お問い合わせ番号：580909 最終確認日：2026年06月28日
女性歓迎！オープンポジション 飲食経験者大歓迎｜株式会社サリックストラベルの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
オープンポジション 飲食経験者大歓迎
株式会社サリックストラベル
お問い合わせ番号：580909 最終確認日：2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 飲食業界に強い興味関心がある方を募集。キャリアプランや希望条件をヒアリングし最適な求人を提案、内定までサポート
- 年収は300万円から700万円が目安。給与形態は固定給制（月給制）
- 勤務地は非公開。年間休日は120日、シフト制で月の平均残業時間は20時間
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
300 ～ 700 万円
[月給] 20 ～ 55万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
未確定
[勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
～ （実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 月10日のシフト制※働き方改革を実施しており、月の残業時間や公休取得数を本社部門でも管理しています。 ※子育て中の社員も多く、家族との時間も両立しています。育児休暇も取得実績有。 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年4回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【仕事内容】 【仕事内容】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
ご自身の経験を活かしてサリックストラベルで活躍されたい方を募集しております。 【求める人物像】 ◆飲食業界に強い興味関心がある ◆積極的なコミﾕニケーションが得意 ◆気力体力に優れている ◆アルバイト等で飲食経験があり、今後のキャリア形成や目標を自身の中で明確に持てている方 |
ご自身の経験を活かしてサリックストラベルで活躍されたい方を募集しております。 【求める人物像】 ◆飲食業界に強い興味関心がある ◆積極的なコミﾕニケーションが得意 ◆気力体力に優れている ◆アルバイト等で飲食経験があり、今後のキャリア形成や目標を自身の中で明確に持てている方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社サリックストラベル |
|---|---|
| 企業HP | https://en-gage.net/salix-group/ |
| 本社所在地 | 〒3380001 埼玉県 さいたま市 中央区上落合 2丁目3番5号 アルーサB館4階 |
| 設立年月日 | 1992年11月25日 |
| 代表者 | 柳 朱理 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 69名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
飲食・フード・アミューズメント 【平均年収】 358.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 現場の実務層が多く給与は平均的。繁忙期や人手不足の現場が多いので平均時間はやや長めに出ています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
限られた時間で満足度を高める接客力と、再来店を促すホスピタリティが重視されます。接客の質だけでなく、「原価をいくら抑えたか」や「回転率をどう上げたか」といった具体的な数値を盛り込むことも重要です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「スタッフのやる気の差をどう埋めましたか？」が定番です。これは「周りを巻き込み、お店全体の質を上げられるか」を見る質問。声掛けや仕組み作りの工夫を整理して話せば、好印象につながります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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