お問い合わせ番号:575213 最終確認日:2026年07月06日

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事業企画

株式会社ギフティ

お問い合わせ番号:575213 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • eギフトサービスにおけるブランド価値を最大化する企画業務。ブランド課題の明確化から新規プロジェクト立案、ソリューション企画・設計、リリース後の効果検証まで一貫して担当。
  • 年収は500万円から900万円が目安。スキルと経験に応じて決定する月給制で、ストックオプション制度あり。
  • 勤務地は東京都品川区。年間休日は127日で土日祝休みを確保。フレックスタイム制度があり、柔軟な働き方が可能。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件面で変更はございません。
給与 [想定年収] 500 ~ 900 万円
[月給] 41 ~ 75万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※スキル・ご経験により決定します。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 東五反田二丁目10番2号 東五反田スクエア11/12F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 127日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季
夏期休暇(5日間)、年末年始(5日間)、有給休暇、その他
手当・福利厚生 ストックオプション 通勤手当 残業手当
・通勤交通費全額支給・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・入社時に PC(Mac / Windows)およびディスプレイ貸与・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)・ドリンク無料提供# コミュニケーション活性化・社内パーティ ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ・エスプレッソマシーン ・ビールサーバー・シャッフルランチ
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【ギフトブランド向けサービス企画】

人々の大切な記念日や特別な瞬間に寄り添うeギフトサービスにおいて、ギフトブランドの価値を最大限に高める企画に携わっていただきます。単なるシステム提供にとどまらず、新たなギフトの形や提供価値の創造に、事業企画として参画しませんか?

【具体的な業務内容】

・ブランド担当者との丁寧なコミュニケーションを通して、抱える課題を明確化し、その解決策となる新規プロジェクトを立案します。
・各ブランドの個性や目標を理解し、最適なeギフトソリューションを企画・設計します。
・社内外の関係者と協力し、プロジェクトを円滑に進めます。
・リリース後のサービス効果を検証し、継続的な改善提案を行います。
・提携企業との連携を強化し、協業を推進します。
・その他、新しいギフトラインナップに関する企画全般を担当します。

【この仕事の魅力】

・企画から開発、効果検証まで、一連の業務に携わることができ、自身の成長を実感できます。
例:新しいeギフトサービスの企画から、開発チームとの連携、リリース後のデータ分析による改善提案まで、全てを経験できます。
・型にはまらない自由な発想で、革新的な価値を生み出せます。
例:既存のeギフトサービスの枠にとらわれず、全く新しいギフト体験を創造する企画に挑戦できます。
・eギフトを通じて、多くの人々の特別な瞬間に貢献できます。
例:結婚祝いや誕生日など、人生の大切な記念日に寄り添うeギフトサービスの企画に携わることができます。

【ギフトブランド向けサービス企画】

人々の大切な記念日や特別な瞬間に寄り添うeギフトサービスにおいて、ギフトブランドの価値を最大限に高める企画に携わっていただきます。単なるシステム提供にとどまらず、新たなギフトの形や提供価値の創造に、事業企画として参画しませんか?

【具体的な業務内容】

・ブランド担当者との丁寧なコミュニケーションを通して、抱える課題を明確化し、その解決策となる新規プロジェクトを立案します。
・各ブランドの個性や目標を理解し、最適なeギフトソリューションを企画・設計します。
・社内外の関係者と協力し、プロジェクトを円滑に進めます。
・リリース後のサービス効果を検証し、継続的な改善提案を行います。
・提携企業との連携を強化し、協業を推進します。
・その他、新しいギフトラインナップに関する企画全般を担当します。

【この仕事の魅力】

・企画から開発、効果検証まで、一連の業務に携わることができ、自身の成長を実感できます。
例:新しいeギフトサービスの企画から、開発チームとの連携、リリース後のデータ分析による改善提案まで、全てを経験できます。
・型にはまらない自由な発想で、革新的な価値を生み出せます。
例:既存のeギフトサービスの枠にとらわれず、全く新しいギフト体験を創造する企画に挑戦できます。
・eギフトを通じて、多くの人々の特別な瞬間に貢献できます。
例:結婚祝いや誕生日など、人生の大切な記念日に寄り添うeギフトサービスの企画に携わることができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人向け営業経験2年以上

【求める人物像】
・不確実性の高い環境下でも、主体的に動ける方
・0→1のプロジェクト推進にワクワクできる方
・ブランドや顧客体験に対する深い興味関心がある方
・様々なステークホルダーと建設的な対話ができる方
・法人向け営業経験2年以上

【求める人物像】
・不確実性の高い環境下でも、主体的に動ける方
・0→1のプロジェクト推進にワクワクできる方
・ブランドや顧客体験に対する深い興味関心がある方
・様々なステークホルダーと建設的な対話ができる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ギフティ
企業HP https://giftee.com/
本社所在地 〒1410022 東京都 品川区 東五反田 2-10-2 東五反田スクエア12階
事業内容
設立年月日 2010年 8月10日
代表者 篠塚 大樹
資本金 32億8600万円
従業員数 332名 (平均年齢:32歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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