お問い合わせ番号：560032　最終確認日：2026年07月08日

※未経験歓迎【既存フォロー営業（新規0・飛び込み0）】研修◎／月収30万円～／土日祝／年休120日

アフラック生命保険株式会社

お問い合わせ番号：560032　最終確認日：2026年07月08日

AIによるこの求人の要約

お客様へ最適な保険プランを提案し、問い合わせ対応やアフターフォローを行う。営業やビジネスで成長したい方、経営者を目指したい方に最適な業務
年収は360万円から420万円が目安。固定給制で、財形貯蓄と定期健康診断を完備
勤務地は東京都新宿区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は10時間

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	契約社員更新：有（判断事由：契約から6か月目及び12か月目に更新判定を行います。）更新上限：有（更新上限:　2回）試用期間：無
給与	[想定年収] 360 ～ 420 万円 [月給] 30 ～ 30万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 1年目：385～400万円　2年目：385～500万円比べて！市場データ金融業界の平均年収：723.9万円内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収：511.9万円
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿1丁目21－１　明宝ビル [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙屋内禁煙(※就業時間内禁煙)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データ金融業界の平均残業時間：23時間／月内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日夏季慶弔特別産休育児 ◆月の土日祝の合算日数を休日としております。　◆クリスマス休日　◆クオリティ休暇　◆ボランティア休暇　◆ストック休暇　他　◆毎年1度は、平日に5日間の連続休暇を取ることが義務付けられています。 ◆月の土日祝の合算日数を休日としております。　◆クリスマス休日　◆クオリティ休暇　◆ボランティア休暇　◆ストック休暇　他　◆毎年1度は、平日に5日間の連続休暇を取ることが義務付けられています。
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当各種手当 ◆従業員持株会　◆資格取得補助　◆誕生日ギフト　◆自社保険料補助　◆自己啓発に対する費用（試験代や通信講座代）の支援制度(年間5万円)　◆屋内禁煙　各種手当 ◆従業員持株会　◆資格取得補助　◆誕生日ギフト　◆自社保険料補助　◆自己啓発に対する費用（試験代や通信講座代）の支援制度(年間5万円)　◆屋内禁煙
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]年4回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】保険にご加入いただいているお客様や、保険にご興味をお持ちのお客様へ、最適な保険プランをご提案するお仕事です。お客様からのお問い合わせ対応や、必要に応じたアフターフォローも大切な業務となります。【具体的な業務】・担当エリア内のお客様へのフォローアップ・保険プランのご提案と見直し【1日の流れ（例）】・09：00　出勤し、朝礼に参加します。・10：30　お客様との面談準備を行い、訪問先へ移動します。・12：00　お昼休憩です。・13：00　お客様との面談を行います。・16：00　会社に戻り、事務作業を進めます。・18：00　退勤します。 ※お客様先への訪問は週に2～4日程度で、1日に1～2件ほどです。【雇用形態について】こちらはアフラックが直接雇用する契約社員（生命保険募集人）の求人です。試用期間はございません。最長2年間の雇用契約を結び、契約から6ヶ月目および12ヶ月目に契約更新の判断が行われます。【今後のキャリアについて】アフラックでの在籍期間や雇用期間終了後のキャリアパスは、以下のイメージが考えられます。将来の選択肢が広がる機会となります。・個人代理店の経営者として独立を目指す・既存のアフラック代理店へ就職する・アフラックグループ会社へ就職する・アフラックの正社員（職務特定社員）として登用される ※勤務実績や適性に応じて、これらの機会が与えられます。【お仕事内容】保険にご加入いただいているお客様や、保険にご興味をお持ちのお客様へ、最適な保険プランをご提案するお仕事です。お客様からのお問い合わせ対応や、必要に応じたアフターフォローも大切な業務となります。【具体的な業務】・担当エリア内のお客様へのフォローアップ・保険プランのご提案と見直し【1日の流れ（例）】・09：00 出勤し、朝礼に参加します。・10：30 お客様との面談準備を行い、訪問先へ移動します。・12：00 お昼休憩です。・13：00 お客様との面談を行います。・16：00 会社に戻り、事務作業を進めます。・18：00 退勤します。 ※お客様先への訪問は週に2～4日程度で、1日に1～2件ほどです。【雇用形態について】こちらはアフラックが直接雇用する契約社員（生命保険募集人）の求人です。試用期間はございません。最長2年間の雇用契約を結び、契約から6ヶ月目および12ヶ月目に契約更新の判断が行われます。【今後のキャリアについて】アフラックでの在籍期間や雇用期間終了後のキャリアパスは、以下のイメージが考えられます。将来の選択肢が広がる機会となります。・個人代理店の経営者として独立を目指す・既存のアフラック代理店へ就職する・アフラックグループ会社へ就職する・アフラックの正社員（職務特定社員）として登用される ※勤務実績や適性に応じて、これらの機会が与えられます。変更の範囲：無
必要な経験	【求める人物像】 ◆営業もしくはビジネスパーソンとして圧倒的な成長を目指したい方 ◆前向きな方 ◆将来経営者を目指したい方 ◆若いうちからプレイヤーとしてスキルアップしたい方 ◆安定性と自由度を両立したい方 ◆地元への貢献意欲が高い方【充実の研修制度】 ◆最長2年の育成プログラムにより、業界未経験者でも活躍できる実践的なスキルの習得が可能です。また、経営者になりたい方にとっても経営・財務・法務等の知識・スキルを習得し、代理店経営者としての独立準備ができます。【その他】 ◆非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(※) （※）同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を 0％にする」ことを目指し、禁煙を促進する取り組みを強化しています。	【求める人物像】 ◆営業もしくはビジネスパーソンとして圧倒的な成長を目指したい方 ◆前向きな方 ◆将来経営者を目指したい方 ◆若いうちからプレイヤーとしてスキルアップしたい方 ◆安定性と自由度を両立したい方 ◆地元への貢献意欲が高い方【充実の研修制度】 ◆最長2年の育成プログラムにより、業界未経験者でも活躍できる実践的なスキルの習得が可能です。また、経営者になりたい方にとっても経営・財務・法務等の知識・スキルを習得し、代理店経営者としての独立準備ができます。【その他】 ◆非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(※) （※）同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0％にする」ことを目指し、禁煙を促進する取り組みを強化しています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【評価制度について】 ◆基本給（30万円/月）＋賞与4回/年（3月、6月、9月、12月）実績連動型を前提としており、　ご入社いただいたら変動給をUPさせることで、昇給を目指していただきます。【実績連動型の詳細について】 ◆AP＝年換算保険料という指標を基準にして評価していきます。　例1）月々の保険料5,000円のがん保険を獲得した場合　⇒　5,000円×12カ月＝AP 60,000円　例2）月々の保険料8,000円の医療保険を獲得した場合　⇒　8,000円×12カ月＝AP 96,000円　上記のような考え方で評価基準になるAP目標を設定し、基準を上回った場合に、実績連動型賞与が発生します。　入社7カ月以降については、およそ月5件程度（AP 30万円/月）の契約で達成する指標を基にして評価していきます。　以下詳細・・・　▼目標AP 30万円/月を満たす場合の契約数　　⇒がん保険：月払5,000円×2件＝10,000円　　　⇒医療保険：月払6,000円×1件＝6,000円　　⇒介護保険：月払5,000円×1件＝5,000円　　⇒休職保険：月払5,000円×1件＝5,000円　　　・・・・合計月払保険料26,000円×12か月=AP 312,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　左記のケースでは5件の契約で達成 ◆基本給（30万円/月）＋賞与4回/年（3月、6月、9月、12月）実績連動型を前提としており、ご入社いただいたら変動給をUPさせることで、昇給を目指していただきます。【実績連動型の詳細について】 ◆AP＝年換算保険料という指標を基準にして評価していきます。例1）月々の保険料5,000円のがん保険を獲得した場合　⇒　5,000円×12カ月＝AP 60,000円例2）月々の保険料8,000円の医療保険を獲得した場合　⇒　8,000円×12カ月＝AP 96,000円上記のような考え方で評価基準になるAP目標を設定し、基準を上回った場合に、実績連動型賞与が発生します。入社7カ月以降については、およそ月5件程度（AP 30万円/月）の契約で達成する指標を基にして評価していきます。以下詳細・・・ ▼目標AP 30万円/月を満たす場合の契約数 ⇒がん保険：月払5,000円×2件＝10,000円 ⇒医療保険：月払6,000円×1件＝6,000円 ⇒介護保険：月払5,000円×1件＝5,000円 ⇒休職保険：月払5,000円×1件＝5,000円　　　・・・・合計月払保険料26,000円×12か月=AP 312,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　左記のケースでは5件の契約で達成

企業情報

企業名	アフラック生命保険株式会社
企業HP	http://www.aflac.co.jp/
本社所在地	〒1630456 東京都新宿区西新宿 2-1-1 新宿三井ビル
事業内容	（1）業界に先駆けた「がん保険」や「介護保険」などの商品開発力　 (2)がん保険といえばアフラックというブランド（3）約2200万件という多くの保有契約件数　　　　　　　　　　　（4）多彩な販売チャネルと募集方法（5）スピーディーな保険金・給付金の支払い　　　　　　　　　　（6）健全な財務体質・「『生きる』を創る。」をブランドプロミスに掲げ、時代の変化に合わせた先進的な商品・サービスによる新たな価値を提供。・お客様のニーズに応え、お客様の「生きる」を支えてきたことで、現在は「生きる」を創るリーディングカンパニーとして、　がん保険や医療保険をはじめとする約2200万件の契約をお預かりする保険会社にまで成長。・人生100年時代を迎えるなか、お客様が「生きるリスク」にしっかりと備えていただくため、公的制度や医療環境の変化、　さらにはライフステージごとのリスクに応じた最適な保障を提案し続ける「アフラック式」を展開。	（1）業界に先駆けた「がん保険」や「介護保険」などの商品開発力（2）がん保険といえばアフラックというブランド（3）約2200万件という多くの保有契約件数（4）多彩な販売チャネルと募集方法（5）スピーディーな保険金・給付金の支払い（6）健全な財務体質・「『生きる』を創る。」をブランドプロミスに掲げ、時代の変化に合わせた先進的な商品・サービスによる新たな価値を提供。・お客様のニーズに応え、お客様の「生きる」を支えてきたことで、現在は「生きる」を創るリーディングカンパニーとして、がん保険や医療保険をはじめとする約2200万件の契約をお預かりする保険会社にまで成長。・人生100年時代を迎えるなか、お客様が「生きるリスク」にしっかりと備えていただくため、公的制度や医療環境の変化、さらにはライフステージごとのリスクに応じた最適な保障を提案し続ける「アフラック式」を展開。
設立年月日	1974年11月15日
代表者	古出眞敏
資本金	1兆500億円
従業員数	4,836名（平均年齢：42歳）

比較情報

同じ業界の比較	金融業界【平均年収】 723.9万円【平均残業時間】 23時間／月専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較	内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス【平均年収】 511.9万円【平均残業時間】 21時間／月移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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