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お問い合わせ番号:673723 最終確認日:2026年09月29日

女性歓迎!【岡山】既存営業~未経験歓迎/新規開拓営業なし/土日祝休み/年4回昇給有/車両手当充実~|株式会社トーアの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【岡山】既存営業~未経験歓迎/新規開拓営業なし/土日祝休み/年4回昇給有/車両手当充実~

株式会社トーア

お問い合わせ番号:673723 最終確認日:2026年09月29日

AIによるこの求人の要約

  • アフラックのお客様に対し、契約フォローやライフステージに合わせた保険の見直し提案を行うコンサルティング業務
  • 年収は380万円から550万円が目安。年収例として入社3年目で650万円。資格手当や車両借上費の支給あり
  • 勤務地は岡山県岡山市。年間休日125日以上で土日祝休み。月の平均残業時間は10時間でワークライフバランスを重視
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:無
給与 [想定年収] 380 ~ 550 万円
[月給] 25 ~ 42.5 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 年収650万円/入社3年/月給38万円+賞与2回

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均年収:723.9万円
  • 飲食・フード・アミューズメントの平均年収:358.4万円
勤務地 [勤務地1] 〒7000826 岡山県 岡山市 北区磨屋町1-6 岡山磨屋町ビル9F 
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 8:45 ~ 17:15(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] 基本給:16.4~35.4万円
みなし残業手当額:3.5~7万円
月のみなし時間:25.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均残業時間:23時間/月
  • 飲食・フード・アミューズメントの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔
完全週休二日制/リフレッシュ休暇:5日連続の休暇取得※連休取得の場合ノルマは半分免除。/創業記念日8月5日(創業記念日当日とその前後2日間お休みとなります。)
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
■資格手当FP有の場合月10,000円■車両借上費…月20,000円+ガソリン代別途※自家用車持込しない場合は支給なし■リゾート施設優待制度■さぽーとさっぽろ■kitaraゴールド会員■社用スマートフォン・ノートPC・ポケットWi-Fi等貸与■プロ野球年間シート
昇給・賞与 [昇給]年4回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■アフラックのお客様をサポートするお仕事です。
【お仕事内容】
アフラックにご加入のお客様への契約のフォローや、ライフステージに合わせた保険の見直しをご提案するお仕事です。
【具体的な業務内容】
・お客様のフォロー
・保険の提案や見直し
【業務の流れ(一例)】
このお仕事では、以下のような流れで業務を進めます。ただし、これはあくまで一例であり、決まった流れではありません。
1日目:弊社で保有するアフラックにご加入のお客様リストを整理し、既存のお客様へご連絡します。その後、翌日のアポイントを設定します。
2日目:お客様へのご提案内容を考え、必要な資料を作成します。
3日目:お客様へご提案を行い、アポイントを実施します。その後、提案内容の整理や事務作業を行います。
【このお仕事の魅力】
・既存のお客様へのフォローが中心となるため、ニーズのない方に無理に営業をかけることはありません。
・業界内でよくある、ご家族やご友人への強制的な勧誘は行いませんので、安心して働いていただけます。
・保険は、お客様のライフステージの変化に合わせて保障内容が変わることがよくあります。そのため、お客様を一生涯にわたってサポートしていくことができます。

■アフラックのお客様をサポートするお仕事です。

【お仕事内容】
アフラックにご加入のお客様への契約のフォローや、ライフステージに合わせた保険の見直しをご提案するお仕事です。

【具体的な業務内容】
・お客様のフォロー
・保険の提案や見直し

【業務の流れ(一例)】
このお仕事では、以下のような流れで業務を進めます。ただし、これはあくまで一例であり、決まった流れではありません。
1日目:弊社で保有するアフラックにご加入のお客様リストを整理し、既存のお客様へご連絡します。その後、翌日のアポイントを設定します。
2日目:お客様へのご提案内容を考え、必要な資料を作成します。
3日目:お客様へご提案を行い、アポイントを実施します。その後、提案内容の整理や事務作業を行います。

【このお仕事の魅力】
・既存のお客様へのフォローが中心となるため、ニーズのない方に無理に営業をかけることはありません。
・業界内でよくある、ご家族やご友人への強制的な勧誘は行いませんので、安心して働いていただけます。
・保険は、お客様のライフステージの変化に合わせて保障内容が変わることがよくあります。そのため、お客様を一生涯にわたってサポートしていくことができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します】
◆接客経験をお持ちの方
◆運転免許を保有しており、乗用車の持込みができる方(営業車として使用)

【同社で働く魅力】
◆プライベートを充実させながら、キャリアアップを目指している社員多数!
各種制度・手当もありアットホームで働きやすい職場です♪
・年間休日125日以上/土日祝休み
・調整次第で定時退社もOK!
・有給の取得率は抜群!
・早期キャリアUPも現実的(3年で管理職になったケースも)・・・etc
お客様の人生に寄り添うためには、あなたの心と体の余裕も大事!
働きやすい環境がそろっていますので、あなた自身の生活も思い切り楽しんでください♪
・充実した研修制度:アフラックより育成専任の社員が配置されます。
「生命保険の基礎知識⇒ロープレ⇒実践⇒振り返り」を実践
いつでも専任の育成担当者に相談できます!
【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します】

◆接客経験をお持ちの方
◆運転免許を保有しており、乗用車の持込みができる方(営業車として使用)


【同社で働く魅力】

◆プライベートを充実させながら、キャリアアップを目指している社員多数!
各種制度・手当もありアットホームで働きやすい職場です♪
・年間休日125日以上/土日祝休み
・調整次第で定時退社もOK!
・有給の取得率は抜群!
・早期キャリアUPも現実的(3年で管理職になったケースも)・・・etc
お客様の人生に寄り添うためには、あなたの心と体の余裕も大事!
働きやすい環境がそろっていますので、あなた自身の生活も思い切り楽しんでください♪
・充実した研修制度:アフラックより育成専任の社員が配置されます。
「生命保険の基礎知識⇒ロープレ⇒実践⇒振り返り」を実践
いつでも専任の育成担当者に相談できます!
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社トーア
企業HP https://toa-web.co.jp/
本社所在地 〒0010034 北海道 札幌市北区 北三十四条西 4丁目1番11号 トーア札幌ビル
事業内容
設立年月日 1974年 8月 5日
代表者 奥山陸生
資本金 8200万円
従業員数 288名

比較情報

同じ業界の比較 金融業界
【平均年収】
723.9万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較 飲食・フード・アミューズメント
【平均年収】
358.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
現場の実務層が多く給与は平均的。繁忙期や人手不足の現場が多いので平均時間はやや長めに出ています。
【業界別】
面接アドバイス
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で満足度を高める接客力と、再来店を促すホスピタリティが重視されます。接客の質だけでなく、「原価をいくら抑えたか」や「回転率をどう上げたか」といった具体的な数値を盛り込むことも重要です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「スタッフのやる気の差をどう埋めましたか?」が定番です。これは「周りを巻き込み、お店全体の質を上げられるか」を見る質問。声掛けや仕組み作りの工夫を整理して話せば、好印象につながります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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