お問い合わせ番号:467528 最終確認日:2026年05月01日

女性歓迎!プロダクトマネージャー 【デリッシュキッチン,リテールソリューションズ】|株式会社エブリーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

プロダクトマネージャー 【デリッシュキッチン,リテールソリューションズ】

株式会社エブリー

お問い合わせ番号:467528 最終確認日:2026年05月01日

AIによるこの求人の要約

  • レシピ動画サービス「デリッシュキッチン」のリテール事業で、プロダクト企画・改善に携わるプロダクトマネージャー業務
  • 年収は500万円から1000万円で、固定給制(年俸制)。ストックオプション制度あり
  • 勤務地は東京港区六本木。年間休日は120日で土日祝休み、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中の条件面の変更はございません。
給与 [想定年収] 500 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※前職、これまでのご経験、スキルに応じて決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:30~15:30)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日120日以上) ※有給休暇は入社日に10日間付与します
手当・福利厚生 ストックオプション 通勤手当
_ ・チームビルディング制度(毎月1回、チーム懇親会費を補助)・ピアボーナス制度・慶弔見舞金制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

2800万ダウンロード突破のレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」のリテール事業において、プロダクト企画・改善に携わるプロダクトマネージャーを募集しています。

【具体的な業務内容】
・スーパーマーケットなどの小売店、消費者のニーズや課題を分析・調査し、マーケットや競合プロダクトを分析します。
・クライアントとユーザーの両方の視点から、新規広告プロダクトの企画や既存サービスの課題抽出を行います。
・新サービスリリースや機能改善のための要件定義、開発調整、プロジェクト推進を行います。
・製品のビジョン、ロードマップ、戦略を策定します。
・営業部門やエンジニアチームなど、関係各所との調整を行います。

【担当するプロダクト例】
・デジタルサイネージ:食品・飲料のEC化率は3.3%と低い現状の中、リアル店舗の顧客価値向上を目指し、デリッシュキッチンのコンテンツを活用したデジタル店頭販促を企画・開発します。
・生鮮EC:アプリ運営、顧客データ分析、デジタルマーケティング支援、ネットスーパーシステム、配送までを網羅した、小売事業者の課題解決を支援するネットスーパーアプリの基盤を提供します。
・その他:小売向けダッシュボード、カメラ、ビーコンなどの開発・運用にも携わっていただきます。

2800万ダウンロード突破のレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」のリテール事業において、プロダクト企画・改善に携わるプロダクトマネージャーを募集しています。

【具体的な業務内容】
・スーパーマーケットなどの小売店、消費者のニーズや課題を分析・調査し、マーケットや競合プロダクトを分析します。
・クライアントとユーザーの両方の視点から、新規広告プロダクトの企画や既存サービスの課題抽出を行います。
・新サービスリリースや機能改善のための要件定義、開発調整、プロジェクト推進を行います。
・製品のビジョン、ロードマップ、戦略を策定します。
・営業部門やエンジニアチームなど、関係各所との調整を行います。

【担当するプロダクト例】
・デジタルサイネージ:食品・飲料のEC化率は3.3%と低い現状の中、リアル店舗の顧客価値向上を目指し、デリッシュキッチンのコンテンツを活用したデジタル店頭販促を企画・開発します。
・生鮮EC:アプリ運営、顧客データ分析、デジタルマーケティング支援、ネットスーパーシステム、配送までを網羅した、小売事業者の課題解決を支援するネットスーパーアプリの基盤を提供します。
・その他:小売向けダッシュボード、カメラ、ビーコンなどの開発・運用にも携わっていただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT・Webサービスやスマホアプリ開発などにおける企画・ディレクション経験をお持ちの方(目安3年)
・SIerでのPM経験をお持ちで、顧客との要件調整やプロジェクト推進経験をお持ちの方(目安3年)
加えて、下記のような方を求めています。
・関係各所を巻き込み、動かし、プロジェクトを推進していく力やコミュニケーション能力をお持ちの方
・ユーザーの課題、ビジネスの状況やKPIなど広い視点で捉え、企画に落とし込める力をお持ちの方
・サービスのことをユーザ目線で考え続ける力をお持ちの方
【プロダクトマネージャーとしての魅力】
■裁量の幅:職種に制限されず情報設計から幅広く業務を担当することができます。
■成長環境:様々な経歴、キャリアで実績をあげた人材がおり、1つの企業の中で成長フェーズや
マネタイズ手法の異なるサービスを保有するため、PdMとして幅広い経験を積むことができます。
■他部門との協働:部門を超えて協力し合いながら、既存サービスの新規機能開発、既存機能改修、及び新規サービス開発を進めています
■定性・定量のバランス:データドリブンなカルチャーが強い一方で、ユーザーファーストの
視点も強く、既存機能に対するFBなどのユーザーインタビューの実施を定期的に実施しています
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT・Webサービスやスマホアプリ開発などにおける企画・ディレクション経験をお持ちの方(目安3年)
・SIerでのPM経験をお持ちで、顧客との要件調整やプロジェクト推進経験をお持ちの方(目安3年)

加えて、下記のような方を求めています。
・関係各所を巻き込み、動かし、プロジェクトを推進していく力やコミュニケーション能力をお持ちの方
・ユーザーの課題、ビジネスの状況やKPIなど広い視点で捉え、企画に落とし込める力をお持ちの方
・サービスのことをユーザ目線で考え続ける力をお持ちの方

【プロダクトマネージャーとしての魅力】

■裁量の幅:職種に制限されず情報設計から幅広く業務を担当することができます。
■成長環境:様々な経歴、キャリアで実績をあげた人材がおり、1つの企業の中で成長フェーズやマネタイズ手法の異なるサービスを保有するため、PdMとして幅広い経験を積むことができます。
■他部門との協働:部門を超えて協力し合いながら、既存サービスの新規機能開発、既存機能改修、及び新規サービス開発を進めています
■定性・定量のバランス:データドリブンなカルチャーが強い一方で、ユーザーファーストの視点も強く、既存機能に対するFBなどのユーザーインタビューの実施を定期的に実施しています
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社エブリー
企業HP https://corp.every.tv/
本社所在地 〒1066238 東京都 港区 六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階
事業内容
設立年月日 2015年 9月 1日
代表者 吉田大成
資本金 42億6100万円
従業員数 300名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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