女性歓迎！新規事業開発担当（責任者候補）　※フルフレックス&リモート可｜株式会社hokanの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【Hokanグループで新しい事業を一緒に創りませんか？】
Hokanグループで、新しい事業を開発する責任者候補を募集しています。代表と一緒に、既存の事業にとどまらない新しい事業の可能性を見つけ、それを形にし、大きく育てていくお仕事です。

市場や業界の変化、他の業界の流行をヒントに、「次にHokanグループが何をすべきか」を考え、仮説を検証しながら、事業として成功させていく大切な役割です。

【具体的な業務内容】
・新規事業のアイデア探しと企画
・他の業界や海外の流行、保険業界のルール変更から新しい事業のチャンスを探します。
・お客様の声を聞いたり、市場を調べたりして、課題の仮説を立てます。
・見つけたチャンスに優先順位をつけ、事業や商品・サービスのコンセプトを具体的にします。
・初期段階での成功を目指し、提供する価値やターゲットのお客様を設定します。
・新規事業を大きく育てる
・新規事業の戦略をもう一度考え直します。
・提供する価値や、他にはない強みをはっきりとさせます。
・市場に出すための戦略を整理します。
・事業開発における外部との協力関係作り
・パートナー企業や大手企業との事業連携を検討し、進めます。
・意思決定者の方々と話し合い、課題を見つけ出します。
・事業を成功させるための販売・提供モデルを築き上げます。
・組織と事業の基盤作り
・新規事業の進め方や意思決定のプロセスを標準化します。
・将来的には、事業開発室全体の管理や意思決定を担っていただきます。

【Hokanグループで新しい事業を一緒に創りませんか？】
Hokanグループで、新しい事業を開発する責任者候補を募集しています。代表と一緒に、既存の事業にとどまらない新しい事業の可能性を見つけ、それを形にし、大きく育てていくお仕事です。

市場や業界の変化、他の業界の流行をヒントに、「次にHokanグループが何をすべきか」を考え、仮説を検証しながら、事業として成功させていく大切な役割です。

【具体的な業務内容】
・新規事業のアイデア探しと企画
・他の業界や海外の流行、保険業界のルール変更から新しい事業のチャンスを探します。
・お客様の声を聞いたり、市場を調べたりして、課題の仮説を立てます。
・見つけたチャンスに優先順位をつけ、事業や商品・サービスのコンセプトを具体的にします。
・初期段階での成功を目指し、提供する価値やターゲットのお客様を設定します。
・新規事業を大きく育てる
・新規事業の戦略をもう一度考え直します。
・提供する価値や、他にはない強みをはっきりとさせます。
・市場に出すための戦略を整理します。
・事業開発における外部との協力関係作り
・パートナー企業や大手企業との事業連携を検討し、進めます。
・意思決定者の方々と話し合い、課題を見つけ出します。
・事業を成功させるための販売・提供モデルを築き上げます。
・組織と事業の基盤作り
・新規事業の進め方や意思決定のプロセスを標準化します。
・将来的には、事業開発室全体の管理や意思決定を担っていただきます。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。