お問い合わせ番号:580127 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!【東京勤務】電子カルテのプロモーション営業担当 ~リモートワーク可・フルフレックス制度~|株式会社エムティーアイの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【東京勤務】電子カルテのプロモーション営業担当 ~リモートワーク可・フルフレックス制度~

株式会社エムティーアイ

お問い合わせ番号:580127 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • クリニック向けクラウド電子カルテCLIPLAの新規顧客への営業活動、既存顧客へのフォロー、導入支援、サービス有効活用に向けた企画提案、実施サポート、プロモーション活動を担う
  • 年収は350万円から600万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都新宿区。年間休日は121日で、土日祝休みが取得可能。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 350 ~ 600 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒1630035 東京都 新宿区 西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業無し
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
完全週休二日制/年間121日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始7日)
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
◆テレワーク手当◆深夜勤務手当◆休日出勤手当◆従業員持株会制度◆クラブ活動補助金制度◆通勤手当◆健康保険◆厚生年金保険◆雇用保険◆労災保険◆退職金制度◆早期復職手当 ◆オススメ飲料割引◆希望者への産業医面談◆育児・介護休業◆人間ドック・脳ドック補助金支給◆オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンンジスペース有
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

・クリニック向けクラウド電子カルテ「CLIPLA」の営業活動に携わっていただきます。
・新規顧客への営業活動と既存顧客へのフォロー、導入支援、およびサービスの有効活用に向けた企画提案、実施サポートを行います。
・CLIPLAの認知度向上と利用促進のためのプロモーション活動にも参加していただきます。
・お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションをご提案することで、導入へと導いていきます。

【この仕事の魅力】

・成長著しい注力事業であるため、サービス成長に貢献できるやりがいのある仕事です。
・新しいサービスであるため、自由度の高い環境で、自身のアイデアを活かして業務を進めることができます。
・医療IT業界の革新に貢献し、人々の健康と生活の質向上に寄与できます。私たちは、IT技術を活用することで、医療・ヘルスケア分野を変革し、より便利で豊かな社会の実現を目指しています。この目標に共感し、共にチャレンジしていただける方を歓迎します。

【業務内容】

・クリニック向けクラウド電子カルテ「CLIPLA」の営業活動に携わっていただきます。
・新規顧客への営業活動と既存顧客へのフォロー、導入支援、およびサービスの有効活用に向けた企画提案、実施サポートを行います。
・CLIPLAの認知度向上と利用促進のためのプロモーション活動にも参加していただきます。
・お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションをご提案することで、導入へと導いていきます。

【この仕事の魅力】

・成長著しい注力事業であるため、サービス成長に貢献できるやりがいのある仕事です。
・新しいサービスであるため、自由度の高い環境で、自身のアイデアを活かして業務を進めることができます。
・医療IT業界の革新に貢献し、人々の健康と生活の質向上に寄与できます。私たちは、IT技術を活用することで、医療・ヘルスケア分野を変革し、より便利で豊かな社会の実現を目指しています。この目標に共感し、共にチャレンジしていただける方を歓迎します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆下記いずれかのご経験
- 医療システム(電子カルテ、レセコン、病院の部門システムなど)の利用経験(営業未経験OK)
- IT・WEBサービスの導入営業経験

【同社について】
音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。
中でもヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」など、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。

今回募集するポジションでは、クリニック向けのクラウド電子カルテ「CLIPLA」の新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。
◆下記いずれかのご経験
- 医療システム(電子カルテ、レセコン、病院の部門システムなど)の利用経験(営業未経験OK)
- IT・WEBサービスの導入営業経験

【同社について】
音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。
中でもヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」など、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。

今回募集するポジションでは、クリニック向けのクラウド電子カルテ「CLIPLA」の新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社エムティーアイ
企業HP http://www.mti.co.jp/
本社所在地 〒1631435 東京都 新宿区 西新宿 3-20-2 東京オペラシティタワー35F
事業内容
設立年月日 1996年 8月12日
代表者 前多俊宏
資本金 55億1119万9000円
従業員数 769名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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