07月09日
AIによるこの求人の要約
- 法人営業の経験を活かし、お客様の課題をヒアリングし、商談機会を創出するインサイドセールス業務
- 年収は360万円から600万円が目安。固定給制の年俸制で、住宅補助を支給
- 勤務地は東京都港区。年間休日は122日で土日祝休み。月平均残業時間は27時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
360 ~ 600 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階(受付)
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 27時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] 13~23日 有給休暇:初年度13日 *毎週水曜日は17時に帰宅を推奨しているノー残業デー ・完全週休2日制(土・日・祝)・有給休暇(初年度13日)、年末年始休暇、慶弔休暇・年間休日122日程度 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
法人営業の経験(目安1年以上) ポジティブな粘り強さがある 成果へのコミットメント力が備わっている 下記のような方が同社にマッチすると考えます。 パーパスである「辺境の知から、マーケティングゼロを実現する」に共感する方 知的好奇心と自己学習意欲のある方 高いヒアリング能力と課題設定力 |
法人営業の経験(目安1年以上) ポジティブな粘り強さがある 成果へのコミットメント力が備わっている 下記のような方が同社にマッチすると考えます。 パーパスである「辺境の知から、マーケティングゼロを実現する」に共感する方 知的好奇心と自己学習意欲のある方 高いヒアリング能力と課題設定力 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社Faber Company | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.fabercompany.co.jp/company/outline/ | |
| 本社所在地 | 〒1070052 東京都 港区 虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F(受付) | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2005年10月24日 | |
| 代表者 | 稲次正樹 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 69名 (平均年齢:30歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス 【平均年収】 511.9万円 【平均残業時間】 21時間/月 移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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