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お問い合わせ番号:677298 最終確認日:2026年10月22日

女性歓迎!【関西勤務】健診機関向けサービス「CARADA健診サポートパック」提案営業/リモート・フルフレックス|株式会社エムティーアイの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【関西勤務】健診機関向けサービス「CARADA健診サポートパック」提案営業/リモート・フルフレックス

株式会社エムティーアイ

お問い合わせ番号:677298 最終確認日:2026年10月22日

AIによるこの求人の要約

  • 健康管理アプリ関連の新規開拓や既存顧客フォローの営業を行い、法人の営業経験や普通運転免許を活かしてサービスを広げる業務
  • 年収は450万円から650万円が目安となり、定期健康診断の制度を利用して自身の健康管理をしっかりと行える充実した待遇
  • 勤務地は大阪府大阪市淀川区。年間休日は121日で土日祝が休みとなり、有給休暇やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 650 万円

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市淀川区宮原 4-1-4 KDX新大阪ビル4階
[勤務地その他] 大阪府
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:確認中
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
完全週休二日制(土曜 日曜 祝日、年末年始7日)
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
手当:・テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当 福利厚生:■クラブ活動補助金制度■人間ドック・脳ドック補助金支給■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース■オススメ飲料割引■希望者への産業医面談■育児・介護休業■テレワーク手当 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■CARADA健診サポートパックの営業職に挑戦してみませんか?同社は、音楽動画配信やヘルスケア、生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。中でもヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」など、複数のサービスによって個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。医療・ヘルスケア分野にもIT技術をかけ合わせることで、すべての人の健康を守り、生活を豊かにするものへ変革しています。【業務詳細】・新規開拓営業および既存顧客フォロー・本サービスを多くのお客様へ認知・利用してもらうためのプロモーション活動・お客様のお考えや今後の展望を伺いながら商談を進め、導入へと繋げるサポート※CARADA健診サポートパックとは、健康診断における課題をICTで解決し、受診者の健康意識や満足度を高めるサービスです。【所属部署】・モバイルサービス営業本部 ヘルスケア営業部 CARADA営業部

■CARADA健診サポートパックの営業職に挑戦してみませんか?

同社は、音楽動画配信やヘルスケア、生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。

中でもヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」など、複数のサービスによって個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。

医療・ヘルスケア分野にもIT技術をかけ合わせることで、すべての人の健康を守り、生活を豊かにするものへ変革しています。

【業務詳細】
・新規開拓営業および既存顧客フォロー
・本サービスを多くのお客様へ認知・利用してもらうためのプロモーション活動
・お客様のお考えや今後の展望を伺いながら商談を進め、導入へと繋げるサポート

※CARADA健診サポートパックとは、健康診断における課題をICTで解決し、受診者の健康意識や満足度を高めるサービスです。

【所属部署】
・モバイルサービス営業本部 ヘルスケア営業部 CARADA営業部



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 法人営業ご経験(1年以上)
普通運転免許保持者
ヘルスケアやITサービスへの興味関心

【手当】
■クラブ活動補助金制度
■人間ドック・脳ドック補助金支給
■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース
■オススメ飲料割引
■希望者への産業医面談
■育児・介護休業
■テレワーク手当 等
法人営業ご経験(1年以上)
普通運転免許保持者
ヘルスケアやITサービスへの興味関心

【手当】
■クラブ活動補助金制度
■人間ドック・脳ドック補助金支給
■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース
■オススメ飲料割引
■希望者への産業医面談
■育児・介護休業
■テレワーク手当 等
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社エムティーアイ
企業HP http://www.mti.co.jp/
本社所在地 〒1631435 東京都 新宿区 西新宿 3-20-2 東京オペラシティタワー35F
事業内容
設立年月日 1996年 8月12日
代表者 前多俊宏
資本金 55億1119万9000円
従業員数 769名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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