お問い合わせ番号:589099 最終確認日:2026年04月14日
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営業企画
株式会社サリックストラベル
お問い合わせ番号:589099 最終確認日:2026年04月14日
AIによるこの求人の要約
- 飲食店の企画職として、メニュー改定からプロモーションまで、店舗の売上向上と顧客満足度を高める企画全般を担当。飲食業界での現場経験が必須
- 年収は567万円から686万円。給与形態は固定給制(月給制)
- 土日休みの年間休日120日。月平均残業時間は30時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
567 ~ 686 万円
[月給] 43 ~ 52万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
未確定
[勤務地その他] 埼玉県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 9~10日 ※有給は入社6か月後付与。平均取得日数は15日、取得率が90%超えです。5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ※年間120日(月10日休み、2月のみ9日) 12 月第3土曜日は本社大掃除のため、ご出勤いただき代休を取得していただきます。 |
| 手当・福利厚生 |
■車通勤可(駐車場完備)■育休実績あり ■グループ飲食店社員割引(20%OFF) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年4回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
飲食店における企画職を募集しています! 飲食店における企画職を募集しています! 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須スキル】 ■飲食業界における現場経験(調理系 目安3年以上)、もしくは、本部企画経験がある方 〇価値観、指向性(面接時確認するもの) ・現場と本部の双方の意見を聞きつつ、最適な判断を下し、店舗の正常営業が行われるよう調整できる。 ・店舗やエリアのピンチ時には自分も運営に携わる。 【求める人物像】 ・エリアマネージャーと対等に意見を出し合い、議論ができる方 ・調理系出身でマネジメントに移行している方(原価計算なども理解している方) ・飲食業界における現場経験、調理経験 ・企画・販促・SNS運用の経験(市場分析・販促物考案・商品開発など) |
【必須スキル】 ■飲食業界における現場経験(調理系 目安3年以上)、もしくは、本部企画経験がある方 〇価値観、指向性(面接時確認するもの) ・現場と本部の双方の意見を聞きつつ、最適な判断を下し、店舗の正常営業が行われるよう調整できる。 ・店舗やエリアのピンチ時には自分も運営に携わる。 【求める人物像】 ・エリアマネージャーと対等に意見を出し合い、議論ができる方 ・調理系出身でマネジメントに移行している方(原価計算なども理解している方) ・飲食業界における現場経験、調理経験 ・企画・販促・SNS運用の経験(市場分析・販促物考案・商品開発など) |
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許所持(車通勤推奨) | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社サリックストラベル |
|---|---|
| 企業HP | https://en-gage.net/salix-group/ |
| 本社所在地 | 〒3380001 埼玉県 さいたま市 中央区上落合 2丁目3番5号 アルーサB館4階 |
| 設立年月日 | 1992年11月25日 |
| 代表者 | 柳 朱理 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 69名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
飲食・フード・アミューズメント 【平均年収】 358.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 現場の実務層が多く給与は平均的。繁忙期や人手不足の現場が多いので平均時間はやや長めに出ています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
限られた時間で満足度を高める接客力と、再来店を促すホスピタリティが重視されます。接客の質だけでなく、「原価をいくら抑えたか」や「回転率をどう上げたか」といった具体的な数値を盛り込むことも重要です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「スタッフのやる気の差をどう埋めましたか?」が定番です。これは「周りを巻き込み、お店全体の質を上げられるか」を見る質問。声掛けや仕組み作りの工夫を整理して話せば、好印象につながります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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