女性歓迎！データを競争力へ。データドリブン経営とAI活用を推進するデータガバナンスリードを募集します！｜株式会社エムティーアイの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」など、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」を含む多様な分野でサービスを提供しています。

本ポジションでは、データを「守る」だけでなく「活かす」ための全社横断のデータガバナンスをリードし、データに基づく意思決定の高度化、新たなサービス・顧客価値の創出、AI・生成AI活用の加速を支えていただきます。

*データ戦略・ガバナンス*

- 全社的なデータガバナンス方針、ロードマップ、運用モデルの策定・推進
- データオーナー、データスチュワード等の役割・責任および意思決定プロセスの設計
- グループ会社・複数サービスを横断したデータ活用ルールと推進体制の構築

*データ活用・品質向上*

- 事業課題を起点としたデータ活用テーマの発掘と実行支援
- データ標準化、メタデータ管理、データカタログ、マスターデータ管理の推進
- データ品質指標の策定、可視化、モニタリングおよび改善活動のリード
- 信頼できるデータに基づく意思決定を定着させる仕組みづくり

*AI・生成AI活用の基盤整備*

- AI・生成AIに利用するデータの品質、権限、プライバシー、説明責任に関するルール整備
- データ利活用とリスク管理を両立するガバナンスプロセスの設計
- 新しい技術やユースケースを、事業価値につなげるための関係部門との連携

*コンプライアンス・リスク管理*

- 個人情報保護法等を踏まえたデータ利用ルール、同意管理、データライフサイクル管理の整備
- 法務、セキュリティ、事業部門と連携したリスク評価・対応
- 監査対応、ガイドライン整備、運用状況のモニタリング

*組織横断の推進・文化醸成*

- 経営、事業、企画、エンジニア等のステークホルダーを巻き込んだ施策推進
- データガバナンスに関する教育・啓発と、データドリブンな企業文化の醸成
- 運用課題を捉えたプロセスの継続的改善

当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」など、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」を含む多様な分野でサービスを提供しています。

本ポジションでは、データを「守る」だけでなく「活かす」ための全社横断のデータガバナンスをリードし、データに基づく意思決定の高度化、新たなサービス・顧客価値の創出、AI・生成AI活用の加速を支えていただきます。

*データ戦略・ガバナンス*

- 全社的なデータガバナンス方針、ロードマップ、運用モデルの策定・推進
- データオーナー、データスチュワード等の役割・責任および意思決定プロセスの設計
- グループ会社・複数サービスを横断したデータ活用ルールと推進体制の構築

*データ活用・品質向上*

- 事業課題を起点としたデータ活用テーマの発掘と実行支援
- データ標準化、メタデータ管理、データカタログ、マスターデータ管理の推進
- データ品質指標の策定、可視化、モニタリングおよび改善活動のリード
- 信頼できるデータに基づく意思決定を定着させる仕組みづくり

*AI・生成AI活用の基盤整備*

- AI・生成AIに利用するデータの品質、権限、プライバシー、説明責任に関するルール整備
- データ利活用とリスク管理を両立するガバナンスプロセスの設計
- 新しい技術やユースケースを、事業価値につなげるための関係部門との連携

*コンプライアンス・リスク管理*

- 個人情報保護法等を踏まえたデータ利用ルール、同意管理、データライフサイクル管理の整備
- 法務、セキュリティ、事業部門と連携したリスク評価・対応
- 監査対応、ガイドライン整備、運用状況のモニタリング

*組織横断の推進・文化醸成*

- 経営、事業、企画、エンジニア等のステークホルダーを巻き込んだ施策推進
- データガバナンスに関する教育・啓発と、データドリブンな企業文化の醸成
- 運用課題を捉えたプロセスの継続的改善

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。