お問い合わせ番号：579767　最終確認日：2026年06月28日

テストエンジニア【子育てにおいて誰も孤立させない社会づくりに貢献／リモート・フルフレックス】

株式会社Kids Public

お問い合わせ番号：579767　最終確認日：2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

産婦人科・小児科オンラインのテスト業務全般を担当。テスト計画から実行、結果報告まで一貫して携わり、サービスの品質向上に貢献する
年収は450万円から700万円が目安。給与形態は固定給制（月給制）
勤務地は東京都千代田区。土日祝日は休みで年間休日は120日。フレックスタイム制を導入

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 700 万円 [月給] 37.5 ～ 58.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ医療・医薬業界の平均年収：478.8万円製品開発・品質管理・テスト・その他の平均年収：574.1万円
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区神田美土代町11-8　SK美土代町ビル5階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有比べて！市場データ医療・医薬業界の平均残業時間：19時間／月製品開発・品質管理・テスト・その他の平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年間休日約120日年次有給、慶弔休暇、夏休み、年末年始休年間休日約120日年次有給、慶弔休暇、夏休み、年末年始休
手当・福利厚生	リモートワーク可・時短制度・服装自由・継続雇用制度(再雇用)・継続雇用制度(勤務延長) 小児科医、産婦人科医の方々にSlack(オンラインチャットツール)にてご自身の相談をすることが可能ですリモートワーク可・時短制度・服装自由・継続雇用制度(再雇用)・継続雇用制度(勤務延長) 小児科医、産婦人科医の方々にSlack(オンラインチャットツール)にてご自身の相談をすることが可能です
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【テストエンジニア】産婦人科・小児科オンラインサービスの品質向上に貢献しませんか？当社は、産婦人科医・小児科医・助産師とオンラインで繋がるサービス『産婦人科・小児科オンライン』を運営・開発しています。遠隔健康医療相談窓口、自動応答bot、医療記事・ライブ動画配信など、多様なサービスを提供しており、180名以上の現役医師・助産師が対応、利用満足度99.7％、8万件超の相談実績を誇ります。200以上の自治体・法人に導入され、横浜市や東京大学などとの共同研究実績もあります。この度、サービスの更なる品質向上を目指し、テストエンジニアを募集します。【業務内容】・KP社が展開するWebサービス（育児/医療オンライン相談など）のテスト業務全般・テスト計画の立案から実行、結果報告まで、テスト工程全体に携わっていただきます・受け入れテスト、システムテストなど、様々なテストを実施し、サービスの品質向上に貢献・開発チームと連携し、テスト結果に基づいた改善提案を行います・テスト自動化ツールの導入・活用検討、テスト効率化のための提案【歓迎する経験・スキル】・Webサービスのテスト経験・テスト設計、テスト実行、テスト結果分析の経験・テスト自動化ツールの使用経験（Selenium、Cypressなど）・アジャイル開発経験・医療業界の知識【求める人物像】・責任感があり、チームワークを大切にできる方・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方・ユーザー視点で物事を考えられる方・正確性と丁寧さを重視できる方【当社の魅力】・社会貢献性の高いサービスに携われます・成長著しい企業で、やりがいのある仕事ができます・最新の技術に触れながらスキルアップできます・働きやすい環境づくりに力を入れています私たちと一緒に、より多くの人々の健康と幸せに貢献しませんか？ご応募をお待ちしております。【テストエンジニア】産婦人科・小児科オンラインサービスの品質向上に貢献しませんか？当社は、産婦人科医・小児科医・助産師とオンラインで繋がるサービス『産婦人科・小児科オンライン』を運営・開発しています。遠隔健康医療相談窓口、自動応答bot、医療記事・ライブ動画配信など、多様なサービスを提供しており、180名以上の現役医師・助産師が対応、利用満足度99.7％、8万件超の相談実績を誇ります。200以上の自治体・法人に導入され、横浜市や東京大学などとの共同研究実績もあります。この度、サービスの更なる品質向上を目指し、テストエンジニアを募集します。【業務内容】・KP社が展開するWebサービス（育児/医療オンライン相談など）のテスト業務全般・テスト計画の立案から実行、結果報告まで、テスト工程全体に携わっていただきます・受け入れテスト、システムテストなど、様々なテストを実施し、サービスの品質向上に貢献・開発チームと連携し、テスト結果に基づいた改善提案を行います・テスト自動化ツールの導入・活用検討、テスト効率化のための提案【歓迎する経験・スキル】・Webサービスのテスト経験・テスト設計、テスト実行、テスト結果分析の経験・テスト自動化ツールの使用経験（Selenium、Cypressなど）・アジャイル開発経験・医療業界の知識【求める人物像】・責任感があり、チームワークを大切にできる方・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方・ユーザー視点で物事を考えられる方・正確性と丁寧さを重視できる方【当社の魅力】・社会貢献性の高いサービスに携われます・成長著しい企業で、やりがいのある仕事ができます・最新の技術に触れながらスキルアップできます・働きやすい環境づくりに力を入れています私たちと一緒に、より多くの人々の健康と幸せに貢献しませんか？ご応募をお待ちしております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・Webサービスのテスト設計およびテスト実施の経験・JSTQB Foundation Level以上もしくはIVEC レベル３（デザイナー）以上の認定求める人物像・事業内容およびビジョンに共感していただける方・能動的・主体的に思考・行動ができて責任感がある方・上流工程から品質を上げる考え方を持っている方・目標に対して前向きなコミュニケーションと仕事への取り組みができる方・変化の多い環境に対して、素直さと柔軟さが持てる方	・Webサービスのテスト設計およびテスト実施の経験・JSTQB Foundation Level以上もしくはIVEC レベル３（デザイナー）以上の認定求める人物像・事業内容およびビジョンに共感していただける方・能動的・主体的に思考・行動ができて責任感がある方・上流工程から品質を上げる考え方を持っている方・目標に対して前向きなコミュニケーションと仕事への取り組みができる方・変化の多い環境に対して、素直さと柔軟さが持てる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	本ポジションの魅力・育児/医療オンライン相談サービスのため、責任感強く業務取り組める・テストフローや開発プロセスの改善や業務構築に関わることが可能・少数精鋭につき企画や開発とのコミュニケーションも多く取れる・ご希望に応じてテストや品質に関わる複数のキャリアプランを用意・育児/医療オンライン相談サービスのため、責任感強く業務取り組める・テストフローや開発プロセスの改善や業務構築に関わることが可能・少数精鋭につき企画や開発とのコミュニケーションも多く取れる・ご希望に応じてテストや品質に関わる複数のキャリアプランを用意

企業情報

企業名	株式会社Kids Public
企業HP	https://kids-public.co.jp/
本社所在地	〒1010053 東京都千代田区神田美土代町 11-8 SK美土代町ビル5階
事業内容	子育て家庭の支援を目的としたオンライン医療相談サービス「小児科オンライン」「産婦人科オンライン」を提供している企業です。これらのサービスにより、医療機関に足を運ぶことが難しい利用者でも、自宅から気軽に専門医へ相談ができます。サービスは、スマートフォンやパソコンを通じて24時間365日受付を行っており、利用者のニーズに素早く対応することが可能です。また、経験豊富な医師陣が電話やビデオ通話で対応するため、高い信頼性と安心感があります。さらに、特定の自治体や企業とも連携し、地域や職場全体の健康管理にも貢献しています。	子育て家庭の支援を目的としたオンライン医療相談サービス「小児科オンライン」「産婦人科オンライン」を提供している企業です。これらのサービスにより、医療機関に足を運ぶことが難しい利用者でも、自宅から気軽に専門医へ相談ができます。サービスは、スマートフォンやパソコンを通じて24時間365日受付を行っており、利用者のニーズに素早く対応することが可能です。また、経験豊富な医師陣が電話やビデオ通話で対応するため、高い信頼性と安心感があります。さらに、特定の自治体や企業とも連携し、地域や職場全体の健康管理にも貢献しています。
設立年月日	2015年12月 1日
代表者	橋本直也
資本金	600万円
従業員数	34名（平均年齢：37歳）

比較情報

同じ業界の比較	医療・医薬業界【平均年収】 478.8万円【平均残業時間】 19時間／月資格手当や夜勤手当が年収を底上げする構造。交代制の徹底で、突発対応を除き残業は抑制傾向にあります。
同じ職種の比較	製品開発・品質管理・テスト・その他【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月製造ラインに紐づくため残業時間は平均的ですが、確実な工程管理が求められるため安定した給与水準を維持。
【業界別】面接アドバイス	人の命や健康に携わる業界のため、ルールを遵守する誠実さや慎重さが評価される傾向があります。他社の薬やサービスと比較し「なぜこの企業の製品で人を救いたいのか」を明確に整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「倫理観が問われる場面でどう行動するか」を質問される場合が多いです。単に正論を述べるのではなく、生命を守る責任感とルール遵守の重要性を結びつけ、誠実な判断基準を示す視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	製品の信頼性を守る緻密な観察力と、規格や納期を遵守する高い倫理観が重視される傾向があります。単に不具合を防ぐだけでなく、歩留まりの向上や検査時間の短縮といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。【よくある質問と攻略ヒント】「不良品やエラーが多発した際、根本原因をどう特定し再発を防ぐか」が定番です。単なる修正ではなく、作業工程や仕組みの弱点を見抜き、恒久的な対策を打った実績を伝えましょう。この改善力が信頼の鍵を握ります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	医療・医薬業界【平均年収】 478.8万円【平均残業時間】 19時間／月資格手当や夜勤手当が年収を底上げする構造。交代制の徹底で、突発対応を除き残業は抑制傾向にあります。
同じ職種の比較	製品開発・品質管理・テスト・その他【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月製造ラインに紐づくため残業時間は平均的ですが、確実な工程管理が求められるため安定した給与水準を維持。
【業界別】面接アドバイス	人の命や健康に携わる業界のため、ルールを遵守する誠実さや慎重さが評価される傾向があります。他社の薬やサービスと比較し「なぜこの企業の製品で人を救いたいのか」を明確に整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「倫理観が問われる場面でどう行動するか」を質問される場合が多いです。単に正論を述べるのではなく、生命を守る責任感とルール遵守の重要性を結びつけ、誠実な判断基準を示す視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	製品の信頼性を守る緻密な観察力と、規格や納期を遵守する高い倫理観が重視される傾向があります。単に不具合を防ぐだけでなく、歩留まりの向上や検査時間の短縮といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。【よくある質問と攻略ヒント】「不良品やエラーが多発した際、根本原因をどう特定し再発を防ぐか」が定番です。単なる修正ではなく、作業工程や仕組みの弱点を見抜き、恒久的な対策を打った実績を伝えましょう。この改善力が信頼の鍵を握ります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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