お問い合わせ番号:664474 最終確認日:2026年08月03日

女性歓迎!インサイドセールス【子育てにおいて誰も孤立させない社会づくりに貢献/リモート・フレックス】|株式会社Kids Publicの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

インサイドセールス【子育てにおいて誰も孤立させない社会づくりに貢献/リモート・フレックス】

株式会社Kids Public

お問い合わせ番号:664474 最終確認日:2026年08月03日

AIによるこの求人の要約

  • BtoB営業やインサイドセールス経験を活かし、オンライン医療相談サービスの戦略立案から実行まで、商談機会を最大化する業務
  • 年収は500万円から800万円。固定給制の月給で、通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日は120日以上で土日祝休み。月平均残業時間は20時間とフレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[月給] 42 ~ 67万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 医療・医薬業界の平均年収:478.8万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 神田美土代町11-8 SK美土代町ビル5階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:28~48万円
みなし残業手当額:8.9~14.9万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 医療・医薬業界の平均残業時間:19時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
年間休日約120日 年次有給、慶弔休暇、夏休み、年末年始休
手当・福利厚生
リモートワーク可・時短制度・服装自由・継続雇用制度(再雇用)・継続雇用制度(勤務延長) 小児科医、産婦人科医の方々にSlack(オンラインチャットツール)にてご自身の相談をすることが可能です
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【会社について】
私たちは、産婦人科医さん、小児科医さん、助産師さんとオンラインでつながる「産婦人科・小児科オンライン」を運営・開発しております。私たちのサービスは、スマートフォンから気軽に医師に相談できる社会の実現を目指しています。インターネットを通じて保護者の方々と医療従事者をつなぎ、「子育てにおいて誰もが孤立しない社会」を作ることを目標としています。

【提供しているサービス】
・遠隔健康医療相談窓口
・自動応答ボット・事例検索サービス
・医療に関する記事の発信

【サービスの特徴】
・多くの現役小児科医さん、産婦人科医さん、助産師さんが対応しています
・ご利用満足度は99.4%です
・サービス開始以来、30万件以上のご相談に対応してきました

【お任せしたいお仕事】
戦略の立案から実際の業務、仕組み作り、そして商談の機会を最大限に増やすことまで、幅広い業務をお願いしたいと考えています。具体的な内容は以下の通りです。

・【戦略の立案とKPI管理】
商談化率や受注率を高めるための様々なデータの分析、課題となっている点の特定と、その改善策の立案をお願いします。

・【アプローチのシナリオ設計】
お客様の状況に合わせた、中長期的な育成施策の企画や、確実な商談を生み出すための企画と実行をお願いします。

・【パートナー企業や他の部署との連携】

・【組織の仕組み作りと育成】
トークスクリプトの作成、知識の文書化、メンバーの皆さんへのサポートや育成をお願いします。

【使用するツール】
・Slack
・Google Workspace
・Zoom
・SFA

【これまでの実績】
・300以上の自治体や法人に導入されています
・横浜市や東京大学との共同実証実験では、産後うつ病のリスクが高い方を33.5%減らすことができました
・成育医療センターとの共同研究により、生後4ヶ月時点でのアトピー性皮膚炎が40%減少しました
・山口県立総合医療センターへき地医療支援部による研究では、子どもの病気、子育て、妊娠の経過、出産に関する疑問を十分に解決できていると感じる住民の割合が2.1倍に増加しました

【会社について】
私たちは、産婦人科医さん、小児科医さん、助産師さんとオンラインでつながる「産婦人科・小児科オンライン」を運営・開発しております。私たちのサービスは、スマートフォンから気軽に医師に相談できる社会の実現を目指しています。インターネットを通じて保護者の方々と医療従事者をつなぎ、「子育てにおいて誰もが孤立しない社会」を作ることを目標としています。

【提供しているサービス】
・遠隔健康医療相談窓口
・自動応答ボット・事例検索サービス
・医療に関する記事の発信

【サービスの特徴】
・多くの現役小児科医さん、産婦人科医さん、助産師さんが対応しています
・ご利用満足度は99.4%です
・サービス開始以来、30万件以上のご相談に対応してきました

【お任せしたいお仕事】
戦略の立案から実際の業務、仕組み作り、そして商談の機会を最大限に増やすことまで、幅広い業務をお願いしたいと考えています。具体的な内容は以下の通りです。

【戦略の立案とKPI管理】
商談化率や受注率を高めるための様々なデータの分析、課題となっている点の特定と、その改善策の立案をお願いします。

【アプローチのシナリオ設計】
お客様の状況に合わせた、中長期的な育成施策の企画や、確実な商談を生み出すための企画と実行をお願いします。

【パートナー企業や他の部署との連携】

【組織の仕組み作りと育成】
トークスクリプトの作成、知識の文書化、メンバーの皆さんへのサポートや育成をお願いします。

【使用するツール】
・Slack
・Google Workspace
・Zoom
・SFA

【これまでの実績】
・300以上の自治体や法人に導入されています
・横浜市や東京大学との共同実証実験では、産後うつ病のリスクが高い方を33.5%減らすことができました
・成育医療センターとの共同研究により、生後4ヶ月時点でのアトピー性皮膚炎が40%減少しました
・山口県立総合医療センターへき地医療支援部による研究では、子どもの病気、子育て、妊娠の経過、出産に関する疑問を十分に解決できていると感じる住民の割合が2.1倍に増加しました



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・BtoB営業またはインサイドセールスの実務経験(3〜5年以上)
・MA/CRMツール(Salesforce、HubSpot、配下ツール等)を用いたデータ分析・プロセス改善の経験
・顧客フェーズに応じたナーチャリングのシナリオ設計・実行経験
・マーケティング部門やフィールドセールス(FS)部門との連携・調整経験
・リードの質に関するフィードバックなど、前後の部門と連携して全体の成果を最大化させた経験。
・営業プロセスの型化およびメンバーの育成、マネジメント経験
・BtoB営業またはインサイドセールスの実務経験(3〜5年以上)
・MA/CRMツール(Salesforce、HubSpot、配下ツール等)を用いたデータ分析・プロセス改善の経験
・顧客フェーズに応じたナーチャリングのシナリオ設計・実行経験
・マーケティング部門やフィールドセールス(FS)部門との連携・調整経験
・リードの質に関するフィードバックなど、前後の部門と連携して全体の成果を最大化させた経験。
・営業プロセスの型化およびメンバーの育成、マネジメント経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社Kids Public
企業HP https://kids-public.co.jp/
本社所在地 〒1010053 東京都 千代田区 神田美土代町 11-8 SK美土代町ビル5階
事業内容
設立年月日 2015年12月 1日
代表者 橋本直也
資本金 600万円
従業員数 34名 (平均年齢:37歳)

比較情報

同じ業界の比較 医療・医薬業界
【平均年収】
478.8万円
【平均残業時間】
19時間/月
資格手当や夜勤手当が年収を底上げする構造。交代制の徹底で、突発対応を除き残業は抑制傾向にあります。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
人の命や健康に携わる業界のため、ルールを遵守する誠実さや慎重さが評価される傾向があります。他社の薬やサービスと比較し「なぜこの企業の製品で人を救いたいのか」を明確に整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「倫理観が問われる場面でどう行動するか」を質問される場合が多いです。単に正論を述べるのではなく、生命を守る責任感とルール遵守の重要性を結びつけ、誠実な判断基準を示す視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

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    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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